In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties op met ziekenhuizen en bied innovatieve oplossingen voor betere patiëntenzorg.
- Bedrijf: HARTMANN, een pionier in gezondheidszorgoplossingen met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en de kans om impact te maken in de zorg.
- Overige informatie: Een dynamische rol met volop kansen voor groei en ontwikkeling in de zorgsector.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg en werk samen met zorgprofessionals aan waardevolle oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur in de medische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Regio: Zuid Nederland & Centrum Nederland
Bouw mee aan de toekomst van de gezondheidszorg bij HARTMANN. Bij HARTMANN ondersteunen we zorgprofessionals met innovatieve oplossingen op het gebied van infectiepreventie, wondzorg, incontinentiemanagement en operatiekamerproducten. Onze missie is duidelijk: zorgverleners helpen zich te concentreren op wat echt belangrijk is, namelijk de beste zorg voor patiënten.
Om ons Inpatient Benelux-team verder te versterken, zijn wij op zoek naar een ambitieuze, resultaatgerichte en ondernemende Key Account Manager Hospitals voor de regio Antwerpen, Vlaams-Brabant, Oost- en West-Vlaanderen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Manager Inpatient Benelux.
Als Key Account Manager Hospitals ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder uitbouwen van strategische ziekenhuisaccounts binnen jouw regio. Je bouwt duurzame partnerships op met zorgprofessionals, ziekenhuismanagement, aankoopdiensten en andere belangrijke stakeholders. Je begrijpt de behoeften van klanten en vertaalt deze naar innovatieve, waardevolle oplossingen die bijdragen aan betere patiëntenzorg en efficiëntere ziekenhuisprocessen.
Jouw Verantwoordelijkheden
- Accountmanagement & Business Development
- Onderhouden en versterken van relaties met bestaande klanten en actief ontwikkelen van nieuwe zakelijke opportuniteiten.
- Identificeren van klantbehoeften en aanbieden van passende oplossingen binnen het toegewezen productportfolio.
- Realiseren en overtreffen van commerciële doelstellingen binnen jouw regio.
- Uitbouwen van langdurige commerciële samenwerkingen en strategische partnerships.
- Actief prospecteren en ontwikkelen van nieuwe accounts binnen ziekenhuizen en andere zorginstellingen.
- Beheren van het volledige verkoopproces, van behoefteanalyse tot implementatie en opvolging.
- Consultative Selling & Klantgericht Advies
- Fungeren als betrouwbare adviseur voor klanten en stakeholders.
- Ondersteunen van klanten bij het optimaliseren van processen en het verbeteren van operationele efficiëntie.
- Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in nauwe samenwerking met klanten en interne teams.
- Opvolgen en oplossen van structurele klachten om een hoge klanttevredenheid te waarborgen.
- Verkopen van oplossingen met toegevoegde waarde, met een sterke focus op kwaliteit, continuïteit en duurzame samenwerking.
- Marktanalyse & Strategische Ontwikkeling
- Actief verzamelen, analyseren en delen van markt- en concurrentie-informatie.
- Identificeren van groeikansen en trends binnen de gezondheidszorgmarkt.
- Op de hoogte blijven van economische, politieke en regelgevende ontwikkelingen binnen de zorgsector.
- Vertegenwoordigen van HARTMANN op congressen, vakbeurzen en professionele evenementen in samenwerking met Sales Management en Marketing.
- Adviseren van interne stakeholders op basis van marktinzichten en klantbehoeften.
- Verbetering, Verandering & Innovatie
- Analyseren van processen en prestaties om verbeteropportuniteiten te identificeren.
- Initiëren en implementeren van projecten die bijdragen aan operationele excellentie, klantwaarde en omzetgroei.
- Actief ondersteunen van veranderingsprocessen en continue verbeterinitiatieven.
- Bijdragen aan een cultuur van samenwerking, innovatie, klantgerichtheid en prestaties.
- Signaleren van marktevoluties en concurrentieactiviteiten en deze vertalen naar bruikbare inzichten voor Business Unit Managers en Marketing.
- Compliance & Rapportering
- Correct registreren en opvolgen van klantcontacten, opportuniteiten en activiteiten in het CRM-systeem.
- Rapporteren van resultaten, voortgang en prioriteiten via een gestructureerde aanpak.
- Werken conform bedrijfsprocedures, kwaliteitsrichtlijnen en ISO-normen.
- Handelen volgens de HARTMANN Compliance Policies en Code of Conduct.
Opleiding & Ervaring
- Je beschikt over een bachelordiploma of een gelijkwaardig denk- en werkniveau opgebouwd door relevante commerciële ervaring.
- Je hebt succesvolle ervaring binnen sales, accountmanagement of business development, bij voorkeur binnen de medische sector of gezondheidszorg.
- Je bent vertrouwd met CRM-systemen.
- Je beheerst Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook).
Competenties
- Sterke commerciële drive en een bewezen resultaatgerichte instelling.
- Ondernemend, proactief en zelfstandig.
- Doorzettingsvermogen en veerkracht om uitdagingen succesvol aan te pakken.
- Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
- Sterk analytisch vermogen en oplossingsgerichte mindset.
- Bekwaam in het opbouwen van vertrouwen, beïnvloeden van besluitvormers en creëren van duurzame samenwerkingen.
- Passie voor klantgericht werken en het realiseren van toegevoegde waarde.
Voorkeurskwalificaties
- Een sterke medische, verpleegkundige of klinische achtergrond.
- Ervaring binnen de ziekenhuisomgeving.
- Praktische kennis van het operatiekwartier (OK), chirurgische procedures, steriele werkprocessen en infectiepreventie.
- Expertise in wondzorg en geavanceerde wondbehandelingsoplossingen.
- Een grondige kennis van ziekenhuisprocessen en klinische zorgpaden.
- Ervaring in het samenwerken met chirurgen, OK-managers, infectiepreventieteams, wondzorgspecialisten, verpleegkundigen, aankoopdiensten en ziekenhuisdirecties.
- Het vermogen om klinische behoeften te vertalen naar waardevolle, resultaatgerichte oplossingen.
Ben jij een gedreven professional met een passie voor sales, healthcare en het opbouwen van langdurige klantrelaties?
Key Account Manager in Nijmegen werkgever: The Hartmann Group
HARTMANN is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Key Account Manager Hospitals biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan betere patiëntenzorg, maar ook om jezelf professioneel te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende omgeving. Met competitieve voordelen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, is HARTMANN de ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Key Account Manager in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij The Hartmann Group.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals The Hartmann Group.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij The Hartmann Group te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Key Account Manager in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor The Hartmann Group.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat The Hartmann Group kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van The Hartmann Group. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor The Hartmann Group. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Hartmann Group
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
