In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve projecten en ontwikkel verpakkingsstrategieën voor de toekomst.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een wereldwijde voedingsgigant met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel en tal van extra voordelen.
- Overige informatie: Een cultuur van eigenaarschap en eindeloze nieuwsgierigheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in de voedingsindustrie en groei snel in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in marketing en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 66150 - 80850 € per jaar.
Over de functie: Het "Away from Home" (On-Trade) team heeft sterke ambities voor groei. Sluit je aan bij het team met de kans om de toekomstige richting vorm te geven en de strategie en uitvoering van belangrijke portfolio- en innovatieprojecten te leveren om het bedrijf te versnellen. Deze rol vereist begrip van de consument, klant en bedrijfscontext, inclusief aanzienlijk senior stakeholdermanagement wereldwijd, in Europa en in de landen, om de portfolio- en innovatiestrategie op te bouwen en uit te voeren.
Een groot deel van deze rol zal zich richten op verpakking, verantwoordelijk voor het beoordelen van ons volledige verpakkingsportfolio in Away from Home, het opbouwen van de verpakkingsstrategie van de toekomst en deze met snelheid en excellentie uit te voeren. En wat een tijd om dit te leiden met regelgeving die de verpakkingscontext opschudt.
In het kort, je bent verantwoordelijk voor:
- Het combineren van langetermijnstrategie (3-5 jaar vooruit) met briljante uitvoering, door invloed uit te oefenen, te leiden en cross-functionele stakeholders te coördineren.
- Definieer verpakkingsstrategie, projectniveau-strategie, voer uit met excellentie om holistische portfoliobeslissingen cross-functioneel te beïnvloeden en presenteer het project ter goedkeuring aan het EPDM Leadership Team.
- Eigen end-to-end innovatielevering van inzicht tot lancering, coördineer cross-functionele teams.
- Synthese van consument-, klant- en categorie-inzichten in een overtuigende verpakkingsstrategie.
- Ontwikkel en onderhoud innovatie-toolkits, sjablonen en playbooks om de marktintroductie te versnellen.
- Monitor project-KPI's, budgetten en risico's; faciliteer cross-functionele afstemming en escaleer naar de relevante leiderschapsteams met duidelijke mitigatieplannen.
- Bereid businesscases, presentaties en communicatie met stakeholders voor om tijdige beslissingen mogelijk te maken.
- Ondersteun de Away From Home Lead bij algemene teamactiviteiten.
Vereisten:
Must-have kwalificaties & vaardigheden:
- 6+ jaar ervaring in marketing en portfolio/innovatie met leiding over projecten van strategie en ideevorming tot succesvolle marktlevering – bij voorkeur ervaring in een markt- en centraal team;
- Strategische mindset;
- Sterk gevoel voor initiatief;
- Hands-on, oplossingsgerichte mindset;
- Sterke beïnvloedingsvaardigheden;
- Marketingfundamentals.
Wat je helpt om succesvol te zijn:
- Geweldige mensenvaardigheden, vermogen om senior stakeholders te beïnvloeden, zeer sterke technische marketing, innovatielevering en projectmanagementfundamentals.
- Aangetoond vermogen om projecten van idee tot uitvoering te leiden en impactvolle resultaten te leveren.
- Sterke organisatorische vaardigheden, uitzonderlijke aandacht voor detail en bewezen vermogen om meerdere stakeholders en parallelle projecten te beheren.
- Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie; ervaring met het synthetiseren van inzichten in beknopte aanbevelingen en materialen die klaar zijn voor executives.
- Proactief, pragmatisch en in staat om effectief te werken in een snel veranderende, iteratieve omgeving.
- Comfortabel werken met cross-functionele teams en het vertalen van consument/categorie trenddata in actieplannen.
- Oplossingsgerichte mindset met ervaring in het aanpakken van uitdagingen en het mitigeren van risico's om tijdige projectlevering te waarborgen.
Wat wij jou bieden:
- Een ambitieuze werkgever; we willen alleen het beste voor jou.
- Een snelle loopbaanontwikkeling zoals maar weinig andere bedrijven kunnen bieden.
- Een competitief salaris en uitstekende bonusstructuur (boven de markt); bij Kraft Heinz geloven we sterk in eigenaarschap en meritocratie.
- Een hybride werkmodel; omdat we geloven dat de toekomst van werk gebaseerd moet zijn op het opbouwen van een moderne, aanpasbare en flexibele werkcultuur. 3 dagen vanuit ons kantoor in Londen of Amsterdam en 2 dagen vanuit huis met daarnaast 20 extra dagen per jaar om overal te werken waar je wilt!
- Extra voordelen zoals woon-werkvergoeding, hybride werkvergoeding & vergoedingen, fiets- & sportschoolkortingsplan, werknemershulpprogramma en aanvullende ziektekostenverzekering.
- Een breed scala aan kortingen met de partnerschappen van Kraft Heinz op mode, elektronica, reizen en meer!
- En tot slot; er is altijd ruimte voor nieuwe inzichten: Als je een idee hebt, laat het ons weten, en we kunnen het in actie zetten!
Over ons: Kraft Heinz is een wereldwijd voedingsbedrijf met een heerlijke erfenis. Met iconische en opkomende voedsel- en drankmerken over de hele wereld, leveren we de beste smaak, plezier en kwaliteit aan elke maaltijdtafel die we aanraken. We zijn op een missie om niet alleen onze eigen bedrijven te verstoren, maar ook de bredere wereldwijde voedingsindustrie. Een obsessie voor consumenten en onverwachte partnerschappen drijven onze vooruitgang terwijl we innovatie in elk deel van ons bedrijf stimuleren. Over de hele wereld zijn onze mensen verbonden door een cultuur van eigenaarschap, wendbaarheid en eindeloze nieuwsgierigheid. We geloven ook in goed menselijk gedrag, die werken aan het verbeteren van ons bedrijf, gemeenschappen en de planeet. We zijn trots op waar we zijn geweest – en nog enthousiaster over waar we naartoe gaan – terwijl we de wereld voeden en de toekomst van voedsel leiden.
Waarom wij? We laten onze mensen groeien om ons bedrijf te laten groeien. We steunen geweldige mensen die ambitie, nieuwsgierigheid en hoge prestaties aan tafel brengen als de bewakers van onze geliefde en nostalgische merken. Goed is niet goed genoeg. We kiezen elke dag voor grootsheid door het gewone uit te dagen en gedurfde beslissingen te nemen. Terwijl we onze overwinningen - en onze mislukkingen - vieren terwijl we samenwerken om de toekomst van voedsel te leiden. Het uitdagen van de status quo vereist talent. We investeren in jouw doel en potentieel door vaardigheden te ontwikkelen en sterke punten te koesteren die een nalatenschap achterlaten op ons bedrijf en een blijvende impact op jouw carrière. Omdat geweldige mensen geweldige bedrijven maken, en we groeien hier iets geweldigs bij Kraft Heinz.
Away From Home Growth Manager in Amsterdam werkgever: The Kraft Heinz Company
Bij Kraft Heinz in Nijmegen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Maintenance Technician profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een cultuur die continu leren aanmoedigt, en een competitief pakket aan voordelen. Onze focus op veiligheid en samenwerking zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de efficiëntie van onze faciliteiten, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Kraft Heinz Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Away From Home Growth Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals The Kraft Heinz Company.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door The Kraft Heinz Company.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals The Kraft Heinz Company; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij The Kraft Heinz Company zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Away From Home Growth Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij The Kraft Heinz Company.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij The Kraft Heinz Company. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Kraft Heinz Company
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor The Kraft Heinz Company. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen The Kraft Heinz Company.
