In één oogopslag
- Taken: Leid paid social-strategieën en help klanten groeien met impactvolle campagnes.
- Bedrijf: Internationaal team dat samenwerkt met topmerken in Europa.
- Voordelen: Flexibel hybride werken, 25 vakantiedagen, ClassPass-abonnement en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Hondvriendelijk kantoor en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil met innovatieve campagnes en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in paid social en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Sluit je aan bij ons dynamische, internationale team en werk voor toonaangevende internationale en Nederlandse merken in heel Europa. We combineren vernieuwende ideeën, data-driven inzichten en creativiteit om impactvolle paid social-campagnes te ontwikkelen die resultaat opleveren. In verschillende markten helpen we onze klanten groeien en het maximale uit hun campagnes te halen.
Als Paid Social Director geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onze paid social capability voor verschillende klanten en markten. Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers, sterke klantrelaties en de ontwikkeling van je team. Met jouw diepgaande kennis van paid social, sterke leiderschapskwaliteiten en inzicht in commerciële en klantbehoeften help je klanten het maximale uit paid social te halen. Je streeft continu naar betere prestaties, innovatie en kwaliteit.
Je werkt nauw samen met specialisten, andere Capability Directors en de Head of Social om onze paid social-aanpak verder te ontwikkelen, samen te werken aan sterke campagnes en nieuwe kansen voor onze klanten te ontdekken.
Wat ga je doen?
- De paid social-strategie bepalen: Je ontwikkelt paid social-strategieën die aansluiten bij de doelstellingen van onze klanten en bijdragen aan hun groei.
- Sturen op campaign performance: Je houdt overzicht over de resultaten, bewaakt de kwaliteit en stuurt je team bij waar nodig om de beste resultaten voor klanten te behalen.
- Je team aansturen en laten groeien: Je begeleidt en coacht je team, helpt collega's zich verder te ontwikkelen en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
- Klanten adviseren en relaties uitbouwen: Je bent een belangrijke sparringpartner voor klanten, denkt mee over hun uitdagingen en vertaalt kansen naar concrete plannen.
- Onze paid social-aanpak verbeteren: Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij en vertaalt nieuwe inzichten, technologieën en werkwijzen naar betere campagnes.
- Samenwerken met andere teams: Je werkt samen met collega's uit onder andere media, strategie, data en creatie om campagnes goed op elkaar af te stemmen en meer impact te maken.
- Samenwerken met platformpartners: Je onderhoudt contact met platforms zoals Meta, TikTok, Pinterest en LinkedIn om op de hoogte te blijven van nieuwe mogelijkheden en deze optimaal voor onze klanten in te zetten.
- Nieuwe kansen creëren: Je denkt mee over nieuwe klantproposities, helpt bij pitches voor potentiële klanten en ziet mogelijkheden om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen.
Wat breng je mee?
- Minimaal 4 jaar ervaring in paid social, met uitstekende kennis van de platforms, campagnestrategie, measurement en performance-optimalisatie.
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams in een dynamische werkomgeving; ervaring bij een mediabureau is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte aanpak, met focus op prestaties en meetbare resultaten.
- Ervaring met het adviseren van senior klanten en het opbouwen van sterke relaties met verschillende stakeholders.
- Het vermogen om complexe klant portfolios, projecten en prioriteiten effectief te managen.
- Het vermogen om data en campagneresultaten te vertalen naar concrete inzichten en verbeterkansen.
- Goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels, mondeling en schriftelijk.
Praktische punten:
- Je bent woonachtig in Nederland.
- Je werkt hybride, vanuit ons kantoor in Amsterdam, bij klanten en vanuit huis.
Wat bieden we jou?
- Flexibel hybride werken: Veel vrijheid om te bepalen wanneer je op kantoor werkt en wanneer vanuit huis.
- 25 vakantiedagen: Op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur.
- Reiskostenvergoeding: Een NS-Business Card of kilometervergoeding.
- 8% vakantiegeld: Boven op je brutosalaris.
- ClassPass-abonnement: Volledig betaald door de werkgever.
- Laptop van de zaak: Alles wat je nodig hebt om goed aan de slag te gaan.
- Fietsplan: Een duurzame en praktische manier om naar je werk te reizen.
- Pensioenregeling: We dragen bij aan jouw financiële toekomst.
- Hondvriendelijk kantoor: Neem je trouwe viervoeter mee naar de daarvoor bestemde ruimtes op kantoor!
Paid Social Director - NL in Amsterdam werkgever: The Next Ad B.V.
The Next Ad B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor SEA Specialisten. Met een focus op samenwerking en groei, krijg je de kans om te werken met internationale merken en je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van training en certificeringen. Onze cultuur is data-gedreven en innovatief, wat zorgt voor een dynamische sfeer waarin jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Paid Social Director - NL in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals The Next Ad B.V.. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij The Next Ad B.V.. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij The Next Ad B.V. op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Paid Social Director - NL in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van The Next Ad B.V.. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij The Next Ad B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Next Ad B.V.
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van The Next Ad B.V. en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
