In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op bouwprojecten en zorgen voor een veilige leefomgeving.
- Bedrijf: Gemeente met focus op ontwikkeling en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 - €3.000, reiskostenvergoeding en trainingsbudget.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en coaching voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak direct impact in jouw buurt en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, affiniteit met de bouw en leergierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3000 € per maand.
Zie jij jezelf al buiten aan het werk, in gesprek met aannemers en bewoners, terwijl je erop toeziet dat werkzaamheden veilig en volgens de regels verlopen? Ben jij nieuwsgierig, rechtvaardig en wil je direct iets betekenen voor je omgeving? Start nu als junior toezichthouder: leer het vak, maak impact en groei door.
Als junior toezichthouder bij de gemeente draag je bij aan een veilige, nette en goed georganiseerde leefomgeving. Je leert het vak in de praktijk, met goede begeleiding en volop ruimte om te groeien. Jij bent de verbindende factor tussen regelgeving, bewoners en de uitvoering op straat.
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
- Je houdt scherp in de gaten of bouwprojecten netjes volgens de juiste vergunningen en de regels voor bouwen en wonen verlopen.
- Je verwerkt informatieplichten en gereedmeldingen binnen de Omgevingswet zorgvuldig in het systeem.
- Je onderzoekt signalen van mogelijk illegaal gebruik, bouw of bewoning en pakt meldingen, klachten en handhavingsverzoeken op.
- Je legt je bevindingen helder vast in rapportages en schakelt waar nodig experts in bij complexe situaties.
- Je meldt overtredingen en neemt, als het moet, handhavingsmaatregelen.
- Je draait mee in integrale controles en gezamenlijke handhavingsacties.
- Bij calamiteiten weet jij snel en deskundig te handelen.
- Je werkt intensief samen met collega’s en externe partners.
- Je bent zichtbaar en actief in de wijk, waardoor je signalen uit de praktijk snel oppikt.
Je werkt in een betrokken team waar ontwikkeling centraal staat. Je krijgt ondersteuning van ervaren collega’s, loopt mee op locatie en leert stap voor stap hoe je zelfstandig toezicht houdt. Je hebt veel contact met bewoners, bedrijven en collega’s en leert hoe je met een open houding duidelijke afspraken maakt ook als het spannend wordt.
Het eerste jaar salaris tussen € 2.800 - €3.000 op basis van 40 uur, plus 8% vakantiegeld. Jouw ontwikkeling wordt beloond: je ontvangt minimaal €140 per maand voor trainingsdagen. Een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000. Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de mogelijkheid om daarna in dienst te treden bij de gemeente. Ondersteuning van een persoonlijke Trainer/Coach voor jouw ontwikkeling. Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer en volledige vergoeding van OV-reiskosten.
Jij bent iemand die het leuk vindt om buiten en binnen af te wisselen, graag schakelt tussen regelgeving en de praktijk, en energie krijgt van contact met mensen. Je hebt oog voor detail, maar ook voor het grotere plaatje. Of je nu een vergunning controleert of een gesprek voert met een inwoner of aannemer, jij weet hoe je verbinding maakt én verantwoordelijkheid neemt.
Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, ruimtelijke ordening of iets technisch. Je hoeft nog geen expert te zijn in toezicht of handhaving; jouw motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen vinden we belangrijker. Affiniteit met de bouw is in deze functie wel essentieel.
Verder ben je communicatief sterk, sta je stevig in je schoenen en weet je hoe je moet handelen als de situatie om vraagt. Tegelijkertijd blijf je altijd professioneel, oplossingsgericht en empathisch. Dat maakt jou een waardevolle schakel tussen de gemeente en bewoners.
Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst. Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière!
Let op! De voertaal bij onze organisatie is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst.
Junior toezichthouder Leefomgeving werkgever: The New Crew
Als Junior Integratiespecialist in een van de grootste ziekenhuizen van Nederland krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige ICT professional. Je werkt in een stimulerende omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en het behalen van belangrijke certificaten. Bovendien biedt het ziekenhuis een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en een uitgebreid ontwikkelprogramma, waardoor je niet alleen bijdraagt aan goede zorg, maar ook aan je eigen toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior toezichthouder Leefomgeving kunt binnenhalen
✨Ontdek Traineeships bij de Overheid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende traineeship programma's binnen de overheid. Kijk op de websites van gemeenten, ministeries en andere overheidsinstellingen, want zij hebben vaak specifieke pagina's voor trainees die heel waardevol kunnen zijn.
