In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-zaken, communicatie en vacatures binnen een dynamisch familiebedrijf.
- Bedrijf: De Fleuren Groep, een nuchter familiebedrijf met diverse bedrijfsonderdelen.
- Voordelen: Flexibele uren, informele sfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met veel contact en kansen om jezelf te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken met verschillende teams en collega's.
- Kwalificaties: MBO 4 / HBO niveau, ervaring in HR en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij thuis in HR, houd je graag overzicht en vind je het leuk om met verschillende mensen binnen een organisatie te schakelen? Voor de Fleuren Groep zoeken we een HR & Communicatie Medewerker die ervoor zorgt dat onze personeelszaken goed geregeld zijn. Je krijgt hierin je eigen verantwoordelijkheden en werkt nauw samen met onze administratie, directie en de verantwoordelijken binnen de verschillende bedrijfsonderdelen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en houdt je naast de dagelijkse HR-werkzaamheden ook bezig met vacatures, sollicitanten en communicatie. Je werk is breed en afwisselend.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Personeelszaken: je verzorgt de personeelsadministratie, beheert dossiers, stelt arbeidsovereenkomsten, addenda en werkgeversverklaringen op en begeleidt de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- HR & ondersteuning: je bewaakt contracten, verlof, jubilea, opleidingen en certificaten, beantwoordt HR-vragen en onderhoudt contact met bijvoorbeeld de arbodienst.
- Vacatures & communicatie: je stelt vacatures op, begeleidt sollicitaties en onderhoudt contact met scholen en opleiders. Daarnaast houd je je bezig met onze social media, website en interne communicatie en ondersteun je bij presentaties, overleggen en bijeenkomsten.
- Organisatie: je werkt samen met administratie, directie en de verantwoordelijken binnen onze verschillende bedrijfsonderdelen en denkt mee over hoe we onze HR-zaken en interne organisatie verder kunnen verbeteren.
Wie ben jij? We zoeken iemand die praktisch is ingesteld, zorgvuldig werkt en graag zelf dingen regelt. Je vindt het prettig om met mensen te werken, maar kunt ook goed overweg met de administratieve kant van HR. We denken aan iemand met:
- MBO 4 / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Enige relevante werkervaring binnen HR of personeelsadministratie;
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Een zelfstandige en nauwkeurige manier van werken.
Wat bieden wij? Je krijgt een brede en afwisselende functie van 24 tot 36 uur per week, waarin je veel contact hebt met collega’s, directie en de verschillende onderdelen van onze organisatie. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over hoe we onze personeelszaken organiseren. Daarbij kun je rekenen op korte lijnen, een informele werksfeer en volop afwisseling. Geen dag is hetzelfde en er is ruimte om jezelf én de functie verder te ontwikkelen. We zijn een nuchter familiebedrijf met meer dan 80 collega’s. Van productie en transport tot techniek en kantoor: er gebeurt veel en we doen het vooral samen. Bij ons bepaal je je eigen carrière en krijg je de ruimte om te groeien in de richting en vaardigheden die jij wenst. Wij bieden ook een stimulerende leeromgeving, waar gemotiveerde leerlingen persoonlijke begeleiding ontvangen.
HR & Communicatie Medewerker in Amsterdam werkgever: The Fleuren Group
Truck Service Bergharen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in een universële garage met een divers wagenpark. Onze medewerkers profiteren van een hechte teamcultuur, waar kwaliteit en veiligheid voorop staan, en hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen hun vakgebied. Met een focus op samenwerking en vakmanschap, bieden wij een betekenisvolle en lonende werkervaring voor iedereen die zich bij ons aansluit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Communicatie Medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals The Fleuren Group die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij The Fleuren Group. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van The Fleuren Group!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Communicatie Medewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij The Fleuren Group moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij The Fleuren Group.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Fleuren Group
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van The Fleuren Group
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van The Fleuren Group. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
