In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de financiële administratie en zorg voor tijdige betalingen en sterke relaties.
- Bedrijf: Pyrmont Curaçao Beach Resort, een prachtig resort in Curaçao.
- Voordelen: Competitief salaris, leuke werkomgeving en kansen om te groeien.
- Overige informatie: Samenwerken met verschillende afdelingen voor betrouwbare financiële gegevens.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en bouw aan je financiële vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO in accounting en goede Engelse communicatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Het Pyrmont Curaçao Beach Resort in Curaçao is op zoek naar een Accounting Clerk ter ondersteuning van Accounts Payable en Receivable, waarbij nauwkeurige codering, tijdige betalingen en sterke relaties met leveranciers/gasten worden gewaarborgd. U zult samenwerken met Inkoop, F&B, Sales & Marketing, Front Office en anderen om schone subgrootboeken en betrouwbare financiële gegevens te onderhouden.
Ideale kandidaten hebben een opleiding in de boekhouding (MBO) en solide Engelse communicatievaardigheden, met vaardigheid in Excel en bekendheid met Opera PMS of Exact Online.
Hospitality Finance Clerk: Accounts Payable/Receivable in Amsterdam werkgever: The Pyrmont Curaçao Beach Resort
Bij Pyrmont Curaçao Beach Resort, een luxe bestemming binnen de Autograph Collection van Marriott, bieden we een inspirerende werkomgeving waar je de kans krijgt om authentieke gastbelevingen te creëren en een divers team te begeleiden. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrièrekansen in een prachtige omgeving. Geniet van unieke voordelen zoals een prachtig uitzicht op het strand en de mogelijkheid om deel uit te maken van een wereldwijd erkende hotelketen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Pyrmont Curaçao Beach Resort
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hospitality Finance Clerk: Accounts Payable/Receivable in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij The Pyrmont Curaçao Beach Resort.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar The Pyrmont Curaçao Beach Resort.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor The Pyrmont Curaçao Beach Resort.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hospitality Finance Clerk: Accounts Payable/Receivable in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij The Pyrmont Curaçao Beach Resort te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij The Pyrmont Curaçao Beach Resort waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij The Pyrmont Curaçao Beach Resort.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij The Pyrmont Curaçao Beach Resort. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Pyrmont Curaçao Beach Resort
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
