In één oogopslag
- Taken: Ondersteun interne communicatie en creëer nieuwsbrieven voor meer dan 700 medewerkers.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een wereldwijd voedingsbedrijf met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: €625 per maand, volledige reiskostenvergoeding en hybride werkplek.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met veel leermogelijkheden en verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in interne communicatie en ontwikkel je professionele vaardigheden.
- Kwalificaties: Huidige bachelor- of masterstudent in Communicatie, HR of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 625 - 625 € per maand.
We hebben een uitstekende leerervaring voor een enthousiaste bachelor- of masterstudent die geïnteresseerd is in het maken van een verschil in interne communicatie bij Kraft Heinz! Bij Kraft Heinz ben je de eigenaar van je ideeën en van je carrière. We bieden een snel bewegende en samenwerkende omgeving waarin eigenaarschap, nieuwsgierigheid en praktische probleemoplossing worden gewaardeerd. De stage is ontworpen om hands-on ervaring te combineren met leren: je zult bijdragen aan actuele bedrijfsprioriteiten, begeleiding ontvangen van ervaren collega's en deel uitmaken van de bredere intern gemeenschap.
Kraft Heinz is een wereldwijd voedingsbedrijf met een heerlijke erfenis. Met iconische en opkomende voedsel- en drankmerken over de hele wereld, leveren we smaak, kwaliteit en innovatie aan miljoenen consumenten elke dag. We worden gedreven door een consumentgerichte mindset en dagen onszelf voortdurend uit om de voedingsindustrie opnieuw te definiëren door middel van gedurfde denkwijzen, innovatie en sterke partnerschappen. Onze mensen zijn verbonden door een cultuur van eigenaarschap, wendbaarheid en nieuwsgierigheid. We moedigen iedereen aan, van stagiaires tot senior leiders, om anders te denken, zich uit te spreken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk. We geloven in samenwerking, continue leren en het samen bereiken van uitstekende resultaten.
Je zult de Employee Experience Manager ondersteunen en samenwerken met belanghebbenden binnen de Benelux-organisatie. Je zult verantwoordelijk zijn voor terugkerende communicatie en bijdragen aan projecten die de ervaring van de werknemer versterken. Als stagiair bij Kraft Heinz krijg je vanaf het begin betekenisvolle verantwoordelijkheden. Naast je dagelijkse werkzaamheden krijg je de kans om je professionele vaardigheden te ontwikkelen, te leren hoe verschillende functies samenwerken en relaties op te bouwen binnen een internationale onderneming. Je wordt aangemoedigd om vragen te stellen, ideeën te delen en een frisse kijk te brengen. Je ontvangt ondersteuning van collega's terwijl je wordt verwacht eigenaarschap te nemen over afgesproken projecten en resultaten.
Wat je gaat doen:
- Creëer en verspreid de tweewekelijkse nieuwsbrief voor meer dan 700 medewerkers
- Ondersteun interne communicatie en nieuwsbrieven in de Benelux-regio
- Rapporteer aan en ondersteun de Employee Experience Manager met evenementen, interne communicatie en verschillende ad-hocprojecten
- Ondersteun geselecteerde wervingsactiviteiten, inclusief kandidaten sourcing en interviews
Functie-eisen:
- Huidige inschrijving voor een bachelor of master (bij voorkeur in Communicatie, Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of Management)
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels
- Sterke Microsoft Office-vaardigheden
- Inschrijving aan een universiteit voor de volledige stageperiode.
Professionele eigenschappen:
- Communicatievaardigheden: Je zult gemakkelijk in contact komen met senior management. Daarom is het belangrijk dat je duidelijk en zelfverzekerd kunt communiceren met een breed scala aan belanghebbenden.
- Nieuwsgierigheid, positiviteit & passie: Je bent nieuwsgierig, leert snel en brengt een positieve houding naar het team. Mensen kennen je als de drijvende kracht van het team.
- Vermogen om te vereenvoudigen: We houden het graag simpel en voeren snel uit. Je vermogen om complexe uitdagingen te vereenvoudigen en om te zetten in praktische oplossingen zal zeer gewaardeerd worden.
- Tijdmanagementvaardigheden: Je bent georganiseerd, gestructureerd en hebt altijd een overzicht van alle leveringen.
- Teamgenoot: Je bent een geweldige teamgenoot - soms een leider, soms een volger, maar altijd werkend naar hetzelfde gemeenschappelijke doel samen met je teamgenoten.
Wervingsproces:
- CV-beoordeling op basis van geschiktheidseisen.
- Online Pymetrics-spelassessment
- Online screening interview via Microsoft Teams
- Interview met de hiring manager
Wat wij bieden:
- Startdatum: januari 2027
- Duur: 6 maanden
- Vergoeding: €625 per maand (40 uur, 5 dagen) & volledige vergoeding van reiskosten
- Locatie: Amsterdam, hybride
Bij Kraft Heinz bieden we het speelveld. Jij verandert het spel. Ben je klaar voor de uitdaging?
HR (Communications) Intern in Amsterdam werkgever: The Kraft Heinz Company
Bij Kraft Heinz in Nijmegen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Maintenance Technician profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een cultuur die continu leren aanmoedigt, en een competitief pakket aan voordelen. Onze focus op veiligheid en samenwerking zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de efficiëntie van onze faciliteiten, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Kraft Heinz Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR (Communications) Intern in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals The Kraft Heinz Company te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij The Kraft Heinz Company of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals The Kraft Heinz Company op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van The Kraft Heinz Company te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR (Communications) Intern in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij The Kraft Heinz Company en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van The Kraft Heinz Company. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij The Kraft Heinz Company. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Kraft Heinz Company
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij The Kraft Heinz Company. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
