In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie en innovatie voor onze mayo-portfolio en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een ambitieuze werkgever die alleen het beste voor jou wil.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, hybride werkmodel en extra voordelen.
- Overige informatie: Snelle carrièrekansen en een inclusieve, positieve teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve producten te ontwikkelen en groei te stimuleren.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in marketing of innovatie binnen de FMCG-sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Over de functie: Sluit je aan bij het Mayo en Condiments Team als Growth Platform Marketing Manager en vorm het volgende hoofdstuk van groei in ons mayo-portfolio. De Growth Platform Marketing Manager leidt de Mayo-agenda binnen EPDM, met volledige verantwoordelijkheid voor strategie, innovatiepijplijn, groeiprioriteiten en belangrijke cross-functionele initiatieven, waarbij nauw wordt samengewerkt met het merkteam om innovaties naar consumenten te brengen.
In het kort ben je verantwoordelijk voor:
- Leiden van de Mayo-strategie en innovatieagenda, inclusief het identificeren van consumenten-, markt- en categorie kansen, bestaande denkwijzen uitdagen en definiëren waar te spelen om duurzame groei te stimuleren.
- Eigenaar zijn van de korte- en langetermijn Mayo-innovatiepijplijn, prioriteren van kansen en vertalen van consumenteninzichten, zakelijke prioriteiten en groeikansen in duidelijke innovatiestrategieën, prioriteiten en plannen.
- Leiden van cross-functionele innovatie-initiatieven van kansidentificatie tot ontwikkeling en lancering, zorgen voor sterke samenwerking tussen Brand, R&D, Insights, Sales, Finance en andere relevante functies.
- Nauw samenwerken met het merkteam om innovatiestrategieën en proposities om te zetten in overtuigende campagne-uitvoering en consumentenactivatie.
- Sturen van kernwaarde-engineeringinitiatieven, waarbij topline groei in balans wordt gebracht met winstgevendheid en impact op de onderkant.
- Beheren en ontwikkelen van de Mayo Growth Manager, duidelijke richting geven, coaching en uitdaging bieden om capaciteit en prestaties op te bouwen.
- Eigenaar zijn van kernbusiness- en innovatie-routines, duidelijke besluitvorming, tempo, kwaliteit en follow-up bevorderen over de innovatieagenda.
Vereisten:
- 8+ jaar relevante ervaring in marketing, innovatie of een gerelateerde commerciële discipline, bij voorkeur binnen Consumer Goods/FMCG.
- Bewezen staat van dienst in het identificeren van consumenten kansen en deze vertalen naar succesvolle innovatiestrategieën die merk- en bedrijfs groei stimuleren.
- Sterke strategische en commerciële vaardigheden, met het vermogen om kansen te beoordelen, overtuigende businesscases te ontwikkelen en duidelijke keuzes te maken over waar te spelen en waar te investeren.
- Bewezen vermogen om complexe, cross-functionele innovatie-initiatieven te leiden van kansidentificatie en strategie tot ontwikkeling, lancering en evaluatie na lancering.
- Sterke stakeholdermanagement-, beïnvloedings- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexiteit te vereenvoudigen, constructief uit te dagen en afstemming tussen functies te creëren.
- Proactief, pragmatisch en comfortabel werken in een snel veranderende, iteratieve omgeving, met een sterke neiging tot actie en leren.
Wat we jou bieden:
- Een ambitieuze werkgever; we willen alleen het beste voor jou.
- Een snelle carrièrekans zoals weinig andere bedrijven kunnen bieden.
- Een competitief salaris en uitstekende bonusstructuur (boven de markt); bij Kraft Heinz geloven we sterk in en leven we volgens eigenaarschap en meritocratie.
- Een hybride werkmodel: we geloven dat de toekomst van werk is gebouwd op een moderne, aanpasbare en flexibele werkcultuur. Je werkt 3 dagen vanuit ons kantoor in Londen of Amsterdam en 2 dagen vanuit huis, met daarnaast 20 extra dagen per jaar om vanuit elke gewenste locatie te werken.
- Extra voordelen zoals woon-werkvergoeding, hybride werkvergoeding & vergoedingen, fiets- en sportschoolkorting, werknemershulpprogramma en aanvullende ziektekostenverzekering.
- Een breed scala aan kortingen met de partnerschappen van Kraft Heinz op mode, elektronica, reizen en nog veel meer!
Kraft Heinz is een gelijke kansen werkgever die discriminatie of intimidatie van welke aard dan ook verbiedt. Alle gekwalificeerde kandidaten worden in overweging genomen voor tewerkstelling zonder onderscheid naar ras, kleur, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, gender, genderidentiteit of -expressie, handicapstatus, beschermde veteranenstatus of enige andere door de wet beschermde eigenschap.
Growth Platform Manager - Mayo & Condiments werkgever: The Kraft Heinz Company
Bij Kraft Heinz in Nijmegen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Maintenance Technician profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een cultuur die continu leren aanmoedigt, en een competitief pakket aan voordelen. Onze focus op veiligheid en samenwerking zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de efficiëntie van onze faciliteiten, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Kraft Heinz Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Platform Manager - Mayo & Condiments kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals The Kraft Heinz Company.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door The Kraft Heinz Company.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals The Kraft Heinz Company; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij The Kraft Heinz Company zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Platform Manager - Mayo & Condiments te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij The Kraft Heinz Company.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij The Kraft Heinz Company. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Kraft Heinz Company
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor The Kraft Heinz Company. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen The Kraft Heinz Company.
