In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel wijkteams voor optimale cliëntzorg in Amsterdam.
- Bedrijf: Evean, specialist in zorg en welzijn met een betrokken cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en bouw aan sterke teams en duurzame groei.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4122 - 5038 € per maand.
Voor Evean in Amsterdam zoeken wij een Teammanager Thuiszorg. Werken bij Evean betekent voor jou, als ervaren teammanager, de kans om écht impact te maken. In Amsterdam zoeken wij een senior teammanager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Je maakt de vertaalslag van het thuiszorgbeleid Evean breed naar de praktijk. Daarbij geef je richting aan verandering, verbind je mensen en teams en zorg je voor een effectieve uitvoering van de organisatiedoelstellingen. Ben jij klaar voor een uitdaging waarin jij het verschil maakt voor cliënten, medewerkers én de toekomst van de zorg? Dan komen wij graag met jou in contact.
Dagelijks zetten de collega's zich in om cliënten in Amsterdam de beste zorg, ondersteuning en begeleiding te bieden. De vraag naar thuiszorg groeit en de zorg verandert voortdurend. Daarom zoeken wij een teammanager die bouwt aan sterke wijkteams, duurzame groei en optimale cliëntzorg. Binnen deze functie krijg je de ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de thuiszorg in Amsterdam. Als één van de drie teammanagers maak je deel uit van het managementteam en draag je bij aan sterke wijkteams, duurzame groei en optimale cliëntzorg. Je werkt in een dynamische omgeving waarin ondernemerschap, innovatie en samenwerking centraal staan. Samen zorg je ervoor dat steeds meer cliënten de zorg weten te vinden én een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich verbonden voelen aan de organisatie.
Wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:
- Een salaris conform cao VVT FWG 60 (€ 4.627,30 - € 6.171,02), inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een mobiele telefoon en iPad of Laptop;
- Een parkeervergunning zodat jij je gemakkelijk binnen Amsterdam kunt verplaatsen;
- Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, aantrekkelijke collectiviteitsvoordelen en fiscale voordelen.
Evean investeert in leiderschap. Als teammanager krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op strategisch, tactisch en persoonlijk vlak. Je werkt samen met ervaren collega's en neemt deel aan management-, ontwikkel- en organisatie brede projectgroepen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Evean én aan jouw eigen leiderschapsontwikkeling.
Dit ga jij doen:
- Je bent verantwoordelijk voor meerdere wijkteams en geef je richting aan de verdere groei van de dienstverlening.
- Je analyseert ontwikkelingen in de markt, onderhoudt relaties met verwijzers, gemeenten, zorgpartners en andere stakeholders en vergroot de zichtbaarheid van Evean in de regio.
- Je ontwikkelt initiatieven om medewerkers aan te trekken, te behouden en te binden aan onze organisatie.
- Je zorgt ervoor dat meer cliënten de weg naar thuiszorg weten te vinden.
- Je combineert strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering.
Verder:
- Geef je leiding aan teamcoaches en zorgprofessionals;
- Stuur je op kwaliteit, productiviteit, cliënttevredenheid en resultaat;
- Vertaal je regionale ontwikkelingen naar concrete plannen en verbeteringen;
- Creëer je duurzame samenwerkingen binnen en buiten de organisatie;
- Bouw je aan een sterke en toekomstbestendige positie van de thuiszorg in Amsterdam.
Jij bent een natuurlijke verbinder die mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en het werkgebied. Daarnaast:
- Ben je ondernemend en resultaatgericht;
- Heb je een sterk netwerkend vermogen;
- Zie je kansen in een uitdagende arbeidsmarkt;
- Denk je in oplossingen en mogelijkheden;
- Weet je medewerkers te inspireren, te coachen en in beweging te krijgen.
Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door visie, verbinding en daadkracht. Je creëert eigenaarschap binnen teams en stimuleert professionals om het beste uit zichzelf te halen. Verder:
- Ben je toekomstgericht en innovatief;
- Durf je keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen;
- Weet je mensen te enthousiasmeren voor verandering;
- Heb je een duidelijke visie op de toekomst van de thuiszorg;
- Vertaal je complexe uitdagingen naar concrete resultaten.
Wij zoeken een ervaren leider die energie krijgt van het bouwen aan groei, kwaliteit en duurzame zorg. Herken jij jezelf hierin? Dan komen wij graag met jou in gesprek.
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Het verhaal van Evean kenmerkt zich door betrokkenheid, deskundigheid en het bieden van passende zorg en ondersteuning aan cliënten. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Zij weten welke specialistische ondersteuning de cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van hun huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, zij krijgen de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.
Evean – Zorg vooruit
Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.
Evean -Teammanager Thuiszorg - Amsterdam werkgever: Terra Management Search
Evean biedt een dynamische werkomgeving waar teamleden zich inzetten voor de beste zorg en ondersteuning aan cliënten in Amsterdam. De organisatie stimuleert professionele groei en innovatie, met een focus op het ontwikkelen van sterke teams en het verbeteren van de thuiszorg. Werken bij Evean betekent bijdragen aan een duurzame zorgpositie voor zowel cliënten als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Terra Management Search
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Evean -Teammanager Thuiszorg - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Terra Management Search. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Terra Management Search.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Terra Management Search, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Evean -Teammanager Thuiszorg - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Terra Management Search.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Terra Management Search. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Terra Management Search
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Terra Management Search. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
