In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en ontwikkel nieuwe samenwerkingen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: TPS, een innovatief bedrijf met focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 26 vakantiedagen en een Macbook.
- Overige informatie: Werken in een modern kantoor met gym en gezonde lunches.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact door talent en organisaties te verbinden.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement of sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Goede relaties ontstaan niet vanzelf. Ze groeien door aandacht, vertrouwen en het lef om soms nét een stap verder te gaan. Als accountmanager weet je dat het echte verschil niet zit in één goed gesprek, maar in wat je daarna doet. In het begrijpen van een organisatie. In het aanvoelen waar behoefte ligt. En in het moment waarop je een kans omzet in een samenwerking die blijft.
Bij TPS zoeken we een accountmanager die dat begrijpt. Iemand die energie krijgt van het opbouwen van duurzame relaties en het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, met ruimte om daarin echt eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt bij ons geen lijstje klanten dat je “bijhoudt”. Je krijgt ruimte om een portfolio echt te ontwikkelen. Je leert jouw klanten kennen, niet alleen de organisatie, maar ook de mensen erachter. Waar ze tegenaan lopen. Waar groei vastloopt. Waar ze behoefte hebben aan nieuw talent dat beweging brengt. Van daaruit bouw je verder. Je adviseert organisaties over hoe ze hun instroom slimmer organiseren. Hoe ze talent inzetten om vooruit te blijven gaan. En hoe onze traineeships daarin een rol kunnen spelen.
In de praktijk betekent dat:
- Je bouwt aan langdurige relaties met klanten binnen jouw portfolio
- Je ontwikkelt bestaande accounts verder en ziet waar nieuwe kansen liggen
- Je opent nieuwe deuren bij organisaties waar ruimte ligt voor groei
- Je voert gesprekken op verschillende niveaus — van teamleads tot beslissers
- Je begeleidt trajecten van eerste kennismaking tot plaatsing
- Je schakelt intensief met recruitment en people management om de juiste match te maken
- Je blijft scherp op ontwikkelingen in de markt en vertaalt die naar kansen voor jouw klanten
Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.
WAT WORDT ER VAN JOU GEVRAAGD?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development
- Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening)
WAT KRIJG JE ER VOOR TERUG?
- Salaris: tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van je ervaring). Uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling
- Reiskostenvergoeding: Een leaseauto met brandstofpas
- Extra's: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur) | Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- Een Macbook en Iphone
- Werken in ons gloednieuwe kantoor (Utrecht), met een gym, gezonde lunches & mooie binnentuinen. Afgewisseld met thuiswerken
- Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten
Medior Accountmanager bij TPS werkgever: The Perfect Start
ANWB is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om zich te ontwikkelen in de financiële dienstverlening, met ondersteuning bij het behalen van Wft-certificaten. De werkomgeving in Den Haag is dynamisch en collegiaal, waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt ANWB een betekenisvolle carrière voor iedereen die zich wil inzetten voor de leden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Accountmanager bij TPS kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals The Perfect Start die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals The Perfect Start rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Accountmanager bij TPS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij The Perfect Start. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij The Perfect Start jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Perfect Start
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van The Perfect Start begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor The Perfect Start bent!
