Chef-kok – Nieuw grand café-restaurant | Leiden Centrum

Chef-kok – Nieuw grand café-restaurant | Leiden Centrum

Leiden Full Time 4000 - 5000 € / maand (geschat) Op locatie
The Keepers

In één oogopslag

  • Taken: Bouw een nieuwe keuken op en ontwikkel samen met het team een uniek menu.
  • Bedrijf: Een nieuw grand café-restaurant in het centrum van Leiden met een ervaren horecagroep erachter.
  • Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.000, bonusregeling, pensioen en opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Directe betrokkenheid bij de ontwikkeling van het menu en ondersteuning van ervaren chefs.
  • Waarom deze baan: Krijg de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuw concept en je eigen brigade samen te stellen.
  • Kwalificaties: Ervaring als Chef-kok in grote horecazaken en goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.

Een nieuwe keuken opbouwen, je eigen brigade samenstellen en samen met de eigenaren bepalen wat er straks op de menukaart staat. In het centrum van Leiden wordt gewerkt aan een nieuw grand café-restaurant met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras. Voor deze locatie zoeken we een ervaren Chef-kok die gewend is om grote keukens aan te sturen en graag zelf meebouwt aan de basis van een nieuwe zaak.

Achter dit nieuwe grand café-restaurant staat een ervaren horecagroep met meerdere locaties. Wat we wel kunnen vertellen, is dat het een groot grand café-restaurant wordt waar je als Chef-kok vanaf de voorbereidingen betrokken bent. Je werkt rechtstreeks samen met de eigenaren en de Souschef aan het menu en de opbouw van de keuken. Daarbij kun je sparren met de Executive Chef en de Chefs van andere locaties. Je krijgt dus de verantwoordelijkheid om iets nieuws neer te zetten, met de kennis van een bestaande horecaorganisatie achter je.

Als Chef-kok ben jij eindverantwoordelijk voor de keuken. En die verantwoordelijkheid begint al ruim voordat de eerste gasten binnenkomen. Samen met de eigenaren en de Souschef ontwikkel je het menu, denk je na over de keukenorganisatie en bouw je aan een nieuwe brigade. Je bepaalt mede hoe de keuken straks gaat functioneren en zorgt dat het team goed voorbereid aan de opening begint. Eenmaal geopend geef je leiding aan de dagelijkse keukenoperatie. Met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras is ervaring met grotere horecazaken belangrijk. Je weet hoe je overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en een team aanstuurt wanneer de keuken op volle capaciteit draait.

Wat ga je doen?

  • Samen met de eigenaren en de Souschef het menu ontwikkelen.
  • De keukenorganisatie en werkprocessen vanaf de basis helpen opzetten.
  • Een nieuwe keukenbrigade samenstellen, aansturen en begeleiden.
  • De dagelijkse leiding en eindverantwoordelijkheid dragen over de keuken.
  • De kwaliteit van de gerechten bewaken en zorgen voor goed georganiseerde services.
  • Samenwerken en sparren met de Executive Chef en de Chefs van andere locaties.

Wat bieden wij?

  • € 4.000 tot € 5.000 bruto per maand.
  • Een bonusregeling.
  • Een werkweek van 38 uur.
  • Startdatum: 1 februari 2027.
  • De kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuw grand café-restaurant.
  • Directe betrokkenheid bij de ontwikkeling van het menu en het samenstellen van je brigade.
  • Ruimte voor eigen ideeën en verantwoordelijkheid over de keuken.
  • Ondersteuning en kennis vanuit de Executive Chef en Chefs van andere locaties.
  • Een pensioenregeling, vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

  • Je bent een ervaren Chef-kok die weet wat er komt kijken bij het aansturen van een grote horecakeuken.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan keukens binnen grote horecazaken.
  • Je bent gewend om een keukenbrigade aan te sturen en medewerkers te begeleiden.
  • Je kunt overzicht houden en de keuken organiseren tijdens drukke services.
  • Je wilt actief betrokken zijn bij het ontwikkelen van een nieuw concept en het opbouwen van een team.
  • Je spreekt goed Nederlands. Dit is een harde eis.
  • We zoeken vooral iemand die verder kijkt dan de dagelijkse service.
  • Een Chef-kok die zijn of haar ervaring wil gebruiken om samen met de eigenaren een nieuwe keuken neer te zetten.

Interesse?

Bouw jij deze keuken mee op? Misschien stuur je op dit moment al een grote keuken aan, maar zou je graag meer invloed willen hebben op de keuzes achter een restaurant. Van de eerste gerechten op de kaart tot de mensen met wie je straks dagelijks samenwerkt. Dan is dit een kans om jouw ervaring in te zetten bij de start van een nieuw grand café-restaurant in Leiden. Reageer via The Keepers. We vertellen je graag meer over de functie en de plannen achter het nieuwe concept.

Uiteraard behandelen we je interesse vertrouwelijk.

Contactgegevens

Lees de volgende functieomschrijving zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat u de geschikte kandidaat bent voor deze rol voordat u solliciteert.

Chef-kok – Nieuw grand café-restaurant | Leiden Centrum werkgever: The Keepers

Bij The Keepers bieden we een stimulerende werkomgeving in een gerenommeerd 5-sterrenhotel in het hart van Amsterdam. Je krijgt de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen de hospitality sector, met flexibele werktijden en een competitief salaris van €17,95 per uur. Onze cultuur is gericht op teamwork en gastvrijheid, waardoor je niet alleen zelfstandig kunt werken, maar ook regelmatig in contact komt met gasten en collega's, wat bijdraagt aan je persoonlijke en professionele groei.

The Keepers

Contactgegevens:

Recruitmentteam van The Keepers

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Chef-kok – Nieuw grand café-restaurant | Leiden Centrum kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken

In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij The Keepers!

✨Seizoensgebonden vacatures

Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij The Keepers te veroveren.

✨Deel je passie

Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals The Keepers jou in de gaten houden!

✨Solliciteer via onze website!

Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef-kok – Nieuw grand café-restaurant | Leiden Centrum te schitteren

Keukenorganisatie
Menuontwikkeling
Leidinggeven aan een keukenbrigade
Kwaliteitsbewaking
Ervaring met grote horecazaken
Teambegeleiding
Overzicht houden tijdens drukke services

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.

Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.

Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.

Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Keepers

✨Ken de Klantverhalen

In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.

✨Toon Je Creatieve Kookskills

Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!

✨Teamspeler in Actie

De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.

✨Vooruitkijken en Leren

Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.