In één oogopslag
- Taken: Help jong talent in de zorg aan de juiste opdrachten en bouw relaties op.
- Bedrijf: The New Crew, een innovatief bedrijf dat jong talent in de zorg bemiddelt.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.300, leaseauto, MacBook en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en een informeel team waar jouw ideeën welkom zijn.
- Waarom deze baan: Leer het commerciële vak met begeleiding en maak impact in de zorgsector.
- Kwalificaties: Nieuwsgierigheid, ondernemerschap en motivatie om te leren zijn belangrijker dan ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Bij The New Crew geloven we dat jong talent de zorg verder kan brengen. Daarom bemiddelen we starters bij ziekenhuizen en andere zorgorganisaties. Als Junior Adviseur help jij deze samenwerkingen tot stand te brengen. Je leert de zorgsector en onze dienstverlening kennen, gaat in gesprek met potentiële opdrachtgevers en ontdekt waar jong talent het verschil kan maken. Hiervoor ben je regelmatig op pad om kansen te ontdekken en relaties op te bouwen.
Natuurlijk hoef je dat niet meteen alleen te doen! In de eerste maanden dompel je je onder in onze wereld: je volgt trainingen via de Crew Class, loopt mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe je op jouw manier het gesprek aangaat met klanten. Stap voor stap ontwikkel je je tot een gesprekspartner die kansen herkent, relaties opbouwt en jong talent op de juiste plek weet te krijgen.
Je belt potentiële opdrachtgevers bij ziekenhuizen en andere zorgorganisaties. Dat betekent ook dat je regelmatig een ‘nee’ te horen krijgt. Jij laat je er niet door uit het veld slaan en stapt met evenveel energie weer het volgende gesprek in. Juist door die kleine stappen groei jij in je rol.
Je leert hoe je een eerste contact omzet in een goed gesprek. Tijdens gesprekken ben je nieuwsgierig naar wat er binnen de organisatie speelt. Denk aan vraagstukken rondom digitalisering, informatievoorziening of het beheer van systemen en applicaties. Zo ontwikkel je niet alleen commerciële vaardigheden, maar leer je ook inhoudelijk met opdrachtgevers mee te denken.
Dit alles leer je vooral door het te gaan doen! Je kijkt mee met ervaren adviseurs, gaat mee naar klantgesprekken en krijgt begeleiding bij het ontwikkelen van je eigen aanpak. Op deze manier bouw je aan je eerste samenwerkingen en werk je toe naar een passende opdracht en succesvolle bemiddeling.
Is de organisatie klaar voor een traject met een starter? Dan haakt de recruiter aan om de opdracht in te vullen. Samen met de trainer/coach zorgen jullie voor een succesvolle carrièrestart van jong talent en vernieuwing van organisaties!
Een contract voor 32 tot 40 uur per week. Afhankelijk van jouw achtergrond een salaris tussen €3.000 en €3.300 (o.b.v. 40 uur per week) + 8% vakantiegeld en een pensioenregeling. Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €10.000,- in de Crew Class. Een leaseauto, iPhone, een MacBook én verzorgde lunch op kantoor of budget voor onderweg. Een maandelijks budget dat jij vrij kan besteden via Alleo: van boodschappen tot aan een sportabonnement! Mogelijkheid tot hybride (gedeeltelijk) vanuit huis te kunnen werken én een thuiswerkvergoeding. De mogelijkheid om nationale feestdagen te ruilen voor feestdagen die bij jou passen.
Je bent nieuwsgierig, ondernemend en gaat gemakkelijk het gesprek aan. Daarbij stel je vragen en wil je begrijpen hoe dingen werken. De uitdagingen binnen ziekenhuizen en de zorg interesseren je, en je wilt ontdekken hoe jong talent kan bijdragen aan oplossingen. Daarnaast geeft een commerciële uitdaging je energie: je wilt vooruit, maar kunt ook relativeren als iets niet meteen lukt. Je staat daarbij open voor feedback en probeert graag uit wat werkt. Ervaring met sales, acquisitie of klantcontact is mooi meegenomen, maar je motivatie om het vak te leren vinden we minstens zo belangrijk.
Wat je ervoor terugkrijgt? De kans om het commerciële vak van de grond af aan te leren, met begeleiding van ervaren collega's én de vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen. Je komt terecht in een informeel team waar je eigen ideeën kan inbrengen. Je ziet ook direct wat jouw inspanningen opleveren en kunt bijdragen aan de groei van The New Crew!
Junior Accountmanager The New Crew in Amsterdam werkgever: The New Crew
Als Junior Integratiespecialist in een van de grootste ziekenhuizen van Nederland krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige ICT professional. Je werkt in een stimulerende omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en het behalen van belangrijke certificaten. Bovendien biedt het ziekenhuis een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en een uitgebreid ontwikkelprogramma, waardoor je niet alleen bijdraagt aan goede zorg, maar ook aan je eigen toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager The New Crew in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij The New Crew.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals The New Crew. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals The New Crew.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij The New Crew, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager The New Crew in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij The New Crew.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij The New Crew aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij The New Crew. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The New Crew
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen The New Crew. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van The New Crew zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
