In één oogopslag
- Taken: Beheer Windows-servers en zorg voor stabiliteit en beveiliging in een overheidsomgeving.
- Bedrijf: Werken voor een belangrijke eindklant in de publieke sector.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.000, leaseauto, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met één à twee dagen op kantoor en mogelijkheid tot consignatiediensten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een kritieke omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma en ervaring met Windows Server, AD, GPO, DNS en DHCP.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor een eindklant zoeken wij een Windows Systeembeheerder voor een bedrijfskritische overheidsomgeving. Jouw focus ligt op on-premises Windows-serverbeheer , stabiliteit en beveiliging.
Beheren en onderhouden van Windows Server en Active Directory.
Uitvoeren van patching, securityupdates en changes.
Monitoren van de omgeving en oplossen van incidenten.
Meewerken aan infrastructuurprojecten en beheerverbeteringen.
Wat breng je mee?
Een relevante afgeronde mbo-4-opleiding.
Ervaring met Windows Server, AD, GPO, DNS en DHCP.
Een gestructureerde werkwijze en ervaring met beheerprocessen.
Bereidheid om in overleg consignatiediensten te draaien.
- Kennis van VMware, Hyper-V, Power Shell en het inrichten en finetunen van
- SCOM is een pré. Een salaris van
€4.000 tot €6.000 bruto per maand , een leaseauto passend bij je functieniveau, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
Je werkt hybride, met ongeveer één à twee dagen per week op kantoor.
#J-18808-Ljbffr
systeembeheerder windows in Rotterdam werkgever: Tergos
Als Technisch Information Security Officer bij deze grote, maatschappelijk relevante organisatie in Zuid-Nederland krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het versterken van de informatiebeveiliging. Je komt terecht in een ervaren en betrokken team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden en impact te maken op de digitale weerbaarheid. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met een focus op innovatie en technische groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de veiligheid, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je systeembeheerder windows in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Tergos aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Tergos!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Tergos en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als systeembeheerder windows in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Tergos.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Tergos. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tergos
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Tergos. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
