In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer obsolescence-beleid en monitor componenten op veroudering.
- Bedrijf: Thales Nederland, een toonaangevende speler in hightech sectoren.
- Voordelen: Uitdagende baan, flexibele werkplek, 40 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met internationale samenwerking.
- Kwalificaties: HBO+ niveau, ervaring in obsolescence management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over ons
Actief in de sectoren Aerospace, Defense en Security is Thales Nederland met ongeveer 3.000 medewerkers een topaanbieder van hightechbanen. Productinnovatie en snel inspelen op de nieuwste technologische mogelijkheden zijn onze drijfveren. Spraakmakende voorbeelden daarvan zijn radar-, communicatie- en command & controlsystemen voor marineschepen en communicatie-, beveiligings- en betaalsystemen voor het bedrijfsleven. Thales Nederland is onderdeel van de Thales Group met internationaal 80.000 werknemers in 68 landen. Daarmee is Thales een van Europa's grootste elektronicabedrijven.
Afdeling Services & Delivery Management
De afdeling is verantwoordelijk voor:
- Ontwikkelen, uitrollen en managen van innovatieve of gewijzigde Service & Delivery concepten en contracten
- Uitvoering van remote en on site service contracten
- Leveren van nazorg op reeds geleverde producten en diensten
- Onderhouden en managen van de bijbehorende klantcontacten gedurende de operationele uitvoering
Als Service Process Manager / Obsolescence Manager
Ben je in brede zin verantwoordelijk voor het bewaken van de beschikbaarheid van onderdelen, soft- en hardware, en voorkom je dat systemen uitvallen door veroudering. Hierbij hou je de productlevensduur in de gaten en signaleer je tijdig obsolescence risico's van componenten en stel je een proactieve mitigatiestrategie op. Dit doe je in samenwerking met inkoop, engineering, life-cycle management en service management.
Wat je gaat doen
- Strategie uitzetten: Ontwikkelen en implementeren van een obsolescence-beleid en bijbehorende life-cycle plan en dit intern en extern communiceren en periodiek updaten.
- Risico-analyses & oplossingen/ alternatieven zoeken: Monitoren van componenten, soft- en hardware op uitfasering of veroudering (EOL). Identificeren van vervangende onderdelen of herontwerpopties in afstemming met R&D.
- Obsolescence strategische voorraad: Strategische voorraad aanleggen en bewaken tov contractuele verplichtingen en verbruik.
- Multidisciplinair samenwerken: Schakelen met leveranciers, inkoop en engineering over voorraadbeleid en laatste bestelkansen (Last Time Buys).
- Extern stakeholdermanagement: Omzetten van plannen naar schattingen en voorstellen (offertes) voor de klant.
- Intern stakeholdermanagement: Communicatie intern met project- & managementorganisatie mbt obsolescence beleid, planning en voortgang.
- Rapportage: Bijhouden van statusoverzichten en risicoanalyses voor het management.
Wat je meebrengt
- Opleiding: aantoonbare HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische (IT) richting die past bij de functie.
- Ervaring: Minimaal een paar jaar aantoonbare ervaring als obsolescence manager of vergelijkbare rol in een technische, inkoop- of life-cycle omgeving.
- Kennis: Sterke affiniteit met high-tech IT systemen, componentenmanagement en configuratiemanagement.
- Vaardigheden: Analytisch, leiderschap, effectieve communicatie met interne en externe stakeholders, proactieve houding en vloeiend in Nederlands en Engels.
Aangezien we in een hoog secure omgeving werken voor zowel civiele als defensieklanten is het succesvol doorlopen van een MIVD-B screening en bezit je de Nederlandse nationaliteit.
Wat krijg jij er voor terug
- Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze high-tech, innovatieve werkomgeving.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.
- Waardevolle internationale samenwerkingen met collega's uit 68 landen.
- Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met aandacht voor flexibiliteit en de juiste work-life balance.
- Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren.
- 40 vakantiedagen per jaar.
Interesse? Solliciteer nu door hieronder op 'Apply now' te klikken!
Service Process Manager / Obsolescence Manager in Amsterdam werkgever: Thales Group
Thales Nederland is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te werken aan innovatieve en complexe projecten in een dynamische omgeving. Met een hybride werkmodel en sterke internationale samenwerking, stimuleert het bedrijf een cultuur van groei en ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de toekomst van technologie. De locatie in Hengelo biedt unieke voordelen, waaronder een collegiale sfeer en toegang tot toonaangevende expertise in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Process Manager / Obsolescence Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Thales Group op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Thales Group.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Thales Group.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Service Process Manager / Obsolescence Manager bij Thales Group wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Process Manager / Obsolescence Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Thales Group.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Thales Group waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Thales Group
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Thales Group.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Thales Group.
