In één oogopslag
- Taken: Automatiseer commerciële processen en verbeter de samenwerking tussen Marketing, Sales en Customer Success.
- Bedrijf: Een enthousiast team bij 12Build met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibel werken, gratis lunch, en een salaris van €4.500 - €5.500 per maand.
- Overige informatie: Een platte organisatiecultuur waar Drive, Openness en Happiness centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Ervaring met CRM-software en procesautomatisering is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Wij zijn het Operations team van 12Build en we zijn op zoek naar een Revenue Operations Manager om ons te helpen de volgende stap te zetten in onze Europese uitbreiding. Ben je op zoek naar een baan met groeimogelijkheden in een enthousiast team? Lees dan verder!
Waarom deze vacature? In het afgelopen jaar hebben we een grote professionaliseringsslag gemaakt:
- We hebben afscheid genomen van zelfgebouwde tools voor abonnementsbeheer.
- Sales en Marketing werken al enige tijd samen in ons CRM.
- Ons Customer Success-platform is verder ingericht om de activiteiten van CS zoveel mogelijk te automatiseren.
- De klantlevenscyclusstadia zijn in kaart gebracht en worden steeds meer toegepast in ons werk.
Nu deze basis is gelegd, is het tijd om de volgende stap te zetten. We zijn op zoek naar iemand die ervoor zorgt dat we altijd inzicht hebben in de prestaties van onze commerciële processen en die ons vertelt hoe we deze kunnen verbeteren. Je doet dit door ervoor te zorgen dat Marketing, Sales en Customer Success zo efficiënt mogelijk samenwerken.
Wat houdt de functie precies in?
- Je automatiseert het werk van onze commerciële collega's met behulp van de tools uit onze commerciële stack: HubSpot, Younium en Planhat.
- Je doet dit proactief, zodat je op de hoogte bent van de mogelijkheden van deze tools en hoe ze onze organisatie verder kunnen helpen.
- Je zorgt ervoor dat collega's deze mogelijkheden adopteren.
- Je identificeert procesverbeteringen, implementeert deze en betrekt je collega's bij deze veranderingen.
- Je zorgt ervoor dat de data en statistieken uit deze systemen altijd up-to-date zijn en je komt met voorstellen over hoe we deze KPI's kunnen verbeteren.
- Je helpt ons bij het opbouwen van de self-serve motion van ons platform.
Hoe ziet mijn team eruit? Organisatorisch behoor je tot Team Operations. Dit team bestaat uit mensen die betrokken zijn bij alle organisatorische (en soms inhoudelijke) activiteiten rondom de afronding en levering van onze releases en de ondersteuning van de commerciële teams die daarbij horen. Het is een relatief nieuw team, dus er is volop ruimte voor (persoonlijke) groei en verdere ontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Je kiest je eigen hardware.
- De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Als je vanuit huis werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Als je op kantoor werkt, kun je je lunchbox thuislaten, wij verzorgen elke dag een gratis lunch.
- Een salarisrange van 4.500,- - 5.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Wat betreft zowel tools als processen is alles in place om maximaal te kunnen werken. Heb je ideeën over hoe dit verbeterd kan worden? Laat het ons weten!
- Werken in een organisatie waar cultuur echt nummer 1 is. Onze kernwaarden zijn Drive, Openness en Happiness.
- Regelmatig leuke uitjes, teamdagen, sprekers en workshops.
- Geen torenhoge hiërarchische lagen, gewoon een platte organisatie.
12Build volgens Sam (Product Manager): "12Build is een ongelooflijk prettige werkgever. De drie kernwaarden (Drive, Happiness en Openness) staan centraal, waardoor je het beste uit jezelf kunt halen. Iedereen kan zichzelf zijn, waardoor het een plezier is om naar je werk te gaan."
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt ervaring met CRM-software (bij voorkeur HubSpot), marketingautomatiseringstools en datavisualisatieprogramma's of je wilt deze snel onder de knie krijgen.
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol, zoals applicatiebeheerder, informatieanalist of een Operations-rol, bij voorkeur in een B2B SaaS-omgeving.
- Je hebt ervaring met procesautomatisering en projectmanagement.
- Data-analyse is een van je sterke punten.
- Je bent goed in het oplossen van problemen en je bent een kritische denker.
- Je wordt regelmatig gevraagd naar de status van iets of hoe iets in elkaar zit. Daarom let je op details, werk je nauwkeurig en is je (beeld van de) planning op orde.
- Je kunt verwoorden hoe een situatie in elkaar zit, waarom iets gedaan moet worden en hoe dat "iets" eruitziet. Je kunt dit niet alleen mondeling maar vooral schriftelijk doen.
- Zoals je al hebt gemerkt, ben je in deze rol tussen allerlei partijen. Empathie is daarom belangrijk.
Je hebt de tijd genomen om al deze tekst te lezen. Dat zegt veel, nietwaar?
Revenue Operations Specialist werkgever: The Next Chapter W&S
Als Lead Software Engineer bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en groeiende SaaS scale-up die de bouwsector transformeert. We bieden een stimulerende werkomgeving met een hoge mate van autonomie, waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je leiderschap en coaching kunt ontwikkelen. Met flexibele werkopties, een ondersteunend team en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Next Chapter W&S
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Revenue Operations Specialist kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als The Next Chapter W&S een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij The Next Chapter W&S.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van The Next Chapter W&S die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Revenue Operations Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij The Next Chapter W&S zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij The Next Chapter W&S waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Next Chapter W&S
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van The Next Chapter W&S door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin The Next Chapter W&S actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
