Businesscontroller

Businesscontroller

The Hague Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
The Hiring Room

In één oogopslag

  • Taken: Analyseer financiële data en bouw modellen die impact hebben op bedrijfsbeslissingen.
  • Bedrijf: Een dynamische organisatie waar financiële scherpte centraal staat.
  • Voordelen: Salaris tussen €6.000 en €8.500, hybride werken en mobiliteitsbudget.
  • Overige informatie: Een plek waar je nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheidsgevoel gewaardeerd worden.
  • Waarom deze baan: Directe invloed op strategie en resultaat in een ondernemende omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring als Business Controller, bij voorkeur in productie of FMCG.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Deze organisatie zit midden in een fase waarin financiële scherpte het verschil maakt.

Niet door meer rapportages, maar door betere keuzes.

Daarom zoeken we een Business Controller die niet aan de zijlijn staat, maar midden in de business opereert: tussen staffuncties en productie, tussen cijfers en besluitvorming.

Waar je aan gaat bouwen Je krijgt een inhoudelijke rol waarin jouw analyses direct invloed hebben op rendement en prioriteiten.

Geen ivoren toren, wel een plek waar jouw werk zichtbaar landt.

Je bouwt en onderhoudt financiële modellen die richting geven aan beslissingen.

Je rekent tenders en scenario’s door en laat zien wat keuzes écht betekenen.

Je bent sparringpartner voor management, staf én productie.

Je brengt scherpte in discussies die soms schuren, maar nodig zijn.

Je vertaalt patronen in cijfers naar concrete acties.

Je werkt afwisselend samen met collega’s op meerdere locaties in de regio.

Hoe jouw werkdag eruitziet Je schakelt continu tussen analyse en gesprek.

De ene keer duik je diep in een model, de andere keer zit je met operations of directie om tafel.

Je bepaalt zelf waar je waarde toevoegt, zolang het maar bijdraagt aan beter sturen.

Wanneer je hier op je plek zit Deze rol past bij je als je energie krijgt van inhoud en invloed. Niet van lijstjes afvinken, maar van begrijpen hoe het bedrijf geld verdient.

Je hebt ervaring als Business Controller, bij voorkeur in een productie- of FMCG-omgeving.

Je denkt businesswise en durft financiële aannames ter discussie te stellen.

Je combineert analytische diepgang met een praktische blik.

Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en wilt snappen hoe processen lopen.

Je voelt je comfortabel in een omgeving waar tempo en verantwoordelijkheid samenkomen.

Wat je van ons kunt verwachten

Salaris tussen €6.000 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Mobiliteitsbudget is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden

Hybride werken, met aanwezigheid op locatie wanneer dat inhoudelijk nodig is.

Een rol met directe invloed op resultaat en strategie.

Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Een ondernemende omgeving waar verbeteren geen project is, maar dagelijks werk.

  • Startdatum: in overleg
  • Werklocatie: combinatie van locaties binnen de regio en thuis

Wij zijn geen standaard recruiter.

We verdiepen ons in de inhoud van de rol, de context van de organisatie en wat dit in de praktijk betekent voor jou.

Eerlijk, scherp en zonder verkooppraatjes.

Zodat je vooraf weet waar je ja of nee tegen zegt.

Wil je solliciteren of eerst even sparren over de rol en context? Laat van je horen. We denken graag met je mee.

#J-18808-Ljbffr

Businesscontroller werkgever: The Hiring Room

Deze organisatie biedt een dynamische en ondernemende werkomgeving waar jouw rol als Business Controller direct bijdraagt aan de strategische besluitvorming en financiële prestaties. Met een focus op samenwerking en inhoudelijke analyses, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en invloed uit te oefenen in een productie- of FMCG-omgeving. De hybride werkstructuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsbudget en pensioenregeling, maken het een uitstekende plek voor professionals die willen groeien en impact willen maken.

The Hiring Room

Contactgegevens:

Recruitmentteam van The Hiring Room

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Businesscontroller kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij The Hiring Room.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar The Hiring Room.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor The Hiring Room.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Businesscontroller te schitteren

Financiële Analyse
Financiële Modellen
Business Control
Analytische Vaardigheden
Communicatievaardigheden
Besluitvorming
Sparringpartner

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij The Hiring Room te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij The Hiring Room waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij The Hiring Room.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij The Hiring Room. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Hiring Room

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.