In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het verkopen van vliegtuigonderdelen en ontwikkel klantrelaties.
- Bedrijf: Boeing, een innovatieve en inclusieve organisatie met groeimogelijkheden.
- Voordelen: Hybride werkopties, competitief salaris en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een diverse omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de luchtvaartindustrie en leid een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: 10+ jaar verkoopervaring in de luchtvaart en leiderschapservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Bij Boeing innoveren en collaboreren we om de wereld een betere plek te maken. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een omgeving voor elke teamgenoot die welkom, respectvol en inclusief is, met geweldige mogelijkheden voor professionele groei. Een spannende kans is ontstaan voor een Regionaal Directeur, Materiaalverkoop - Europa om het Boeing-team in Amsterdam, Madrid, Hamburg, Frankfurt (Neu-Isenburg), Parijs of Londen te versterken. Deze functie is hybride, wat betekent dat de geselecteerde kandidaat enige tijd op locatie moet werken op een van de genoemde locaties.
Functie verantwoordelijkheden:
- Beheren, ontwikkelen, motiveren en coachen van een team van professionele verkoopmedewerkers bij het plannen en uitvoeren van verkoopcampagnes en activiteiten om de aanbiedingen van het bedrijf te verkopen.
- Bereiken van teamverkoopdoelen en Lange Termijn Bedrijfsplannen (LRBP) door middel van nieuwe bedrijfsontwikkeling, groei van bestaande klantaccounts en zorgen voor klanttevredenheid met de producten en diensten van het bedrijf.
- Ontwikkelen en onderhouden van relaties en partnerschappen met commerciële luchtvaartklanten, leveranciers, collega's, directe rapporten en andere belanghebbenden.
- Begrijpen van klantvereisten om op maat gemaakte oplossingen voor vliegtuigonderdelen te bieden voor onderhoudsoperaties.
- Voortgang van oplossingen volgen en bewustzijn van de situatie van het bedrijf en de klant behouden.
- Prioriteit geven aan het begrijpen van klantbehoeften en verantwoordelijkheid nemen voor het vinden van oplossingen, gebruikmakend van empathie, geduld en samenwerkingsvaardigheden om klanten te beïnvloeden, vereisten vorm te geven en resultaten te behalen.
- Samenwerken met Boeing-bedrijfseenheden om de meest efficiënte en effectieve verkoopstrategieën te benutten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van geïntegreerde organisatorische plannen en middelen verwerven om organisatorische doelstellingen te bereiken.
Basisvereisten (Vereiste vaardigheden/ervaring):
- 10+ jaar verkoopervaring in de luchtvaartindustrie.
- Aangetoonde leiderschapservaring.
- Diepgaande kennis van de industrie van luchtvaartmaterialenplanning, sourcing, inkoop en procurementprocessen.
- Bachelor's degree.
Voorkeurskwalificaties (Gewenste vaardigheden/ervaring):
- Uitstekende presentatie- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om klanten te beïnvloeden.
- Hoog zelfgemotiveerd, zelfgestuurd en aandacht voor detail.
- Aangetoonde capaciteit om effectief samen te werken met functionele en technische teams in de luchtvaartonderdelenindustrie.
- Vermogen om praktische problemen op te lossen en om te gaan met een verscheidenheid aan veranderende situaties onder druk.
Werkvergunning: Deze vacature is voor een lokaal aangeworven positie in Nederland, Spanje, Duitsland, Frankrijk of het VK. Kandidaten moeten momenteel legaal gemachtigd zijn om onmiddellijk te werken in een van de genoemde locaties. Boeing zal geen immigratie- en arbeids-sponsoring voor enige aanvragers proberen te verkrijgen.
Voordelen en salaris: Voordelen en salaris worden op lokaal niveau bepaald en maken geen deel uit van de Amerikaanse loonlijst van Boeing.
Conflicten van belangen: Succesvolle kandidaten voor deze functie moeten voldoen aan het COI-beoordelingsproces van het bedrijf.
Opleiding: Bachelor's Degree of gelijkwaardig vereist.
Verhuizing: Verhuisassistentie is geen onderhandelbaar voordeel voor deze functie.
Visumsponsoring: Werkgever zal geen aanvragen voor werkvisumstatus sponsoren.
Gelijke kansen werkgever: Wij zijn een gelijke kansen werkgever. Wij accepteren geen onwettige discriminatie in onze wervings- of werkpraktijken op welke gronden dan ook, inclusief maar niet beperkt tot; ras, kleur, etniciteit, religie, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, fysieke of mentale handicap, genetische factoren, militaire en veteranenstatus, of andere kenmerken die door de toepasselijke wetgeving worden gedekt. Wij hebben teams in meer dan 65 landen, en elke persoon speelt een rol in het helpen van ons om een van de meest innovatieve, diverse en inclusieve bedrijven ter wereld te worden. Wij zijn trotse leden van de Valuable 500 en verwelkomen aanvragen van kandidaten met een handicap. Aanvragers worden aangemoedigd om onze wervingsgroep te informeren over eventuele aanpassingen die nodig zijn tijdens het wervingsproces.
Regional Director, Material Sales - Europe in Amsterdam werkgever: The Boeing Company
De Boeing Company is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam of Madrid. Werknemers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een sterke focus op innovatie en de kans om bij te dragen aan strategische campagnes die impact hebben op de luchtvaartindustrie. Met een cultuur die teamwork en professionele ontwikkeling waardeert, is dit de ideale plek voor ervaren salesprofessionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Director, Material Sales - Europe in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals The Boeing Company aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij The Boeing Company.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van The Boeing Company, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Director, Material Sales - Europe in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij The Boeing Company.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij The Boeing Company aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij The Boeing Company wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Boeing Company
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van The Boeing Company
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin The Boeing Company zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
