In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en creëer commerciële kansen in de horecamarkt.
- Bedrijf: HEINEKEN, een iconisch merk met een unieke cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en leaseauto.
- Overige informatie: 8 weken ontwikkelprogramma met sterke netwerkopbouw.
- Waarom deze baan: Unieke kans om te leren en impact te maken in de horeca.
- Kwalificaties: 3 jaar commerciële ervaring en affiniteit met horeca.
Het verwachte salaris ligt tussen 4148 - 5185 € per maand.
Bij HEINEKEN geloven we dat ervaring goud(geel) waard is. Daarom zoeken we commerciële professionals die klaar zijn voor de volgende stap. Met het Heineken Sales Programma investeren we acht weken lang in commerciële professionals die zich verder willen ontwikkelen binnen onze horecamarkt. Dit is geen standaard onboarding en zeker geen startersprogramma. Het is een unieke kans om ondergedompeld te worden in alles wat HEINEKEN bijzonder maakt: van onze iconische brouwerijen en merken tot de ondernemers die wij iedere dag helpen groeien.
Na acht weken stroom je door naar jouw eigen rayon, waar je als accountmanager verantwoordelijk wordt voor het verder uitbouwen van relaties, groei en impact in jouw regio.
Wat maakt een HEINEKEN Accountmanager uniek? Bij HEINEKEN is geen dag hetzelfde. Je verkoopt niet alleen ’s werelds bekendste merken: de ene keer denk je mee over de groeistrategie van een horecazaak, de andere keer werk je aan een activatie die impact maakt in de regio. Je beweegt je continu tussen ondernemers, commercie, merkactivaties en data en werkt samen met collega’s en partners om ideeën om te zetten in resultaat. Je werkt met iconische merken die zichtbaar zijn op de mooiste plekken van Nederland. Je bent strategische businesspartner voor ambitieuze ondernemers. Je brengt data, marktinzichten en interne teams samen om commerciële kansen te creëren die waarde toevoegen voor ondernemers én HEINEKEN. Je combineert ondernemerschap, creativiteit en commercieel inzicht om kansen te benutten en concurrentie voor te blijven. Je hebt directe invloed op de groei van ondernemers, onze merken en het succes van HEINEKEN in jouw regio.
Acht weken volledig gericht op jouw succes. Tijdens de eerste acht weken krijg je de ruimte om HEINEKEN écht te leren kennen en jezelf klaar te maken voor een succesvolle start in jouw eigen rayon. Samen met een lichting ambitieuze commerciële professionals ervaar je van dichtbij wat HEINEKEN uniek maakt: van een bezoek aan de grootste brouwerij van Europa in Zoeterwoude tot een kijkje achter de schermen bij de evenementen en merkactivaties waarmee we miljoenen consumenten bereiken. Je bouwt een sterk netwerk op, leert van ervaren collega's en krijgt inzicht in hoe wij ondernemers helpen groeien. Zo ga je niet alleen goed voorbereid, maar ook vol vertrouwen en met een stevig fundament de markt in.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je start je dag flexibel, vanuit huis of op kantoor. Met een kop koffie bereid je je voor op een afspraak met een ondernemer. Dankzij jouw gevoel voor horeca en ondernemerschap weet je snel de juiste vragen te stellen en kansen zichtbaar te maken. Vervolgens bezoek je een bestaande klant. Soms ligt de oplossing in het assortiment, soms in een evenement, zichtbaarheid of een compleet nieuw concept. Jij weet mensen, merken en middelen samen te brengen om ideeën om te zetten in commerciële impact. Later op de dag volg je een lead op van een collega van STËLZ. Er opent een nieuwe horecagelegenheid en jij ziet direct kansen. Je maakt kennis met de ondernemer, begrijpt diens ambities en adviseert hoe HEINEKEN kan bijdragen aan een succesvolle start. Met nieuwe inzichten uit het Sales Programma en jouw commerciële ervaring ontwikkel je direct een passende propositie. Je sluit de dag af bij een klant die een nieuwe locatie heeft geopend. Je feliciteert het team, maakt kennis met de mensen op de vloer en viert samen een mooie mijlpaal. Dat zijn de momenten waarop je ziet wat jullie samenwerking heeft opgeleverd.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? Jouw tijd is waardevol. Daarom maken we het proces voor het HEINEKEN Sales Programma zo kort, helder en persoonlijk mogelijk. Je wordt uitgenodigd voor één selectiedag op 7 augustus of 14 augustus. Vooraf maak je een online assessment gericht op jouw commerciële kracht en ontwikkelpotentieel. Gaat het niet lukken om fysiek aanwezig te zijn op één van deze selectiedagen, klik dan hier! Tijdens de selectiedag doorloop je: één inhoudelijk interview, één business case. Bij wederzijds enthousiasme ontvang je binnen 48 uur een aanbod.
Jij kent het vak. Wij helpen je het verder te versterken. Jij hebt 3 jaar ervaring in een commerciële rol. Affiniteit met Horeca. HBO werk- en denkniveau. Je bent woonachtig in of nabij regio Noord-Nederland. Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 40 uur is de norm, 36 uur is bespreekbaar.
Wat kan je van ons verwachten? Een uniek ontwikkel- en belevingsprogramma van 8 weken, speciaal ontworpen voor commerciële professionals. Een maand salaris tussen €4.148 tot €5.185 (exclusief vakantiegeld) afhankelijk van de ervaring en senioriteit die jij meebrengt. Een aantrekkelijke bonusregeling van 20% (on target) van het jaarsalaris. 30 vakantiedagen, een leaseauto, een collectieve pensioenregeling, laptop, iPhone en nog veel andere extra’s.
Enthousiast om het Heineken Sales Programma te volgen? Klik dan nu op de ‘solliciteer’-button en stuur je cv en motivatiebrief in. Solliciteren kan tot 12 juli. Je ontvangt uiterlijk 22 juli terugkoppeling op jouw sollicitatie. Vergeet niet 7 augustus en/of 14 augustus vrij te houden voor de selectiedag! Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Accountmanager Horeca - Heineken Sales Programma (regio Noord-Nederland) werkgever: The HEINEKEN Company
HEINEKEN biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork en zelfstandigheid hand in hand gaan. Als Technisch Monteur Tapinstallaties profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden binnen een wereldwijde organisatie, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. De unieke cultuur van HEINEKEN in Noord-Nederland stimuleert een collegiale sfeer en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze producten, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The HEINEKEN Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Horeca - Heineken Sales Programma (regio Noord-Nederland) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij The HEINEKEN Company!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij The HEINEKEN Company te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals The HEINEKEN Company jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Horeca - Heineken Sales Programma (regio Noord-Nederland) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The HEINEKEN Company
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
