In één oogopslag
- Taken: Verbeter de EMA-carrièresite en versterk onze werkgeversbranding.
- Bedrijf: De Europese Geneesmiddelenautoriteit, een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele parttime rol met 20 uur per week, waardevolle ervaring en kennisdeling.
- Overige informatie: Werk samen met een dynamisch team en draag bij aan publieke gezondheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op hoe we ons presenteren aan toekomstige collega's en kandidaten.
- Kwalificaties: Ervaring met webontwikkeling en employer branding is een plus.
Organisatorische Eenheid: Administratie & Corporate MGMT Divisie Talent Acquisition Office
Plaats van tewerkstelling: Thuis (af en toe op EMA-locaties).
Voorgestelde duur: 3-6 maanden (verlengbaar indien nodig). Deze functie is parttime. De succesvolle kandidaat kan 20 uur per week aan de samenwerking besteden.
Vergoeding: Experts dienen door hun werkgever te worden betaald of postdoctoraal student te zijn (gefinancierd door hun onderwijsinstelling of zelfgefinancierd).
Deadline voor aanvragen: 2 november 2026 23:59 CET
De Europese Geneesmiddelenautoriteit is een gedecentraliseerd orgaan van de Europese Unie met al zijn kantoren en hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam, Nederland. De kernverantwoordelijkheid is de bescherming en bevordering van de volksgezondheid en dierengezondheid door middel van de evaluatie en supervisie van geneesmiddelen.
Het Collaborating Expert Programma is gericht op wetenschappers en professionals die hun expertise kunnen delen in een bepaald gebied van de activiteiten van de Europese Geneesmiddelenautoriteit of geïnteresseerd zijn in samenwerkingsprojecten met betrekking tot het wetenschappelijk werk van de EMA. Het doel is om een mechanisme te bieden voor EMA en externe onderzoekers om samen te werken bij het identificeren en aanpakken van belangrijke onderzoeksvragen ter ondersteuning van de regulatoire besluitvorming.
Strategisch gebied / doel
Help ons de toekomst van EMA Careers vorm te geven. De Europese Geneesmiddelenautoriteit (EMA) is op zoek naar een Collaborating Expert in de ontwikkeling van de carrièresite en werkgeversbranding om ons te helpen verbeteren hoe we EMA als werkgever presenteren en omgaan met potentiële kandidaten.
Onze carrièresite is een belangrijk onderdeel van de kandidatenreis. We willen het mensen gemakkelijker maken om te begrijpen wie we zijn, waarom ze een carrière bij EMA zouden moeten overwegen, waar ze kunnen bijdragen en hoe ze zich bij ons kunnen aansluiten.
In nauwe samenwerking met Talent Acquisition, Communicatie en andere relevante teams, zult u onze huidige carrièresite beoordelen en aanbevelingen ontwikkelen voor een meer boeiende, toegankelijke en kandidaatgerichte ervaring, volledig afgestemd op het EMA-corporate merk en digitale identiteit.
Specifieke projecten
Wat u zult doen
- Beoordeel de huidige EMA carrièresite vanuit een kandidaat-ervaring en werkgeversmerk perspectief;
- Beoordeel de informatiearchitectuur, navigatie, inhoudshierarchie en kandidatenreizen van de website;
- Benchmark carrièresites en wervingspraktijken van andere EU-instellingen, agentschappen en relevante externe organisaties;
- Identificeer de behoeften van kandidaten en mogelijke hiaten in de huidige carrièresinhoud;
- Ontwikkel aanbevelingen voor een duidelijkere en aantrekkelijkere structuur van de carrièresite;
- Beoordeel hoe de werkgeverswaardepropositie, missie, cultuur en werkomgeving van EMA worden gecommuniceerd aan potentiële kandidaten;
- Zorg ervoor dat voorgestelde verbeteringen consistent zijn met het corporate merk, visuele identiteit, toon en bredere webaanwezigheid van EMA;
- Stel benaderingen voor voor het presenteren van vacatures, loopbaangebieden, werknemersverhalen, voordelen, werkregelingen, relocatie-informatie en het EMA-wervingsproces;
- Overweeg toegankelijkheid, mobiele bruikbaarheid, inclusieve communicatie en goede digitale inhoudspraktijken;
- Ondersteun de ontwikkeling van nieuwe of herziene carrièresinhoud, pagina-concepten, sjablonen en materialen voor kandidaten;
- Stel praktische maatregelen en indicatoren voor om de effectiviteit van de verbeterde carrièresite te evalueren.
Leveringen
Wat we graag willen dat u levert
Na 3 maanden:
- Carrièresite beoordeling: Een beoordeling van de huidige website, inclusief sterke punten, hiaten en kansen voor verbetering.
- Benchmark en goede-praktijk beoordeling: Voorbeelden en inzichten van hoogpresterende carrièresites en relevante publieke sector en EU-organisaties.
- Werkgeversmerk aanbevelingen: Aanbevelingen voor het consistent en authentiek presenteren van EMA als werkgever terwijl het in lijn blijft met het corporate merk van EMA.
Na 6 maanden:
- Carrièresite concept: Een voorgestelde structuur voor de toekomstige EMA carrièresite, inclusief belangrijke pagina's, inhoudshierarchie en gebruikersreizen.
- Inhouds- en pagina-concepten: Voorbeelden of prototypes voor prioriteitspagina's, zoals de carrières homepage, vacaturepagina's, “Waarom EMA?”, “Hoe we aannemen”, loopbaangebieden, voordelen en werken bij EMA.
- Implementatie roadmap: Geprioriteerde aanbevelingen die snelle winsten onderscheiden van middellange en lange termijn verbeteringen.
Voordelen voor de expert
U zult voornamelijk samenwerken met het Talent Acquisition-team van EMA, in nauwe samenwerking met collega's die verantwoordelijk zijn voor communicatie. De opdracht biedt een kans om direct bij te dragen aan hoe EMA zichzelf presenteert aan toekomstige collega's en om een carrièreservaring te creëren die zowel de publieke gezondheidsmissie van EMA als zijn identiteit als werkgever weerspiegelt.
Voordelen voor de samenwerkende instelling
Deze samenwerking biedt de deelnemende instelling een kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de digitale wervings- en werkgeversbrandingpraktijken van EMA, terwijl het professionele ontwikkeling en kennisuitwisseling ondersteunt.
Collaborating Expert on Careers Website in Amsterdam werkgever: The European Medicines Agency (EMA)
Als Antimicrobial Resistance (AMR) Officer bij de EMA in Amsterdam maak je deel uit van een toegewijd team dat zich richt op het bestrijden van antimicrobiële resistentie. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, evenals een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Werken in Amsterdam betekent ook profiteren van een levendige cultuur en een internationale sfeer, wat bijdraagt aan een unieke en verrijkende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The European Medicines Agency (EMA)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Collaborating Expert on Careers Website in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Collaborating Expert on Careers Website in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij The European Medicines Agency (EMA). Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen The European Medicines Agency (EMA). Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij The European Medicines Agency (EMA)!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The European Medicines Agency (EMA)
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
