In één oogopslag
- Taken: Begeleid HR-processen en maak impact binnen een groeiend familiebedrijf.
- Bedrijf: The Seafood Bar Group, een modern en snelgroeiend restaurantbedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en korting in restaurants.
- Overige informatie: Enthousiast team met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil en bouw mee aan onze HR-strategie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Welkom bij The Seafood Bar Group. In 2012 openden we ons eerste restaurant. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een modern, snelgroeiend familiebedrijf met zes populaire vestigingen in Amsterdam, Utrecht en Londen. We serveren dagelijks kwalitatieve, duurzame en creatieve gerechten met passie en plezier. Volgend jaar openen we ons tweede restaurant overseas: Curaçao!
We blijven groeien en daarom zijn we op zoek naar een ervaren HR Operations professional die van aanpakken weet en direct impact maakt. In deze rol werk je nauw samen met de HR Manager, HR Operations Officer en onze Inhouse Recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen onze restaurants (300+ collega’s).
Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor onze teams en managers op HR-vraagstukken. Je leidt complexe gesprekken, begeleidt verzuimtrajecten, borgt wet- en regelgeving en zorgt dat onze HR-processen soepel lopen. Tegelijkertijd krijg je ook de ruimte om mee te bouwen aan onze strategische lange termijn HR-agenda zoals: processen optimaliseren, beleid aanscherpen, cultuur en talentontwikkeling.
Aantal verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig begeleiden van bijvoorbeeld verzuimtrajecten en complexe HR-cases.
- Sparringpartner voor general managers bij alle HR-gerelateerde thema’s.
- Voeren en leiden van gesprekken bij bijvoorbeeld conflicten of ontslag.
- Zorgen voor naleving van arbeidsrecht en interne richtlijnen.
- Bijhouden van contract- en salarisadministratie en dossiervorming.
- Samen met het HR team verder bouwen aan lange-termijn HR-initiatieven.
Wie ben jij? Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt, overzicht bewaart en energie krijgt van dynamiek. Je beweegt makkelijk tussen operatie en administratie: de ene dag sta je midden in een complex gesprek, de andere dag werk je aan de salarisadministratie of duik je in de plus/min uren en stel je rapporten op. Je bent sociaal, toegankelijk en professioneel, iemand waar managers blind op kunnen vertrouwen.
Jij hebt:
- Fluent in Dutch is mandatory
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Aantoonbare ervaring met zelfstandig complexe HR-gesprekken voeren
- Goede kennis van arbeidsrecht & actuele HR-wetgeving
- Ervaring met HR-systemen (wij werken (nog) met Nmbrs, Nostradamus & Recruitee)
- Het vermogen om prioriteiten te stellen, structuur te brengen en processen te verbeteren
- Een positieve, hands-on mentaliteit en je vindt het leuk om écht samen te werken
Bonuspunten: ervaring in hospitality, retail of een andere dynamische people-omgeving.
Wat krijg je van ons?
- Fulltime salaris tussen €4000 – €4500 per maand excl., afhankelijk van ervaring
- 26 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld, jaarlijks in mei
- Reiskostenvergoeding (>10 km van kantoor)
- Een MacBook en telefoonvergoeding
- Een serieus pensioen, omdat we weten hoe belangrijk dat is
- Een rol waarin je écht verschil maakt en kunt doorgroeien
- Een professionele, dynamische werkomgeving in hartje Amsterdam
- 20% korting in al onze restaurants
- Gezellige kwartaalborrels, een jaarfeest en (sport)activiteiten
Onze ambitie is groot en we zoeken mensen die net zo graag willen bouwen als wij. Bij ons kom je terecht in een enthousiast en informeel team waar samenwerken en ontwikkeling centraal staan.
HR Adviseur in Amsterdam werkgever: The Seafood Bar
The Seafood Bar is een uitstekende werkgever die een professionele werkomgeving biedt met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als familiebedrijf in Amsterdam hechten we veel waarde aan teamwork en zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen, met aantrekkelijke voordelen zoals een concurrerend salaris, bonussen en kortingen op al onze locaties. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en groei samen met ons in de dynamische wereld van de horeca.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van The Seafood Bar!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij The Seafood Bar zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij The Seafood Bar zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor The Seafood Bar kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij The Seafood Bar solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Seafood Bar
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij The Seafood Bar kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij The Seafood Bar kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met The Seafood Bar.
