Learning & Development Specialist Digitale Adoptie (Teams/M365) Ben jij dé specialist die organisaties helpt om slimmer en effectiever samen te werken met Microsoft 365 en Teams? Als
Learning & Development Specialist Digitale Adoptie
bij onze opdrachtgever — een toonaangevende Microsoft Solutions Partner op het gebied van Modern Work — maak jij het verschil voor uiteenlopende organisaties. Je ontwikkelt leeroplossingen, verzorgt trainingen en workshops en zorgt dat medewerkers nieuwe digitale werkwijzen écht omarmen in hun dagelijkse praktijk. Een uitdagende rol voor 32 tot 40 uur per week, vanuit een warm en ambitieus team gevestigd in Gorinchem.
In het kort
Functie:
Learning & Development Specialist Digitale Adoptie
Uren:
32–40 uur per week
Locatie:
Gorinchem (hybride werken mogelijk)
Salaris:
Marktconform, passend bij jouw ervaring en ambitie
Sector:
IT / Microsoft 365 Adoptie & Verandermanagement
Wat ga je doen? Als
Learning & Development Specialist Digitale Adoptie
ben je het gezicht richting klanten én een drijvende kracht achter de ontwikkeling van leeroplossingen rondom Microsoft 365 en Teams. Je analyseert organisatiedoelen, werkprocessen, rollen en doelgroepen en vertaalt deze naar concrete trainingsaanpakken, leerpaden en ondersteunende materialen. Daarbij kijk je niet alleen naar de technische functionaliteiten van Microsoft 365 en Teams, maar — misschien nog wel belangrijker — naar het werkgedrag en de samenwerkingsafspraken die nodig zijn om digitale verandering duurzaam te laten landen.
Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het trainingsaanbod en bent een sparringpartner voor klanten binnen adoptie- en verandertrajecten. Daarnaast begeleid en coach je junior trainers, zodat kennis binnen het team geborgd blijft en iedereen zich blijft ontwikkelen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Verzorgen van trainingen en workshops rondom digitaal samenwerken met Teams en Microsoft 365
Begeleiden van teams bij het aanleren en borgen van nieuw werkgedrag
Vertalen van organisatiedoelen, werkprocessen en gebruikersbehoeften naar passende trainingsaanpakken en leerinterventies
Ontwikkelen en aanpassen van trainingsmateriaal, oefeningen, demo’s en praktijkgerichte voorbeelden
Ontwerpen van leerpaden afgestemd op verschillende doelgroepen, rollen en klantcontexten
Concreet maken hoe medewerkers Microsoft 365 en Teams toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden en samenwerkingsafspraken
Bewaken van didactische kwaliteit, interactie, tempo en toepasbaarheid in trainingen
Signaleren van verbeterkansen en vertalen naar doorontwikkeling van de dienstverlening
Opleiden en begeleiden van (junior) trainers binnen het team
Actief meedenken over productontwikkeling als product owner van het portfolio digitaal samenwerken
Wat neem je mee? Om als
Learning & Development Specialist Digitale Adoptie
succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een combinatie van didactische kwaliteiten, technische kennis en een sterk klantgevoel. Herken jij jezelf in onderstaand profiel?
Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 en Teams, en het vermogen nieuwe technologie snel eigen te maken
Je kunt werkprocessen, werksituaties en gebruikersbehoeften analyseren en vertalen naar effectieve trainingen en leerinterventies
Ervaring met het ontwikkelen of aanpassen van trainingen, workshops, leerpaden of andere vormen van leercontent
Sterke didactische vaardigheden: je bouwt trainingen logisch op, faciliteert interactie en legt helder uit afgestemd op niveau en leerdoel
Je bent flexibel inzetbaar bij verschillende klanten en schakelt makkelijk tussen organisaties, doelgroepen en contexten — zowel op locatie als online
Je begrijpt dat Microsoft 365-adoptie draait om gedragsverandering en weet medewerkers te overtuigen nieuwe routines op te bouwen
Klantgericht, overtuigend en goed in het opbouwen van vertrouwen bij diverse stakeholders
Gestructureerd, kwaliteitsgericht en oog voor detail en consistente uitvoering
Gedegen kennis van Microsoft 365-applicaties en Teams
Wat kun je verwachten? Onze opdrachtgever is een snel groeiende organisatie met een informele, professionele cultuur waar samenwerken en kennisdeling centraal staan. Je komt terecht in een enthousiast team van collega’s die jouw passie voor Microsoft 365 en digitale adoptie delen. Wat je verder kunt verwachten:
Een
seniorrol als adoptie consultant en product owner
van het portfolio digitaal samenwerken (Teams & Microsoft 365) voor 32–40 uur per week
Een
marktconform salaris
dat aansluit bij jouw ervaring en ambities — dit bespreken ze graag persoonlijk met je
Een
hybride werkcultuur
met volop ruimte voor flexibiliteit in hoe en waar je werkt
Een
mentorrol
richting collega’s en actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling van het team en de dienstverlening
25 vakantiedagen
op basis van fulltime dienstverband, met opbouw van loyaliteitsdagen vanaf het eerste jaar
Een
toekomstvoorziening
die je zelf kunt invullen, eventueel met advies van een interne adviseur, plus een mobiliteitsplan
Toegang tot de
nieuwste tools en technologieën
en een nauwe samenwerking met Microsoft en het partnernetwerk
Elke dag een
verzorgde lunch
op kantoor in Gorinchem, spontane (digitale) borrels en
kwartaaluitjes
De kans om écht impact te maken bij uiteenlopende organisaties — van grote ministeries tot accountantskantoren en voetbalclubs
Werken bij een organisatie die door Microsoft is uitgeroepen tot
Adoptie Partner van het jaar
en die elke dag organisaties helpt het maximale uit hun Microsoft 365-investering te halen — dat is wat deze rol zo bijzonder maakt. Ben jij de
Learning & Development Specialist Digitale Adoptie
die dit team versterkt?
#J-18808-Ljbffr
Learning & Development Specialist Digitale Adoptie (Teams/M365) in Eindhoven werkgever: The Search Company
The Search Company is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Project Managers, met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Medewerkers profiteren van een cultuur die vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen omarmt, evenals aantrekkelijke voordelen zoals opleidingen, commerciële trainingen en een bonusregeling op basis van prestaties. Gelegen in een dynamische omgeving, biedt het bedrijf unieke kansen om strategische klantrelaties op te bouwen en bij te dragen aan de digitale groei van organisaties.
