In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en werk mee aan recruitmentprojecten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: The Relevance Group, een groeiend Europees netwerk van HR-specialisten.
- Voordelen: Leerzame stage met begeleiding, ruimte voor eigen initiatief en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Leuke activiteiten zoals borrels en spelletjesavonden zorgen voor een gezellige sfeer.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je HR-kennis in de praktijk te brengen en echt impact te maken.
- Kwalificaties: HBO-student HRM met interesse in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4158 - 5082 € per maand.
Introductie
Ben jij bezig met een HRM-opleiding en wil je jouw kennis graag in de praktijk brengen?
Krijg jij energie van contact met mensen, recruitment en het ondersteunen van HR-processen?
Dan is dit jouw volgende stap als HR Stagiair(e) (32–40 uur) bij The Relevance Group .
Je loopt stage op onze locatie in Nieuwegein en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Over ons
The Relevance Group is een Europees netwerk van ruim 400 specialisten dat organisaties helpt groeien door data, inzichten, marketing technologie en AI slim met elkaar te verbinden.
Met locaties in Eindhoven, Nieuwegein en Amsterdam zijn we in heel Nederland actief.
De bedrijven binnen de groep ondersteunen klanten van strategie tot uitvoering, onder meer op het gebied van data-infrastructuur, markt- en klantonderzoek, customer journey management en digitale activatie.
Hierdoor heb je toegang tot een breed netwerk van digitale, data- en creatieve specialisten en volop mogelijkheden om je kennis en netwerk verder te ontwikkelen.
Tegelijkertijd krijg je veel verantwoordelijkheid en afwisseling, precies waar jij energie van krijgt!
Binnen deze groeiende organisatie speelt HR een belangrijke rol.
Als HR Stagiair(e) maak je onderdeel uit van het HR-team van TRG Benelux en krijg je de kans om kennis te maken met verschillende facetten van het HR-vak.
TRG Benelux bestaat uit de bedrijven Markteffect, Techonomy, Beautiful Lives en TDA Group en vertegenwoordigen wij TRG Be Ne Lux met circa 300 medewerkers.
Werkzaamheden
Als HR Stagiair(e) krijg je de ruimte om de theorie uit jouw opleiding om te zetten in de praktijk.
Je wordt nauw betrokken bij de dagelijkse HR werkzaamheden van TDA Group én bij verschillende HR-projecten binnen TRG Be Nelux.
Een belangrijk onderdeel van je stage is recruitment.
In een krappe arbeidsmarkt is het vinden van de juiste mensen een belangrijke uitdaging.
Jij helpt ons om talent te vinden, te enthousiasmeren en uiteindelijk aan onze organisatie te verbinden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Meewerken aan verschillende HR-projecten en -activiteiten.
- Ondersteunen bij het volledige recruitmentproces, van vacature tot sollicitatie.
- Zoeken en benaderen van potentiële kandidaten.
- Beoordelen van binnengekomen cv’s en sollicitaties.
- Ondersteunen bij het voorbereiden en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Administratief verwerken en opvolgen van sollicitaties.
- Beantwoorden van vragen van kandidaten en medewerkers.
- Meedenken over hoe we onze recruitment- en HR-processen verder kunnen verbeteren.
- Kennis opdoen van de verschillende facetten van het HR-vak binnen een groeiende organisatie.
Kortom: geen stage waarbij je alleen meekijkt, maar een stage waarin je echt meedoet, verantwoordelijkheid krijgt en veel kunt leren.
Jouw profiel
Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en wilt graag ontdekken wat het HR-vak jou te bieden heeft.
Je vindt het leuk om met mensen te werken en krijgt energie van een afwisselende werkdag.
Je brengt mee
- Je volgt een HRM-opleiding op minimaal hbo niveau.
- Je bent op zoek naar een meewerkstage.
- Je hebt interesse in HR en recruitment en wilt hier graag meer over leren.
- Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om met verschillende mensen contact te hebben.
- Je werkt nauwkeurig en vindt administratieve werkzaamheden geen probleem.
- Je bent leergierig, proactief en neemt graag initiatief.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken.
- Je hebt een scherp oog voor detail en weet informatie goed te beoordelen.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je ook in het Engels prima redden.
Wat bieden wij?
Bij The Relevance Group krijg je niet alleen een stageplek, maar vooral de kans om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen een professioneel en groeiend HR-team.
Je kunt rekenen op
- Een leerzame en afwisselende HR-stage binnen een groeiende organisatie.
- Begeleiding vanuit een enthousiast en betrokken HR-team.
- De mogelijkheid om ervaring op te doen met zowel HR als recruitment.
- Ruimte om mee te werken aan interessante HR-projecten.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Een moderne werkplek in Nieuwegein.
- Een informele, open en gezellige werksfeer.
- Regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels, events en spelletjesavonden.
Enthousiast geworden?
Wil jij jouw HRM-opleiding combineren met een stage waarin je écht kunt meewerken en veel kunt leren?
En lijkt het je leuk om onderdeel te worden van ons HR-team?
HR Stagiair(e) - TDA Group/The Relevance Group werkgever: The Relevance Group GmbH
TDA Group biedt een stimulerende werkomgeving in Nieuwegein, waar je als Microsoft 365 en Azure Specialist deel uitmaakt van een innovatief team dat zich richt op data-gedreven oplossingen. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, 27 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, creëert TDA een dynamische en informele cultuur die samenwerking en ontwikkeling bevordert. Bovendien krijg je de kans om hybride te werken en deel te nemen aan sociale evenementen, wat bijdraagt aan een hechte teamgeest.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Relevance Group GmbH
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Stagiair(e) - TDA Group/The Relevance Group kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij The Relevance Group GmbH die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij The Relevance Group GmbH kan solliciteren voor de functie van HR Stagiair(e) - TDA Group/The Relevance Group! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Stagiair(e) - TDA Group/The Relevance Group te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat The Relevance Group GmbH drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Relevance Group GmbH
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij The Relevance Group GmbH.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe The Relevance Group GmbH medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
