In één oogopslag
- Taken: Bied carrièrecoaching en strategische ondersteuning aan BCG-medewerkers.
- Bedrijf: Een toonaangevend wereldwijd professioneel dienstverleningsbedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Vorm de loopbaanontwikkeling van collega's en maak impact op hun carrièrepad.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in loopbaanservices of HR en coaching kwalificatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In this role, you will support BCG employees across levels with career coaching, market insights, and strategic outplacement, while driving reporting on outcomes and cross-region collaboration.
You will help colleagues reflect on goals, navigate market dynamics, and prepare for transitions, blending one-to-one coaching with project management and data-driven insights.
You’ll work with the LAB Alumni & Career Services team to demonstrate impact and align best practices across offices.
This is an opportunity to shape internal career development in a global professional services firm.
- Verantwoordelijkheden
- Career Coaching for employees across levels to assess strengths and goals
- One-to-one coaching with confidential, judgment-free guidance
- Translate self-reflection into actionable career strategies
- Own reporting on coaching/outplacement metrics to show program impact
- Conduct exit interviews and report attrition insights
- Cross-region collaboration to align best practices and consistency
- Job Search / Market Support including CV/cover letter/interview prep and negotiation support
- Coordinate with team to share candidates/leads for senior placements or Corporate Partnerships
- Belangrijkste vereisten
- 5+ years of relevant experience in Career Services, HR, or Recruiting
- Coaching qualification with a strong track record
- Bachelor’s degree (Master’s is a plus)
- Strong knowledge of Belgian/Dutch labour market
- Proven project management and stakeholder engagement skills
- Excellent communication and discretion with sensitive information
- Fluency in English and a second language (Dutch or French); third language is a plus
- Passion for supporting people’s career journeys
- Trust-building and credibility across levels
- Executive presence when engaging senior stakeholders
- Coaching qualification
- Reporting and data analysis for program metrics
- Exit interview design and qualitative/quantitative insights
LAB Career Services Senior Specialist in Amsterdam werkgever: The Boston Consulting Group
Bij BCG X in Nederland krijg je de kans om deel uit te maken van een diverse en innovatieve gemeenschap van meer dan 3.000 tech-experts die zich inzetten om een verschil te maken. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, professionele ontwikkeling en creativiteit centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en het ontwikkelen van baanbrekende oplossingen die een positieve impact hebben op de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van The Boston Consulting Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je LAB Career Services Senior Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij The Boston Consulting Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij The Boston Consulting Group kan solliciteren voor de functie van LAB Career Services Senior Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als LAB Career Services Senior Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat The Boston Consulting Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Boston Consulting Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij The Boston Consulting Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe The Boston Consulting Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
