In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer innovatieve fondsenwervingscampagnes voor kinderen in nood.
- Bedrijf: Terre des Hommes Nederland, een internationale kinderrechtenorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door anderen te motiveren en acties te faciliteren voor een goed doel.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in marketing en fondsenwerving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Over Terre des Hommes Nederland
Terre des Hommes Nederland heeft als doel kinderen te beschermen door kinderuitbuiting te voorkomen en te stoppen. En door kinderen in staat te stellen hun stem te laten tellen. Terre des Hommes richt zich op (online) seksuele uitbuiting van kinderen, kinderarbeid en humanitaire actie. Voor elk van deze vormen van kinderuitbuiting ontwikkelt en voert Terre des Hommes via lokale partners projecten en programma’s uit, vooral in Azië, Afrika en Europa. Sluit je bij ons aan!
De rol
Ben jij een gedreven fondsenwerver met een passie voor het faciliteren van acties en het motiveren van anderen om zich in te zetten voor een goed doel? Ben jij goed in het enthousiasmeren van anderen en weet jij hoe je mensen aan onze missie verbindt? Dan is Terre des Hommes op zoek naar jou!
In deze dynamische en veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de inspanningen om innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen, te implementeren en op te zetten. Je zorgt niet alleen voor het aantrekken van nieuwe donateurs via marketing, campagnes en data-analyse om de conversie te optimaliseren, maar je speelt ook een belangrijke rol in het enthousiasmeren, ondersteunen en motiveren van derden. Jij zorgt er namelijk voor dat mensen, scholen, bedrijven of wie dan ook zelf acties opzetten om geld in te zamelen voor Terre des Hommes.
Je maakt deel uit van het Team Fondsenwerving binnen de afdeling Resource Mobilisation en rapporteert aan de Manager Fondsenwerving Particuliere Markt. Met zeven collega’s werk je dagelijks aan het bereiken, activeren en behouden van donateurs. We zoeken continu naar de juiste match tussen doelgroep en propositie. Doe je mee?
Jouw verantwoordelijkheden
- Strategie & Campagnes: Je bent verantwoordelijk voor het genereren van inkomsten uit de particuliere markt en stelt hiervoor de wervingsplannen op. Je richt je actief op het werven van nieuwe donateurs en zoekt continu naar innovatieve kansen om onze doelgroepen aan de organisatie te binden.
- Bureau-aansturing & Conversie: Je stuurt face-to-face- en telemarketingbureaus aan, ontwikkelt scherpe pitches en proposities (waaronder winback-acties), traint de wervers en callcenteragents en monitort nauwgezet de voortgang.
- Donor Journeys & Digital: Je ontwikkelt en optimaliseert donor journeys om nieuwe donateurs te converteren en langdurig betrokken te houden.
- Kom in Actie & Platformbeheer: Je bouwt het 'Kom in Actie'-platform verder uit en faciliteert acties van derden via platforms zoals Kentaa en Supporta.
- Evenementenwerving: Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van eigen fondsenwervende evenementen en gaat actief samenwerkingen aan met bestaande externe evenementen.
- Lokale & Doelgroepactivatie: Je krijgt de leiding over de scholenactie ‘Samen Sterk Spelen’ en werkt nauw samen met ons winkelteam en vrijwilligers.
- Themacampagnes & Collectes: Je zet de digitale collectebus in als effectief fondsenwervingsmiddel.
- Datagedreven optimalisatie: Je werkt volledig datagedreven: je duikt graag in de data, stelt de juiste vragen en monitort de resultaten (ROI) en kosten nauwgezet.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur in marketing, communicatie of een andere relevante richting.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in marketing en fondsenwerving.
- Ervaring met het aansturen van kanalen waaronder F2F, Telemarketing, DRTV, direct mail.
- Aantoonbare ervaring met donor management systemen (CRM) en data-analyse.
- Een resultaatgerichte en datagedreven werkwijze met een focus op ROI- en LTV-optimalisatie.
- Een proactieve en enthousiaste houding.
- Ervaring met digital marketing en (online) fondsenwerving is een pré.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te motiveren en te activeren.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende en missiegedreven werkomgeving binnen een internationale kinderrechtenorganisatie.
- Het salaris voor deze functie valt in schaal 10 en varieert, afhankelijk van ervaring, van €4,140.78 - €5,341.02 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract (naar rato voor parttime medewerkers).
- Hybride werken: 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
- Een kantoor in het bruisende hart van Den Haag.
- Een reiskostenvergoeding voor fietskilometers of een NS-businesscard voor het openbaar vervoer.
- Een goede pensioenregeling via A.S.R.
Klaar om je bij ons aan te sluiten? Ben je enthousiast om anderen te motiveren en te ondersteunen bij het organiseren van acties en het creëren van impact voor Terre des Hommes? Contact opnemen met Angélique van Oversteeg, Manager Fondsenwerving Particuliere Markt via a.vanoversteeg@tdh.nl.
Samen bouwen we aan een wereld waarin kinderen vrij zijn van uitbuiting.
Fondsenwerver Acquisitie & Campagnes in The Hague werkgever: Terre des Hommes Netherlands
Terre des Hommes Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor inclusie en betrokkenheid binnen een dynamische en internationale werkomgeving. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten die het leven van kinderen wereldwijd verbeteren. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt het team een ondersteunende cultuur waarin iedereen kan floreren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Terre des Hommes Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fondsenwerver Acquisitie & Campagnes in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals Terre des Hommes Netherlands.
✨Direct solliciteren bij Terre des Hommes Netherlands
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Fondsenwerver Acquisitie & Campagnes, solliciteer dan direct via de website van Terre des Hommes Netherlands. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fondsenwerver Acquisitie & Campagnes in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij Terre des Hommes Netherlands aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij Terre des Hommes Netherlands willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Terre des Hommes Netherlands
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van Terre des Hommes Netherlands en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van Terre des Hommes Netherlands, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.
