In één oogopslag
- Taken: Til product en delivery naar een hoger niveau in een complexe SaaS-omgeving.
- Bedrijf: Gateway, hét Customs Compliance Platform voor Europese douane expediteurs.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000,- en €7.000,- en een contract voor onbepaalde tijd.
- Overige informatie: Bouw mee aan een goed geoliede machine in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op een innovatief platform dat miljoenen douaneaangiftes verwerkt.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in SaaS en Agile/Scrum.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Deze functie is exclusief belegd bij The Next Chapter W&S en we hebben de verantwoordelijkheid voor het gehele wervingsproces namens Gateway. Dit is geen standaard Product Owner rol. Wij zoeken géén backlog manager. Wij zoeken wél iemand die product en delivery naar een hoger niveau tilt. Bij Gateway bouw je aan een platform dat maandelijks miljoenen douaneaangiftes verwerkt en de logistiek helpt om voorspelbaar, schaalbaar en compliant te opereren. Wij zijn “De Smeerolie van de Logistiek”. En jij zorgt dat onze motor op Champions League niveau draait!
Over Gateway:
- Gateway wordt hét Customs Compliance Platform waarmee de Europese Douane Expediteur grenzeloos kan groeien!
- Ons platform: verwerkt miljoenen aangiftes per maand, automatiseert complexe douaneprocessen, draait op een moderne Azure cloud stack.
Onze ambitie? Hét Customs Compliance Platform van Europa worden, waarbij AI en automatisering de declarant ondersteunen in:
- risico’s herkennen
- afwijkingen signaleren
- fouten en boetes voorkomen
Jouw missie: Jij zorgt dat ons product niet alleen goed is — maar voorspelbaar, schaalbaar en professioneel gebouwd wordt. Je brengt structuur, focus, ritme en eigenaarschap in een omgeving waar het nu nog te vaak afhankelijk is van individuen.
Wat jij gaat doen:
- Product: vertaalt strategie naar concrete features, bouwt een gestructureerde backlog, schrijft scherpe user stories, bewaakt produktwaarde en kwaliteit.
- Delivery: zorgt dat sprints ook echt gehaald worden, creëert voorspelbare velocity, bewaakt Definition of Ready & Done, voorkomt scope creep.
- Focus & prioriteit: zegt nee als dat moet, beschermt het team tegen ruis, houdt koers richting roadmap.
- Stakeholders: houdt stakeholders proactief aangehaakt, managet verwachtingen, onderbouwt keuzes met data.
- Team: zorgt dat developers begrijpen waarom iets gebouwd wordt, brengt rust en structuur, houdt iedereen scherp.
Wat succes betekent (12–18 maanden): Als jij succesvol bent: wordt 90% van de sprints gehaald, is velocity voorspelbaar, is Time-to-Market met 50% verkort, zijn DoR en DoD crystal clear, is de backlog strak gestructureerd, worden stakeholders proactief meegenomen, draait het team als een goed geoliede machine.
De uitdaging: Je werkt in een complex domein: douanewetgeving, logistieke processen, SaaS platform, migratie van C++ naar .NET, Azure cloud, API integraties. Dit is geen simpele app. Dit is high-impact software.
Wat we van je verwachten:
- Must-haves: 5+ jaar ervaring als Product Owner, ervaring in SaaS / software development, sterk in Agile / Scrum, ervaring met complexe producten.
- Sterke pré: logistiek / supply chain, compliance / fintech, platformproducten, scale-up ervaring.
Wie jij bent: Jij bent géén ticket schrijver. Jij bent iemand die: structuur brengt in chaos, eigenaarschap neemt, durft te confronteren, analytisch sterk is, business én tech begrijpt. Je challenget developers, challenget stakeholders en ja — ook de CEO, als dat nodig is. Geen politiek. Gewoon scherp.
Wat we dus niet zoeken: backlog administrators, mensen die conflicten vermijden, mensen zonder technische feeling, mensen die wachten op instructies.
Wat je krijgt: • €5.000,- – €7.000,- salaris fulltime (40 uur), contract voor onbepaalde tijd, een on-site rol, aanwezigheid in deze functie is essentieel, directe impact op product, organisatie en de exponentiele groei die wij en onze klanten willen maken.
Waarom deze rol anders is: Dit is een rol voor iemand die: eerst de basis neerzet, daarna opschaalt en uiteindelijk een produktorganisatie bouwt. Je komt niet in een gespreid bedje. Je komt bouwen. Klaar om impact te maken? Solliciteer, stuur je CV of neem direct contact op. Of nog beter: Vertel ons hoe jij een team van chaos naar voorspelbare delivery hebt gebracht. Daar zijn we écht benieuwd naar.
Product Owner - B2B SaaS in Capelle aan den IJssel werkgever: The Next Chapter W&S
Als Lead Software Engineer bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en groeiende SaaS scale-up die de bouwsector transformeert. We bieden een stimulerende werkomgeving met een hoge mate van autonomie, waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je leiderschap en coaching kunt ontwikkelen. Met flexibele werkopties, een ondersteunend team en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Next Chapter W&S
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner - B2B SaaS in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner - B2B SaaS in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij The Next Chapter W&S een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van The Next Chapter W&S en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van The Next Chapter W&S. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Next Chapter W&S
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van The Next Chapter W&S. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
