Crediteurenbeheer Specialist – Groei & Teamwork in Aalsmeer

Crediteurenbeheer Specialist – Groei & Teamwork in Aalsmeer

Aalsmeer Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
The Floral Connection

In één oogopslag

  • Taken: Verwerk en betaal facturen, rapporteer intern en verbeter processen.
  • Bedrijf: De Floral Connection met een informele en energieke werksfeer.
  • Voordelen: Doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Een teamgerichte cultuur waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
  • Waarom deze baan: Werk samen met leveranciers en collega's aan procesverbeteringen.
  • Kwalificaties: Gestructureerde finance professional met oog voor detail.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

The Floral Connection zoekt een gestructureerde finance professional voor crediteurenbeheer in Aalsmeer.

Je zorgt dat facturen correct verwerkt en betaald worden, en je rapporteert intern binnen Finance en overige afdelingen.

Je werkt nauw samen met leveranciers en collega’s, met ruimte voor procesverbeteringen en initiatieven.

Een informele, energieke werksfeer met doorgroeimogelijkheden wacht op jou.

#J-18808-Ljbffr

Crediteurenbeheer Specialist – Groei & Teamwork in Aalsmeer werkgever: The Floral Connection

The Floral Connection is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Demand Planner. Met een focus op analytische vaardigheden en betrouwbare forecasts, krijg je de kans om direct bij te dragen aan een soepel lopende supply chain voor internationale retailklanten. Daarnaast investeert het bedrijf in de groei van zijn medewerkers door middel van training en ontwikkeling, en biedt het een collegiale cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

The Floral Connection

Contactgegevens:

Recruitmentteam van The Floral Connection

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Crediteurenbeheer Specialist – Groei & Teamwork in Aalsmeer kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij The Floral Connection.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar The Floral Connection.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor The Floral Connection.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crediteurenbeheer Specialist – Groei & Teamwork in Aalsmeer te schitteren

Factuurverwerking
Betalingsbeheer
Interne rapportage
Samenwerken met leveranciers
Procesverbetering
Initiatief nemen
Financiële administratie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij The Floral Connection te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij The Floral Connection waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij The Floral Connection.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij The Floral Connection. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Floral Connection

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.