Finance & Data Professional – Groei met data‑driven finance

Finance & Data Professional – Groei met data‑driven finance

Utrecht Full Time 3000 - 4000 € / maand (geschat) Op locatie
The Perfect Start

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor financiële processen, maandafsluitingen en belastingaangiftes.
  • Bedrijf: The Perfect Start in Utrecht, een dynamisch en groeiend bedrijf.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, 26 vakantiedagen, leaseauto of privé OV.
  • Overige informatie: Ontvang een Macbook en iPhone voor optimale productiviteit.
  • Waarom deze baan: Start je carrière in finance met een focus op data en groei.
  • Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in finance en HBO/WO werk- en denkniveau.

Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.

The Perfect Start in Utrecht zoekt een financiële medewerker die verantwoordelijk is voor accurate financiële processen.

Je zult betrokken zijn bij de maandafsluiting, belastingaangiftes en dataverzameling.

De rol vereist minimaal 1 jaar ervaring binnen finance en HBO/WO werk- en denkniveau.

Je ontvangt een salaris tussen €3.000 en €4.000, 26 vakantiedagen, en opties voor een leaseauto of privé OV.

Een Macbook en i Phone worden ook aangeboden. #J-18808-Ljbffr

Finance & Data Professional – Groei met data‑driven finance werkgever: The Perfect Start

ANWB is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om zich te ontwikkelen in de financiële dienstverlening, met ondersteuning bij het behalen van Wft-certificaten. De werkomgeving in Den Haag is dynamisch en collegiaal, waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt ANWB een betekenisvolle carrière voor iedereen die zich wil inzetten voor de leden.

The Perfect Start

Contactgegevens:

Recruitmentteam van The Perfect Start

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance & Data Professional – Groei met data‑driven finance kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij The Perfect Start.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar The Perfect Start.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor The Perfect Start.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance & Data Professional – Groei met data‑driven finance te schitteren

Financiële processen
Maandafsluiting
Belastingaangiftes
Dataverzameling
HBO/WO werk- en denkniveau
Nauwkeurigheid
Analytisch denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij The Perfect Start te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij The Perfect Start waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij The Perfect Start.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij The Perfect Start. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Perfect Start

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.