In één oogopslag
- Taken: Help gemotiveerde mensen aan hun volgende carrièrestap in de horeca.
- Bedrijf: The Keepers verbindt top horecapersoneel met de beste plekken in Nederland.
- Voordelen: Vrijheid, verantwoordelijkheid en persoonlijke begeleiding in je groei.
- Overige informatie: Een ambitieus team dat samenwerkt en plezier heeft in het werk.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen en samen successen te vieren.
- Kwalificaties: Goede communicatieve vaardigheden en een passie voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
The Keepers verbindt kwalitatief horecapersoneel aan de meest toonaangevende plekken van Nederland. Van de bekendste vijfsterrenhotels en high-end restaurants tot de gezelligste cafés en bruisende hotspots. Wij kennen de horeca, begrijpen het tempo en weten wat er nodig is om mensen en bedrijven écht te laten groeien. We werken persoonlijk, betrokken en met oog voor kwaliteit. We bouwen relaties op, denken vooruit en zorgen dat talent terechtkomt op een plek waar het verschil kan maken.
Voor mensen die willen winnen én het samen willen doen. Bij The Keepers draait recruitment niet om cv’s schuiven. Het draait om mensen écht leren kennen en verder helpen. Om gesprekken voeren met ambitieuze professionals. Om impact maken. En om samen als team beter willen zijn dan gisteren.
Als Recruitment Consultant help je gemotiveerde en ambitieuze mensen aan een volgende stap in hun carrière. Je luistert naar hun verhaal, denkt mee en koppelt ze aan een plek waar ze écht op hun best zijn. We werken met de meest toonaangevende hotels en horeca groepen dus we kunnen mensen écht een hele gave baan aanbieden. Een goede werkdag? Als jij zoveel mogelijk mensen op een positieve, eerlijke manier hebt geholpen. Als kandidaten blij zijn. En als je samen met sales en je collega’s een succesvolle plaatsing hebt gerealiseerd.
Waarom deze rol anders is? Bij The Keepers krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij bepaalt hoe je werkt, hoe je je gesprekken voert en hoe jij het verschil maakt. Maar: vrijheid betekent hier niet zwemmen. Je staat er nooit alleen voor. We doen het samen. Het team is er altijd om mee te denken, te sparren en je verder te helpen.
De impact die je maakt:
- Je helpt mensen aan een nieuwe of volgende stap in hun carrière
- Je werkt samen met sales en recruitment als één team
- Je voelt trots als een kandidaat op zijn plek zit
Wie past er bij The Keepers?
- Zet door en gaat door waar anderen stoppen
- Hebt goed inzicht en sterke communicatieve skills
- Bent betrouwbaar en oprecht
- Krijgt energie van mensen en resultaten
- Wil beter worden en vooruit
De cultuur:
Wij zijn een ambitieus en gedreven team. Prestatiegericht? Absoluut. Met veel plezier onderweg. We werken hard, lachen veel en halen plezier uit samen winnen. We vinden het vet om beter te presteren dan anderen en dat doen we samen.
Wat je van ons kan verwachten:
- Vrijheid én verantwoordelijkheid
- Vertrouwen in hoe jij je rol invult
- Een team dat altijd voor je klaarstaat
- Ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen
- Actieve begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei
Wil jij impact maken én onderdeel zijn van een ambitieus team? Neem dan snel contact op met Mathilde, dan plannen we zo snel mogelijk een kennismakingsgesprek in!
De voordelen:
- Persoonlijke aandacht en begeleiding
- Bij ons ben je een persoon, geen nummer. We bespreken samen of de vacature bij je past
- Sollicitatiegesprek wij zorgen voor een gesprek voor deze of wellicht een nog beter passende baan
- Bij een match heb je een nieuwe baan
Solliciteren:
We nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.
Recruitment Consultant bij The Keepers werkgever: The Keepers
Bij onze sfeervolle horecalocatie in Drenthe bieden we een stimulerende werkomgeving waar passie voor koken met verse producten centraal staat. We hechten veel waarde aan teamwork en persoonlijke ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om je culinaire vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je met plezier bij ons kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant bij The Keepers kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals The Keepers en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals The Keepers.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals The Keepers. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant bij The Keepers te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan The Keepers.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Keepers
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met The Keepers.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan The Keepers.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij The Keepers bij The Keepers wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
