In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer groeikanalen om short-term rental operators te bereiken.
- Bedrijf: Base360.ai, een innovatief bedrijf dat AI gebruikt voor short-term rentals.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en directe samenwerking met de oprichter.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar je direct impact hebt op de groei.
- Waarom deze baan: Word een pionier in het opbouwen van een AI-gedreven groeimotor.
- Kwalificaties: Snel leren, analytisch, en ervaring met digitale marketing is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze visie is dat short-term rental operators verdrinken in verspreide tools, gemiste gastenberichten en handmatig werk. We bouwen één systeem dat alles aanstuurt — van gastencommunicatie en reserveringen tot schoonmaak, onderhoud, prijsstelling en rapportage, aangedreven door AI.
Base360.ai heeft als missie om het besturingssysteem te worden waarop short-term rental bedrijven over de hele wereld draaien. We helpen vastgoedbeheerders om hun operaties te automatiseren, de omzet te verhogen en hun portfolio's te schalen zonder hun werklast te vergroten.
We zijn nog in de beginfase, we bewegen snel en we zoeken mensen die willen helpen iets groots vanaf de grond op te bouwen.
Over de rol
We zijn op zoek naar een Founding Growth Marketer om Base360 te helpen short-term rental operators en vastgoedbeheerbedrijven te bereiken — en aandacht om te zetten in demo-boekingen, gekwalificeerde leads en klanten.
We staan open voor hoe je daar komt: je kunt diep gaan en een enkel kanaal beheren, of over verschillende kanalen werken. Betaalde advertenties, SEO, outbound, content, partnerschappen, lifecycle, funnels — we willen iemand die kan vinden wat werkt en het kan laten groeien.
Dit is een hands-on, ondernemende rol. Je werkt direct samen met de oprichter, experimenteert snel en bouwt onze groeimotor vanaf de grond op.
Wat je zult doen
- Een groeikanaal van begin tot eind beheren — of over verschillende kanalen werken. De strategie bepalen, campagnes lanceren en verantwoordelijk zijn voor de resultaten.
- Gekwalificeerde leads genereren en demo-boekingen stimuleren. Campagnes bouwen die short-term rental operators bereiken via betaalde advertenties, SEO, outbound, verwijzingen en branchepartnerschappen.
- Onze klanten begrijpen. Leren hoe vastgoedbeheerders opereren, wat hen vertraagt en wat hen doet overstappen naar andere software.
- Snel experimenteren. Hooks, doelgroepen, funnels en aanbiedingen testen; stoppen met wat niet werkt en opschalen wat wel werkt.
- AI gebruiken waar het je een voorsprong geeft. Toepassen op onderzoek, copy, targeting, contentproductie en automatisering.
- Funnels en landingspagina's bouwen die converteren. Elke stap verbeteren van eerste indruk tot demo-boekingen en betalende klanten.
- Nauw samenwerken met de oprichter over positionering en messaging. Productcapaciteiten omzetten in duidelijke redenen voor operators om voor Base360 te kiezen.
- Prestaties volgen. Kwaliteit van leads, conversieratio's, acquisitiekosten en bijdrage aan de pijplijn meten — en uitleggen wat werkt en waarom.
Wie je bent
- Je bent een snelle leerling. Je kunt je specialiseren in één groeikanaal of over meerdere werken, maar je pikt nieuwe vaardigheden snel op en vindt het leuk om dingen uit te zoeken.
- Je bent hongerig om goed te worden in groei. Je hoeft nog niet alles te weten, maar je bent vastbesloten om een van de besten te worden.
- Je bent AI-vaardig. Je gebruikt moderne tools om ideeën te testen, repetitief werk te automatiseren en sneller te bewegen.
- Je bent vindingrijk en zelfgestuurd. Je neemt een doel en bedenkt hoe je het kunt bereiken zonder te wachten op gedetailleerde instructies.
- Je bent analytisch. Je voelt je comfortabel met data, toeschrijving en het omzetten van inzichten in actie.
- Je bent voorzichtig met commerciële resultaten. Je meet succes aan de hand van gekwalificeerde vraag en klanten, niet alleen impressies en klikken.
Bonus: Hands-on ervaring met betaalde advertenties, SEO, outbound, content, lifecycle marketing of partnerschappen.
Bonus: Ervaring in B2B SaaS, short-term rentals, hospitality technologie of marketing naar vastgoedbeheerders.
Waarom je bij Base360.ai zou moeten aansluiten?
- Help mee aan het bouwen van het AI-besturingssysteem voor short-term rental bedrijven.
- Werk direct samen met de oprichter en vorm hoe we het product op de markt brengen.
- Heb eigenaarschap vanaf dag één, met de mogelijkheid om een groei team op te bouwen en te leiden.
- Competitief salaris en prestatiegerichte incentives.
- Professioneel groeien in een hands-on, ondernemende omgeving waar jouw werk direct invloed heeft op het bedrijf.
Je moet NIET solliciteren als
- Je op zoek bent naar een voorspelbare corporate rol met een vast draaiboek.
- Je betrokken bent bij kantoorpolitiek of roddelen in plaats van direct te communiceren.
- Je op zoek bent naar een langzaam tempo rol met beperkte eigenaarschap.
- Je niet van plan bent om een van de besten te worden in wat je doet.
Founding Growth Marketer in Amsterdam werkgever: The Flex
Bij The Flex bieden we een unieke kans voor een Founding Software Engineer om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van onze AI-gestuurde verhuurplatform. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij ons betekent dat je niet alleen deel uitmaakt van een dynamisch team, maar ook dat je directe invloed hebt op de toekomst van ons product en bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding Growth Marketer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals The Flex.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door The Flex.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals The Flex; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij The Flex zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding Growth Marketer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij The Flex.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij The Flex. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Flex
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor The Flex. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen The Flex.
