In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer onze socialmedia- en contentstrategie uit voor merkzichtbaarheid.
- Bedrijf: The Keepers, een groeiend bedrijf in de horecasector met een jong team.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 en € 4.000, 25 vakantiedagen en bonusregeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om creatieve ideeën te ontwikkelen en impact te maken.
- Kwalificaties: Ervaring met socialmediamarketing en contentcreatie is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Wil jij verantwoordelijk zijn voor de zichtbaarheid en groei van een merk?
En ben jij iemand die niet alleen creatieve content maakt, maar ook begrijpt hoe je daarmee meer mensen bereikt en concrete resultaten behaalt?
Als uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties overeenkomen met die in dit functieoverzicht, stel uw sollicitatie dan niet uit.
Als Social Media Marketeer bij The Keepers ontwikkel en realiseer je onze socialmedia- en contentstrategie.
Je bedenkt campagnes, maakt zelf content en onderzoekt wat jouw werk oplevert voor onze naamsbekendheid, vindbaarheid en groei.
The Keepers is de afgelopen jaren flink gegroeid, maar onze marketing en zichtbaarheid zijn nog niet in hetzelfde tempo meegegroeid.
Daar ligt jouw belangrijkste opdracht.
Je krijgt de vrijheid om ideeën te ontwikkelen, maar neemt ook de verantwoordelijkheid om deze daadwerkelijk uit te voeren en de resultaten te verbeteren.
Wat bieden we? Een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, een bonusregeling, 25 vakantiedagen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Over The Keepers
The Keepers begon met het helpen van lokale horecabedrijven in Breda.
Inmiddels verbinden we horecaprofessionals ook aan vijfsterrenhotels, bijzondere evenementen, high-end restaurants en populaire horecahotspots in Nederland.
Vanuit ons kantoor midden in Breda werken we met 10 jonge collega's aan de groei van The Keepers.
Binnen het team ontstaan regelmatig ideeën voor nieuwe campagnes en content.
Aan jou de taak om daar structuur in aan te brengen en ervoor te zorgen dat goede ideeën niet op de plank blijven liggen, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.
De rol
Je bent verantwoordelijk voor het volledige contentproces: van strategie en planning tot creatie, publicatie en analyse.
Je fotografeert, filmt, monteert en schrijft zelf, terwijl je tegelijkertijd het overzicht houdt over onze kanalen en campagnes.
Je kijkt verder dan hoeveel likes of volgers een bericht oplevert.
Welke content vergroot onze naamsbekendheid?
Hoe bereiken we meer horecaprofessionals en potentiële opdrachtgevers?
Wat draagt bij aan onze vindbaarheid en hoe ondersteunt marketing onze recruitment- en commerciële doelstellingen?
Je analyseert de resultaten, ontdekt verbeterkansen en gebruikt die inzichten om onze content en campagnes steeds effectiever te maken.
Daarbij werk je samen met recruitment, sales en de rest van het team.
Je verzamelt input, vertaalt ideeën naar een concrete planning en zorgt zelfstandig dat alles wordt uitgevoerd.
Je bewaakt de voortgang en betrekt collega's wanneer dat nodig is.
Wat ga je doen?
- Een socialmedia- en contentstrategie ontwikkelen en uitvoeren waarmee je onze zichtbaarheid, vindbaarheid en naamsbekendheid vergroot.
- Een structurele contentplanning opstellen, bewaken en uitvoeren.
- Instagram, Linked In en Tik Tok beheren en verder ontwikkelen.
- Zelfstandig foto's, video's, montages en teksten maken voor onze kanalen.
- Campagnes en contentformats bedenken en van concept tot publicatie realiseren.
- Content ontwikkelen die horecaprofessionals en potentiële opdrachtgevers bereikt.
- Bereik, betrokkenheid en andere resultaten analyseren en de contentstrategie verbeteren op basis van wat daadwerkelijk bijdraagt aan onze groei.
Wie ben jij?
Je bent creatief, zelfstandig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om content te maken, maar wilt vooral weten wat die content oplevert en hoe je daarmee een merk verder helpt.
Je wacht niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.
Je ziet kansen, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.
Daarbij kun je collega's meenemen in je ideeën en houd je overzicht over verschillende werkzaamheden.
Je brengt het volgende mee
- Aantoonbare ervaring met socialmediamarketing, merkopbouw en contentcreatie.
- Ervaring met het vergroten van naamsbekendheid en het laten groeien van socialmediakanalen.
- Gevoel voor storytelling, beeld en merkidentiteit.
- Vaardigheid in fotografie, filmen, videomontage en copywriting.
- Kennis van Instagram, Linked In en Tik Tok en ervaring met het analyseren van resultaten.
- Het vermogen om zelfstandig een strategie te ontwikkelen en uit te voeren.
- Een geldig rijbewijs.
We zijn niet alleen benieuwd naar welke content je eerder hebt gemaakt, maar ook naar jouw aandeel in de uitvoering en de resultaten die je daarmee hebt behaald.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Werkweek: 40 uur.
- Vakantie: 25 vakantiedagen.
- Bonus: een bonusregeling op basis van behaalde resultaten.
- Laptop: voor je werkzaamheden.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: ruimte om zelfstandig keuzes te maken en ideeën uit te voeren.
- Ontwikkeling: ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van The Keepers.
- Werken vanuit ons kantoor in het centrum van Breda.
Interesse? We maken graag kennis met je!
Wil jij niet alleen content maken, maar ook verantwoordelijkheid dragen voor de zichtbaarheid, vindbaarheid en groei van The Keepers?
En lijkt het je interessant om zelf ideeën te ontwikkelen, uit te voeren en de resultaten ervan zichtbaar te maken?
Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je cv en een aantal voorbeelden van projecten of campagnes waar je trots op bent naar Mathilde. xcvdwpg We zijn vooral benieuwd naar wat jij zelf hebt gerealiseerd en welke resultaten dat heeft opgeleverd.
Mathilde – The Keepers
Social Media Marketeer – Breda werkgever: The Keepers
Bij The Keepers bieden we een stimulerende werkomgeving in een gerenommeerd 5-sterrenhotel in het hart van Amsterdam. Je krijgt de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen de hospitality sector, met flexibele werktijden en een competitief salaris van €17,95 per uur. Onze cultuur is gericht op teamwork en gastvrijheid, waardoor je niet alleen zelfstandig kunt werken, maar ook regelmatig in contact komt met gasten en collega's, wat bijdraagt aan je persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social Media Marketeer – Breda kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals The Keepers.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door The Keepers.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals The Keepers; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij The Keepers zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social Media Marketeer – Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij The Keepers.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij The Keepers. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Keepers
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor The Keepers. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen The Keepers.
