In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een innovatief platform en coach je teamgenoten.
- Bedrijf: Mensgerichte organisatie in Eindhoven met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: 24 vakantiedagen, bonus, en extra vakantiedagen te koop.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een omgeving waar jouw bijdrage gewaardeerd wordt.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en bouw aan een sterk team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met .NET en C#, HBO-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ben jij een ervaren Lead Developer .NET die technische richting wil geven én zelf de handen uit de mouwen steekt? Als Lead Developer .NET bij onze opdrachtgever in Eindhoven combineer je sterk technisch vakmanschap met leiderschap. Je werkt mee aan een eigen platform, bewaakt de kwaliteit van de codebase en helpt je collega-developers groeien. Een unieke kans voor een developer die verder wil kijken dan code alleen.
In het kort
- Locatie: Eindhoven
- Uren: 32-40 uur per week
- Opleidingsniveau: HBO
- Dienstverband: Vast
Wat ga je doen?
Als Lead Developer .NET draag je bij aan de digitale ruggengraat van een groeiende consumentengerichte organisatie. Je werkt aan een eigen platform dat bestaat uit een publieke website én interne backoffice-applicaties. Jij zorgt ervoor dat de techniek écht waarde toevoegt — voor de eindgebruiker én voor de organisatie.
- Je ontwikkelt actief mee aan het platform, van frontend tot backend
- Je bewaakt de technische kwaliteit van de codebase en stuurt bij waar nodig
- Je denkt proactief na over architectuur en houdt de software toekomstbestendig
- Je maakt gefundeerde technische keuzes en legt deze helder uit aan zowel technische als niet-technische stakeholders
- Je begeleidt en coacht collega-developers en helpt hen professioneel te groeien
- Je werkt samen met andere Lead Developers aan de verdere professionalisering van het team
Wat neem je mee?
Om als Lead Developer .NET succesvol te zijn in deze rol, breng jij het volgende mee:
- Minimaal 5 jaar werkervaring met .NET en C#
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Informatica
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Aantoonbare ervaring met MSSQL en bij voorkeur ook met React
- Oog voor clean code, schaalbaarheid, veiligheid en onderhoudbaarheid
- Ervaring met het maken van technische keuzes en het begeleiden of coachen van developers
- Een productgerichte mindset: je denkt niet alleen in code, maar vooral in waarde voor klant en organisatie
- Een proactieve houding en het vermogen om helder te communiceren op alle niveaus
- Ervaring met NextJS, Azure DevOps Build en Release pipelines, Docker en Kubernetes is een pré
Wat kun je verwachten?
Onze opdrachtgever is een mensgerichte organisatie waar ruimte is voor persoonlijke groei, samenwerking en plezier. Als Lead Developer .NET stap je in een omgeving waar jouw bijdrage zichtbaar is en gewaardeerd wordt. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
- Een fantastisch team van gedreven collega’s
- Een persoonlijk groeiplan afgestemd op jouw ambities
- Standaard 24 vakantiedagen per jaar
- Mogelijkheid om tot 13 extra vakantiedagen bij te kopen
- Twee keer per jaar een aantrekkelijke bonus
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Gezellige feestjes en teamevents waar echt naar uitgekeken wordt
Dit is de plek voor een Lead Developer .NET die niet alleen wil bouwen, maar ook wil bijdragen aan een sterk team en een groeiende organisatie. Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière?
Lead Developer .NET werkgever: The Search Company
The Search Company is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Project Managers, met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Medewerkers profiteren van een cultuur die vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen omarmt, evenals aantrekkelijke voordelen zoals opleidingen, commerciële trainingen en een bonusregeling op basis van prestaties. Gelegen in een dynamische omgeving, biedt het bedrijf unieke kansen om strategische klantrelaties op te bouwen en bij te dragen aan de digitale groei van organisaties.
