In één oogopslag
- Taken: Geef deskundig HR-advies en voer praktische oplossingen uit voor diverse organisaties.
- Bedrijf: The HR Agency, een ambitieus en professioneel HR-adviesbureau.
- Voordelen: Salaris tussen €4500 - €5500, flexibele uren en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Korte lijnen, betrokken collega's en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact binnen organisaties en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Als HR-adviseur bij The HR Agency werk je voor meerdere opdrachtgevers en combineer je deskundig HR-advies met praktische uitvoering. Je begeleidt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zorgt voor een stevige HR-basis en geeft zelfstandig of samen met de HR-manager uitvoering aan het HR-jaarplan. Door onze langdurige samenwerkingen leer je de mensen, processen en ambities goed kennen. Je kijkt verder dan de dagelijkse vragen en werkt aan verbeteringen die passen bij de organisatie.
Intern (binnen de eigen organisatie)
- Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en helpt hen bij het oplossen van HR-vraagstukken.
- Je ondersteunt en coacht collega’s van de HR-administratie, deelt je kennis en draagt bij aan hun ontwikkeling.
- Je signaleert verbeterkansen in onze werkwijze en dienstverlening en helpt deze om te zetten in concrete acties.
- Je stelt duidelijke procedures en praktische handleidingen op voor collega’s en opdrachtgevers.
- Je levert maandelijkse updates per opdrachtgever aan over de voortgang, aandachtspunten en geplande werkzaamheden.
- Je neemt deel aan HR-projecten en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Extern (bij opdrachtgevers)
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, functioneren, ontwikkeling, verzuim en in-, door- en uitstroom.
- Je bewaakt de toepassing van het personeelsbeleid en adviseert over verbeteringen die aansluiten bij de doelen en behoeften van de organisatie.
- Je vertaalt het HR-jaarplan naar concrete werkzaamheden en geeft hier zelfstandig of samen met de HR-manager uitvoering aan.
- Je bewaakt de planning, voortgang en gemaakte afspraken.
- Je bespreekt periodiek de resultaten en aandachtspunten met de opdrachtgever en stelt het jaarplan waar nodig in overleg bij.
- Je analyseert maandelijks HR-ken- en stuurgetallen, zoals verzuim, verloop en personeelsbezetting. Je signaleert trends en bepaalt samen met de HR-manager welke acties nodig zijn.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsgesprekken en helpt bij een zorgvuldige vastlegging en opvolging van afspraken.
- Je signaleert knelpunten in HR-processen en helpt deze te verbeteren, zodat beleid, administratie en dagelijkse uitvoering goed op elkaar aansluiten.
Wat maakt jou succesvol in deze rol?
- Je bent een zelfstandige en proactieve HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige functie binnen HR.
- Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
- Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en pragmatische aanpak ben je een prettige sparringpartner voor zowel medewerkers, managers als HR-collega’s.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM;
- Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied, waarvan tenminste 5 jaar als HR-adviseur;
- Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s, HR-processen en relevante wet- en regelgeving;
- Affiniteit met HR-systemen (zoals Nmbrs & Afas), digitalisering en procesoptimalisatie;
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data, processen en praktijk met elkaar te verbinden;
- Een nauwkeurige, gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkwijze;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren en samen te werken;
- Een proactieve, zelfstandige en dienstverlenende instelling, waarbij je eigenaarschap toont en gemakkelijk het overzicht bewaart.
Wat je kunt verwachten?
Werken bij The HR Agency betekent werken bij een ambitieus, professioneel en kleinschalig HR-adviesbureau, waar persoonlijke aandacht en kwaliteit centraal staan. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen samen aan de groei van onze organisatie. Elk van ons beweegt hierin mee en draagt daar actief aan bij. Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, en het vertrouwen om jouw rol op een stevige en eigen manier vorm te geven. Daarnaast kun je rekenen op korte lijnen, betrokken collega’s en volop ruimte om je zowel inhoudelijk als professioneel te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €4500 - € 5500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een vast aantal uren per week, afgestemd op jouw beschikbaarheid (24-40 uur per week);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
- Flexibiliteit om hybride te werken en de ruimte om je werk en persoonlijke leven op elkaar af te stemmen;
- Een budget voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
- Een laptop en een telefoonvergoeding om je werk goed te kunnen doen;
- Een informele, professionele en betrokken werksfeer met enthousiaste collega’s;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
“Wij geloven in eerlijkheid, loyaliteit en samenwerken. We zijn gedreven in wat we doen, hebben passie voor ons vak en vinden het belangrijk dat onze opdrachtgevers écht tevreden zijn. Daarom zetten we iedere dag graag dat stapje extra. Binnen ons team is ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en fouten te maken. We denken met elkaar mee, nemen initiatief en helpen elkaar verder. Juist die betrokkenheid en samenwerking maken ons sterk.”
Wie we zijn?
The HR Agency is de externe HR-partner voor organisaties die hun HR professioneel en toekomstbestendig willen organiseren. We combineren strategisch en tactisch HR-advies met de dagelijkse uitvoering. Daarbij ondersteunen we organisaties bij alle HR-vraagstukken die spelen gedurende de volledige medewerkerscyclus én bij de verdere ontwikkeling van de organisatie.
We zijn nauw betrokken bij de organisatie en werken als verlengstuk samen met directie, leidinggevenden en medewerkers. We vertalen HR-vraagstukken naar concrete en werkbare oplossingen. Geen standaard HR-oplossingen, maar een aanpak die aansluit bij de organisatie, de dagelijkse praktijk en de ambities voor de toekomst.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
HR-consultant in Rijswijk werkgever: The HR Agency BV
The HR Agency BV is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werkomgeving biedt, perfect voor HR-professionals die impact willen maken. Met de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het ruimte voor eigen initiatief. De korte lijnen en de focus op professionalisering zorgen ervoor dat je als HR-adviseur echt het verschil kunt maken bij onze opdrachtgevers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-consultant in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij The HR Agency BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij The HR Agency BV kan solliciteren voor de functie van HR-consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-consultant in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat The HR Agency BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The HR Agency BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij The HR Agency BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe The HR Agency BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
