In één oogopslag
- Taken: Leid het team en maximaliseer de winst van de winkel door slimme strategieën.
- Bedrijf: De Building Company, een toonaangevende speler in de retailsector.
- Voordelen: Marktconform salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een groeiend bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak impact door een winkel te leiden en klanten tevreden te stellen.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke financiële vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
De belangrijkste taak is om de winstgevendheid van de winkel te stimuleren en te laten groeien door effectief management van de medewerkers, financiële en technologische middelen, en ervoor te zorgen dat de bedrijfsbeleid en procedures efficiënt worden toegepast.
Functieomschrijving
- Winstgevendheid beheren: Zorg voor continuïteit, groei en winstgevendheid van de winkel door kosten te beheren en de omzet en rendementen te maximaliseren. Identificeer nieuwe zakelijke kansen, neem berekende risico's en genereer innovatieve ideeën voor het implementeren van nieuwe zakelijke kansen.
- Planning en begroting: Samen met de Operations Executive en Regional Operations Manager, vertaal de bedrijfsdoelstellingen naar een operationeel plan voor de winkel.
- Aankoop, voorraadbeheer en merchandising: Zorg ervoor dat de interne logistiek van de winkel soepel verloopt, producten worden gekocht volgens de inkoopbeleid en -procedures van The Building Company, en dat de voorraadniveaus optimaal zijn.
- Voorraadvariaties onderhouden: Onderhoud van optimale voorraadniveaus.
- Financieel beheer: Zorg ervoor dat het budget van de winkel wordt opgesteld volgens de afgesproken operationele plannen en dat hieraan wordt voldaan.
- Klantservice: Zorg ervoor dat klantklachten effectief worden behandeld en opgelost.
- Verantwoordelijk voor dagelijkse operaties: Verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operaties, administratie, klantenverkoop en service en algeheel management van de medewerkers van de vestiging.
- Operationele analyse: Analyse van operationele informatie die leidt tot diagnose van problemen en/of succesgebieden in de business.
- Personeelsbeheer: Inspireer, motiveer, leid en ontwikkel medewerkers om de doelstellingen van de winkel te behalen.
- Wettelijke naleving en corporate governance: Zorg voor juridische naleving van alle wetgeving met betrekking tot de bedrijfsvoering.
Functie-eisen
- Grade 12
- Bij voorkeur een bachelor in de handel of gelijkwaardige ervaring
- Bij voorkeur een diploma in financiën of management
- 5-10 jaar retailervaring
- Minimaal 3 jaar in een junior-mid level managementpositie
- Eerdere branchegerelateerde ervaring
- Financieel inzicht
- Inkomende en uitgaande logistiek/aankoopvaardigheden
- Merchandisingprincipes
- Bij voorkeur kennis van de Arbeidsomstandighedenwet
Store Manager - BUCO Middelburg werkgever: The Building Company
Bij The Building Company in Middelburg bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan. Als Cycle Counter krijg je de kans om bij te dragen aan onze retailoperaties, terwijl je profiteert van marktconforme salarissen en een cultuur die waarden zoals nauwkeurigheid en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft. We moedigen medewerkers aan om zich professioneel te ontwikkelen en bieden mogelijkheden voor training en doorgroeien binnen ons bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Building Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager - BUCO Middelburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals The Building Company en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals The Building Company te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van The Building Company voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager - BUCO Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor The Building Company.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij The Building Company.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Building Company
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van The Building Company goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij The Building Company.