✨Verken Netwerken en Evenementen
Ga eens kijken bij netwerkevenementen of job fairs die gericht zijn op de publieke sector. Veel van deze evenementen bieden een kans om direct in contact te komen met werkgevers en recruiters. Dit is je kans om jezelf voor te stellen en uit te leggen waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een traineeship.
✨Maak Gebruik van LinkedIn voor Impact
Gebruik LinkedIn om je enthousiasme voor werken in de publieke sector te tonen. Volg relevante organisaties, deel artikelen over maatschappelijke onderwerpen en engageer met posts van professionals in de sector. Dit vergroot je zichtbaarheid en geeft je een voorsprong bij het solliciteren.
✨Herken de Waarde van Praktijkervaring
Als trainee in de publieke sector is het belangrijk om al je relevante ervaring te kunnen laten zien, zelfs als die uit stages of vrijwilligerswerk bestaat. Laat zien wat je hebt geleerd en hoe je dat kunt inzetten bij The New Crew. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior toezichthouder Leefomgeving te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie helder:In je sollicitatiebrief voor de trainee positie bij The New Crew is het belangrijk om je motivatie voor het werken in de overheid en publieke sector duidelijk naar voren te brengen. Leg uit waarom je deze sector aanspreekt en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Misschien heb je ervaring met vrijwilligerswerk of stages die dit ondersteunen!
Focus op relevante opleidingen en stages:Zorg ervoor dat je CV je opleidingen en relevante stages goed benadrukt. Vermeld specifieke cursussen of projecten die aansluiten op de publieke sector. Dit zijn belangrijke signalen voor The New Crew dat je de juiste achtergrond hebt en dat je deze positie serieus neemt.
Geef blijk van maatschappelijke betrokkenheid:We willen bij The New Crew zien dat je betrokken bent bij maatschappelijke vraagstukken. If je een portfolio hebt of documenten kunt bijvoegen die jouw betrokkenheid bij dergelijke vraagstukken laten zien, zorg ervoor dat je deze toevoegt aan je aanvraag. Dit maakt je aanvraag authentieker en aantrekkelijker!
Zorg voor een frisse kijk op actuele vraagstukken:Als trainee wil je laten zien dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de overheid en publieke sector. Gebruik dit in je sollicitatie! Noem specifieke actuele thema’s die je interesseren en hoe jij daar een frisse kijk op hebt. Dit laat zien dat je je verdiept hebt in het vakgebied en dat je enthousiast bent om te leren en groeien bij The New Crew.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The New Crew
✨Begrijp de beleid en wetgeving
In de publieke sector is het super belangrijk dat je begrijpt hoe beleid en wetgeving werken. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de actuele thema's en uitdagingen binnen de overheid. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de impact die je kunt maken.
✨Wees bereid om je motivatie te delen
Aangezien je solliciteert voor een traineeship, willen ze zien hoe gemotiveerd je bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor over waarom je in de publieke sector wilt werken en wat je hoopt te bereiken in je carrière. Dit benadrukt je enthousiasme en inzet.
✨Voorbereiden op scenario-vragen
In een interview voor een publieke sector rol is het waarschijnlijk dat je scenario-vragen krijgt. Ze kunnen vragen hoe je zou reageren op bepaalde situaties of hoe je een probleem zou aanpakken. Oefen met het structureren van je antwoorden, bijvoorbeeld via het STAR-formaat (Situatie, Taak, Actie, Resultaat).
✨Netwerken met huidige trainees of medewerkers
Probeer in contact te komen met mensen die momenteel werken of net beginnen in dezelfde functie bij The New Crew. Dit kan je waardevolle inzichten geven over de cultuur, selectiecriteria en wat van je verwacht kan worden. Plus, het geeft je een kans om relevante vragen te stellen die je helpen voorbereiden.
