In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en het werven van toptalent.
- Bedrijf: Akkodis, een innovatief bedrijf dat digitale transformatie mogelijk maakt.
- Voordelen: Startsalaris van €3.000 - €3.500, flexibele werktijden en 36 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan impactvolle innovaties en werken in een internationaal team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij als Talent Acquisition Specialist je bijdrage leveren aan de wereldwijde digitale transformatie? Lees dan snel verder!
Welkom bij Akkodis. Bij Akkodis geloven we in het motto ‘Engineering a Smarter Future Together’. Door de kracht van technologie en talent te combineren, helpen we organisaties wereldwijd complexe uitdagingen op te lossen. Of het nu gaat om de uitdagingen in de aerospace, farmaceutische of IT industrie, Akkodis werkt elke dag aan impactvolle innovaties die onze samenleving vooruitbrengen.
Als Talent Acquisition specialist start je in het (internationale) recruitment team onder leiding van Rob. Dit team werft kandidaten in Nederland, maar ook ver daarbuiten voor de sectoren Aerospace & Defense, Life Sciences en IT. Er wordt toptalent geworven voor opdrachtgevers als de Nederlandse overheid, Nike, Thales, maar ook voor de European Space Agency en European Medicines Agency.
Op kantoor word je omringd door een internationaal team van recruitment collega’s, business managers en engineers. Je wisselt het werken op ons hoofdkantoor in Zaltbommel af met thuiswerken. Als onderdeel van het internationale recruitmentteam communiceer jij moeiteloos in het Engels en leer je graag meer over de verschillende culturen binnen het team. Regelmatig komen we op kantoor samen om van elkaar te leren, te sparren en successen te vieren.
Hoe ziet je werkweek eruit? Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en speel je een belangrijke rol in de verdere groei van Akkodis. Je houdt je onder andere bezig met:
- Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het inzetten van de juiste wervingskanalen, waaronder LinkedIn;
- Actief sourcen en benaderen van talentvolle professionals voor uiteenlopende vacatures;
- Voeren van kennismakings-, selectie- en adviesgesprekken, zowel fysiek als online via Microsoft Teams;
- Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces, inclusief het bespreken en onderhandelen van arbeidsvoorwaarden;
- Opstellen van overtuigende kandidaat profielen en het presenteren van talent aan hiring managers en klanten;
- Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een sterk professioneel netwerk;
- Versterken van jouw persoonlijke merk door zichtbaar te zijn op LinkedIn en relevante content te creëren;
- Samenwerken met collega’s, delen van kennis en bijdragen aan een succesvolle teamaanpak;
- Signaleren van kansen en actief bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Akkodis.
Een goede match: Binnen het internationale recruitmentteam, bestaande uit Barbara, Perla, Angeliki, Karst en Ikrame, ga jij als Talent Acquisition Specialist het recruitment vak leren: van sourcen, berichten vormgeven en sollicitatiegesprekken voeren tot het bezoeken van klanten, organiseren van events en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Geen werkdag is hetzelfde! Je krijgt alle handvaten om aan het Akkodis team te kunnen bouwen en je krijgt de vrijheid om dit op jouw eigen manier te doen.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen recruitment, talent acquisition of arbeidsbemiddeling;
- Resultaatgericht werken, je krijgt energie van het behalen van ambitieuze doelstellingen;
- Kandidaten op een authentieke manier aan je te binden en duurzame relaties op te bouwen;
- Creativiteit, persoonlijke aanpak en oog voor detail maken het verschil in een competitieve arbeidsmarkt;
- Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en gebruikt data en inzichten om de juiste keuzes te maken;
- Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
- Je bent ondernemend, ziet kansen en neemt ownership over jouw vacatures en kandidatenproces.
Wat bieden wij? Bij Akkodis krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We investeren in jouw groei met de juiste begeleiding, trainingen en coaching, zodat jij je verder kunt ontwikkelen als een succesvolle Recruitment Professional. Daarnaast kom je terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team waarin samenwerken, kennisdelen en plezier hand in hand gaan. Je krijgt de vrijheid om jezelf te zijn en jouw eigen stijl mee te brengen.
- Startsalaris van €3.000 - €3.500 met groeipotentieel;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om het beste uit jezelf te halen;
- Volop doorgroeikansen die aansluiten bij jouw ambities – jij hebt de regie over jouw carrière;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto, zowel zakelijk als privé;
- Een aantrekkelijke individuele plaatsingsbonus vanaf €300 per succesvolle plaatsing, aangevuld met een gezamenlijke bonus op basis van de bedrijfsresultaten;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
- Tot wel 36 vakantiedagen om op te laden en te genieten van vrije tijd;
- Toegang tot bedrijfsfitness, fietsplan en gratis fruit;
- Gunstige pensioenregeling, dat geeft rust voor later;
- Trainingen, cursussen, coaching, teamuitjes en events.
Talent Acquisition Specialist | International Recruitment | in Arnhem werkgever: The Adecco Group
Als Medewerker Douane en Export bij ons internationaal productiebedrijf in Helmond, profiteer je van een informele en toegankelijke werksfeer waar persoonlijke ontwikkeling en teamgeest centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 24 vakantiedagen en ruimte voor groei, bieden wij jou de kans om jouw expertise in douane en exportdocumentatie in te zetten binnen een trots familiebedrijf dat blijft groeien. Sluit je aan bij een betrokken team en draag bij aan het succes van onze internationale zendingen!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Acquisition Specialist | International Recruitment | in Arnhem kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals The Adecco Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals The Adecco Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals The Adecco Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Acquisition Specialist | International Recruitment | in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan The Adecco Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij The Adecco Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met The Adecco Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan The Adecco Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent Acquisition Specialist | International Recruitment | bij The Adecco Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
