In één oogopslag
- Taken: Leid strategische projecten en maak impact in de energietransitie.
- Bedrijf: EnergyZero, een innovatief bedrijf dat duurzaamheid vooropstelt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een uitgebreid opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen teams en maak echte veranderingen mogelijk.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in strategisch projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4340 - 5304 € per maand.
Bouw mee aan de toekomst van EnergyZero. Bij EnergyZero geloven we dat de energiemarkt slimmer, duurzamer en eenvoudiger kan. Daarom ontwikkelen we continu nieuwe producten, processen en technologieën die onze klanten én de energietransitie vooruithelpen.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van onze strategische ambities naar concrete resultaten. Je zorgt ervoor dat de juiste projecten worden gekozen, prioriteiten helder zijn en teams optimaal samenwerken om veranderingen succesvol te realiseren. Je bent de verbindende schakel tussen Commercie, IT, Operations en andere afdelingen. Je overziet het geheel, brengt structuur aan en zorgt dat strategie niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd.
Je geeft leiding aan onze Project Leads, rapporteert rechtstreeks aan de COO en bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor de strategische projectportfolio van EnergyZero.
- Brengt focus aan in een dynamische organisatie.
- Bewaken van de samenhang tussen initiatieven.
- Schakelt dagelijks met verschillende disciplines.
- Volgt relevante ontwikkelingen in de energiemarkt.
- Analyseert markt- en concurrentietrends.
- Vertaalt deze naar strategische kansen en nieuwe initiatieven.
Jouw verantwoordelijkheden
- Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een heldere roadmap en projectportfolio.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen de energiemarkt.
- Uitvoeren van markt- en concurrentieanalyses.
- Prioriteren van projecten op basis van organisatiedoelstellingen, capaciteit en impact.
- Adviseren van directie en management over strategische prioriteiten.
- Aansturen en coachen van de Project Leads.
- Creeëren van eigenaarschap en structuur binnen het projectteam.
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten.
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen verschillende afdelingen.
- Vertalen van complexe organisatievraagstukken naar concrete projecten.
- Borgen van succesvolle implementatie en adoptie van veranderingen.
- Continu verbeteren van processen, samenwerking en organisatie-effectiviteit.
- Initiëren van strategische verbeteringen en innovatieprojecten.
Wie ben jij?
Je bent een strategisch denker met een sterke executiekracht. Je weet overzicht te houden, bent analytisch sterk en kunt verschillende belangen samenbrengen tot één duidelijke koers. Je krijgt energie van verandering en vindt het leuk om organisaties slimmer, efficiënter en succesvoller te maken. Je bent besluitvaardig, weet mensen mee te nemen en voelt je prettig in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je bent niet alleen een denker, maar vooral ook een doener die verantwoordelijkheid neemt en resultaten behaalt.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring in strategisch projectmanagement.
- Ervaring met het aansturen van projectmanagers.
- Ervaring met organisatie brede verandertrajecten.
- Sterk strategisch en analytisch denkvermogen.
- Uitstekende stakeholder managementvaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.
- Ervaring binnen de energiemarkt en een goed begrip van marktontwikkelingen en de dynamiek van de sector.
Wat we je bieden
- Een dienstverband van 32–40 uur per week.
- Een prachtig kantoor op de Kop van Zuid in Rotterdam.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Een gezamenlijke uitgebreide lunch.
- Gezellige borrels en een goed gevulde koelkast.
- Budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Telefoon-, internet- en thuiswerkvergoeding.
- Jaarlijks opleidingsbudget én een vrij besteedbaar budget voor trainingen, boeken of well-being.
- 26 vakantiedagen per jaar.
- 8% vakantiegeld.
- NS Business Card & NS Go.
- Korting op sportabonnementen via Urban Sports Club & Bedrijfsfitness NL.
- Een gepersonaliseerde Stanley Cup of sapcentrifuge cadeau na je eerste maand.
- Laptop in bruikleen.
- Een pensioentoeslag van 5,3%, volledig door ons betaald.
Bij EnergyZero geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. We bouwen aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om impact te maken. Voldoe je niet aan ieder punt in de vacature, maar krijg je energie van deze rol? We zijn nieuwsgierig naar wie je bent, wat je meebrengt en waar je naartoe wilt groeien.
Head of Projects in Rotterdam werkgever: The Sharing Group
MyWheels is een uitstekende werkgever die zich richt op operational excellence en de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een hybride werkcultuur in het bruisende Amsterdam, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een innovatief team dat zich inzet voor duurzame mobiliteit. Werken bij MyWheels betekent bijdragen aan een toekomstgerichte missie, waarbij je impact maakt op zowel de mobiliteitssector als het energienet.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Projects in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen The Sharing Group kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief The Sharing Group. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals The Sharing Group, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Projects in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij The Sharing Group.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor The Sharing Group wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Sharing Group
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van The Sharing Group.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
