In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een kloppende financiële administratie en ondersteun bij belangrijke analyses.
- Bedrijf: FEBO, een iconisch Amsterdams familiebedrijf met een rijke traditie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, sportvergoeding en wekelijkse FEBO-snacks.
- Overige informatie: Korte lijnen met de Financieel Directeur en veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Jouw cijfers helpen het management bij belangrijke beslissingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in financiën en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 4200 € per maand.
Houd jij FEBO financieel scherp? FEBO is al 85 jaar een begrip in Nederland. Wat begon als een Amsterdamse banketbakkerij groeide uit tot een iconische Nederlandse gemaksformule met eigen productie en vestigingen door het hele land. De derde generatie staat aan het roer en de vierde generatie wordt klaargestoomd voor de toekomst. Nog altijd vanuit Amsterdam en met dezelfde ondernemersmentaliteit: nuchter, betrokken en samen aanpakken. Onze snacks en burgers worden dagelijks vers gemaakt. Traditie, kwaliteit en vernieuwen gaan bij FEBO hand in hand. Achter iedere kroket, frikadel en vestiging staat een sterke financiële organisatie. En daar kom jij om de hoek kijken.
Als Financieel Controller zorg je dat onze administratie klopt, cijfers op tijd beschikbaar zijn en afwijkingen worden gesignaleerd. Vanuit ons servicekantoor in Amsterdam Noord werk je nauw samen met de Financieel Directeur. Van periodeafsluitingen en rapportages tot analyses en balansspecificaties: jij zorgt dat de financiële basis van FEBO staat als een huis.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en tijdigheid van onze financiële administratie.
- Coördineren van periodeafsluitingen en rapportages.
- Controleren van de administratie en uitvoeren van analyses.
- Signaleren en analyseren van afwijkingen.
- Ondersteunen bij accountantscontroles, budgetten en financiële verwachtingen.
- Verbeteren van financiële en administratieve processen.
Je kijkt verder dan cijfers alleen. Waarom wijkt iets af en wat betekent dat? Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
Wat bieden wij jou?
- € 4.200 bruto per periode van 4 weken bij fulltime dienstverband (160 uur per periode).
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- € 240 per jaar sportvergoeding.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km en mogelijkheid tot gebruik van Swapfiets.
- Wekelijks verse FEBO-snacks mee naar huis.
Waarom FEBO?
- Je cijfers doen ertoe. Jouw analyses helpen het management bij belangrijke beslissingen.
- Geen stoffige financiële afdeling. Je werkt binnen een dynamisch familiebedrijf met eigen productie en vestigingen door heel Nederland.
- Veel verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
- Korte lijnen. Je schakelt rechtstreeks met de Financieel Directeur en collega’s.
- FEBO is meer dan een kroket. Achter ons iconische merk zit een organisatie die volop in beweging is.
- Een écht Amsterdams familiebedrijf. Bij FEBO ben je geen nummer. We kennen elkaar, helpen elkaar en pakken samen aan.
- Werken met trots. Jouw werk ondersteunt een merk dat al generaties lang onderdeel is van Nederland.
Wie ben jij?
Je krijgt energie van cijfers, structuur en verantwoordelijkheid en bent sterk in analyseren.
- Een afgeronde financiële opleiding op hbo-niveau of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring met MS Business Central en Power BI.
Klaar om jouw financiële blik in te zetten voor FEBO? Dan maken we graag kennis met je.
Financieel Controller | FEBO Servicekantoor werkgever: The Hospitality Recruiters
Bij Bar Schutte (by Sidney Schutte) in Blaricum bieden we een dynamische en gezellige werkomgeving waar je als Runner deel uitmaakt van een enthousiast team dat streeft naar gastvrijheid en kwaliteit. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen binnen de horeca, met volop mogelijkheden voor trainingen en opleidingen, terwijl je geniet van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelskorting. Samen creëren we unieke ervaringen voor onze gasten, en dat maakt werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder leuk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Hospitality Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Controller | FEBO Servicekantoor kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij The Hospitality Recruiters.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar The Hospitality Recruiters.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor The Hospitality Recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Controller | FEBO Servicekantoor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij The Hospitality Recruiters te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij The Hospitality Recruiters waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij The Hospitality Recruiters.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij The Hospitality Recruiters. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Hospitality Recruiters
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
