In één oogopslag
- Taken: Leid een team en bouw sterke relaties met senior leiders in Sales & Marketing.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een toonaangevend bedrijf dat gelooft in de kracht van mensen.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een diverse, inclusieve cultuur met mogelijkheden om internationaal te reizen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de commerciële strategie en transformeer processen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in commerciële operaties en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij Kraft Heinz groeien we onze mensen om ons bedrijf te laten groeien, omdat we geloven dat geweldige mensen geweldige bedrijven maken. Onze mogelijkheid om wereldwijde oplossingen te definiëren en te leveren is een belangrijke onderscheidende factor en waarde-driver in onze wereldwijde servicecentra. De kern van ons operationele model en waardepropositie is onze unieke positie die wordt mogelijk gemaakt door procesgrootte en -capaciteit, ter ondersteuning van de uitvoering van KHC's 10-jarige strategie door middel van wereldwijde efficiëntie en waardecreatie.
De EDM & WEM Zone Commercial Business Partner, gevestigd in Amsterdam, is het senior aanspreekpunt voor de samenwerking binnen de Europa Zone/Markt over Sales & Marketing (Ontwikkelde en Opkomende Markten). Deze rol beheert de relaties met uitvoerende belanghebbenden, stelt het operationele model vast en beheert dit tussen GBS/GCC's, de teams van de Europa Zone en de wereldwijde commerciële functies, en is verantwoordelijk voor de end-to-end serviceprestaties, de uitvoering van de transformatieroadmap en meetbare bedrijfsresultaten binnen de commerciële dienstenportfolio van Europa.
Deze functie zal in de toekomst een team van functionele SMEs (diepgaande domeinexpertise over prioritaire commerciële processen en analyses) opbouwen en leiden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Executive Partnership, Governance & Decision Rights
- Beheer relaties met senior leiderschap van Sales & Marketing in de Europa Zone en Markt; fungeer als vertrouwde adviseur en primair escalatiepunt.
- Stel governance-forums (operationele beoordelingen, QBR's, stuurgroepen) in met duidelijke besluitvormingsrechten, escalatiepaden en prioriteringsmechanismen.
- Zorg voor de uitvoering van de GBS commerciële roadmap in lijn met regionale teams.
- Operating Model Ownership
- Definieer, implementeer en verbeter continu het operationele/interactiemodel.
- Stuur vraagbeheer en capaciteitsplanning aan.
- Leid standaardisatie in Europa terwijl uitzonderingen formeel worden beheerd.
- End-to-End Performance, Controls & Service Excellence
- Werk samen met Commercial Operations Service Delivery Leads om service-excellentie te bevorderen.
- Implementeer prestatiemanagement en lever rapportages die klaar zijn voor executives.
- Zorg voor naleving van beleids- en controlevereisten.
- Transformation, Value Delivery & Continuous Improvement
- Beheer de waarde-agenda: productiviteit, kwaliteitsverbetering, standaardisatie, automatisering en analytics enablement.
- Leid verbeteringen in samenwerking met Tech, Data/Analytics en GBS Capability teams.
- People & Capability Leadership
- Bouw, leid en ontwikkel een team dat zal uitgroeien tot een twee-laags capaciteit.
- Stel een capaciteitsstrategie op ter ondersteuning van zowel “run” operaties als “change” levering.
- Toon inclusief, cross-cultureel leiderschap aan over meerdere landen, talen en tijdzones.
Ervaring & Kwalificaties
- Masterdiploma bij voorkeur (MBA, Economie, Marketing of gerelateerd).
- Typisch 12+ jaar ervaring in Commercial Operations, Sales/Marketing Enablement, Analytics/Insights, Strategie of Transformatie in een wereldwijde/regio omgeving.
- Aangetoond leiderschap in het beheer van uitvoerende belanghebbenden en governance.
- Ervaring met het leiden van cross-functionele, multi-markt transformatieprogramma's.
- Ervaring in FMCG vereist.
- Lean/Six Sigma/Design Thinking certificering is een pré.
Reis-/Werkmodel
Amsterdam-gebaseerde hybride rol. Reis verwacht door Europa, India en de Amerika's.
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt – Ondervertegenwoordigde etnische minderheidsgroepen/Vrouwen/Veteranen/Individuen met een handicap/Seksuele geaardheid/Geslachtidentiteit en andere beschermde klassen.
Group Lead, GBS - Commercial Business Partner, EPDM werkgever: The Kraft Heinz Company
Bij Kraft Heinz in Nijmegen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Maintenance Technician profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een cultuur die continu leren aanmoedigt, en een competitief pakket aan voordelen. Onze focus op veiligheid en samenwerking zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de efficiëntie van onze faciliteiten, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Kraft Heinz Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group Lead, GBS - Commercial Business Partner, EPDM kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van The Kraft Heinz Company en kun je je enthousiasme voor de rol van Group Lead, GBS - Commercial Business Partner, EPDM beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Lead, GBS - Commercial Business Partner, EPDM te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij The Kraft Heinz Company.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij The Kraft Heinz Company. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Kraft Heinz Company
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij The Kraft Heinz Company, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Group Lead, GBS - Commercial Business Partner, EPDM is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe The Kraft Heinz Company werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
