In één oogopslag
- Taken: Leid complexe adoptie- en verandertrajecten voor Microsoft 365 en AI bij diverse organisaties.
- Bedrijf: Snelgroeiende Microsoft Solutions Partner met focus op Modern Work.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Professioneel team met passie voor digitale innovatie en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te laten landen en teams te begeleiden in hun digitale transformatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5-8 jaar ervaring met Microsoft 365 en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ben jij de Senior Adoptie Consultant die organisaties helpt om technologie écht te laten landen op de werkvloer? Als Senior Adoptie Consultant bij onze opdrachtgever — een snelgroeiende Microsoft Solutions Partner gespecialiseerd in Modern Work — begeleid je organisaties bij het optimaal benutten van Microsoft 365, Copilot en AI. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete gedragsverandering en aantoonbare impact. Van strategisch advies aan het management tot hands-on begeleiding van teams: jij beweegt moeiteloos tussen beide werelden.
Wat ga je doen?
- Je leidt adoptie- en verandertrajecten rondom Microsoft 365, Teams, Copilot en informatiehuishouding.
- Je vertaalt organisatiedoelen, werkprocessen en ambities naar concrete, praktisch toepasbare oplossingen.
- Je adviseert management en stakeholders over digitale samenwerking, AI, informatiebeheer en de adoptie van Microsoft 365.
- Je begeleidt organisaties bij het ontdekken en structureel toepassen van Copilot en AI — van eerste experimenten tot dagelijks gebruik.
- Je adviseert over documentbeheer, informatiearchitectuur, governance en de inrichting van SharePoint en Microsoft 365.
- Je ontwikkelt en implementeert adoptieaanpakken op het gebied van communicatie, training, coaching en begeleiding.
- Je begeleidt medewerkers en teams bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en werkgewoonten.
- Je meet het gebruik en de impact van veranderingen en stuurt bij waar nodig.
- Je coacht collega's, deelt kennis en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het dienstenportfolio.
- Je signaleert commerciële kansen bij klanten en vertaalt deze naar nieuwe opdrachten en verbeteringen.
Wat neem je mee?
- Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring met Microsoft 365-adoptie, verandermanagement en het begeleiden van complexe verandertrajecten.
- Diepgaande kennis van Microsoft 365 én aantoonbare ervaring met één of meer van de volgende expertisegebieden: digitaal samenwerken met Teams, Copilot en AI-toepassingen, of informatiehuishouding en SharePoint.
- Het vermogen om technologische mogelijkheden te vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen voor werkprocessen en medewerkers.
- Ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch én strategisch niveau.
- Sterke projectmanagementvaardigheden: je overziet meerdere trajecten, belangen en prioriteiten en stuurt op resultaat en kwaliteit.
- Overtuigende communicatie-, facilitatie- en presentatievaardigheden richting diverse doelgroepen — zowel in het Nederlands als Engels.
- Commercieel inzicht: je herkent kansen bij klanten en weet deze te vertalen naar concrete vervolgopdrachten.
- Een gestructureerde werkwijze en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit en resultaten.
- Plezier in het delen van kennis, het coachen van collega's en het bijdragen aan teamontwikkeling.
- Nieuwsgierigheid naar de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Microsoft 365, AI en digitaal werken.
Wat kun je verwachten?
- Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week — in overleg bepaal je samen wat het beste bij jou past.
- Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en ambitie, nader te bespreken.
- Een warm, professioneel team met een gedeelde passie voor Microsoft 365, digitale innovatie en adoptie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei.
- De mogelijkheid om een mentorrol te vervullen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van collega's.
- Een hybride werkcultuur met veel flexibiliteit in tijd en locatie.
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband, met opbouw van loyaliteitsdagen na één jaar.
- Een flexibele toekomstvoorziening — indien gewenst met advies van een eigen adviseur — plus een mobiliteitsplan.
- Elke dag een verzorgde lunch op kantoor in Gorinchem, spontane (digitale) borrels en elk kwartaal een bedrijfsuitje.
- De kans om écht impact te maken: je helpt organisaties hun manier van werken en samenwerken te transformeren.
Senior Adoptie Consultant Microsoft 365, Copilot & Digitaal Werken in Eindhoven werkgever: The Search Company
The Search Company is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Project Managers, met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Medewerkers profiteren van een cultuur die vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen omarmt, evenals aantrekkelijke voordelen zoals opleidingen, commerciële trainingen en een bonusregeling op basis van prestaties. Gelegen in een dynamische omgeving, biedt het bedrijf unieke kansen om strategische klantrelaties op te bouwen en bij te dragen aan de digitale groei van organisaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adoptie Consultant Microsoft 365, Copilot & Digitaal Werken in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adoptie Consultant Microsoft 365, Copilot & Digitaal Werken in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij The Search Company zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Senior Adoptie Consultant Microsoft 365, Copilot & Digitaal Werken bij The Search Company. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Senior Adoptie Consultant Microsoft 365, Copilot & Digitaal Werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Search Company
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin The Search Company actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
