In één oogopslag
- Taken: Verbind wensen en eisen tot heldere producteisen en verbeter de werkwijze voor requirementsmanagement.
- Bedrijf: Terberg, een innovatief familiebedrijf met focus op duurzaamheid en technologie.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, 200 vakantie-uren, pensioenregeling en sportieve activiteiten.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met ruimte voor initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een sleutelpositie en ontwikkel jezelf binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring met requirementsmanagement en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Ben jij de verbindende kracht die complexe wensen en eisen vertaalt naar heldere, haalbare en toetsbare producteisen? Als Lead Requirements & Compliance bouw je aan een uniforme werkwijze en zorg je dat techniek, kwaliteit en wet- en regelgeving samenkomen.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, invoeren en verbeteren van een uniforme werkwijze voor requirementsmanagement.
- Je bent eigenaar van dit organisatiebrede proces en zorgt ervoor dat wensen en eisen van klanten, business, engineering, productie en aftersales worden vertaald naar heldere, toetsbare en verifieerbare producteisen, rekening houdend met technische haalbaarheid, veiligheid en relevante wet- en regelgeving.
- Je zorgt ervoor dat alle betrokken afdelingen vanuit dezelfde, goed vastgelegde en beheerde eisen werken.
- Codebeamer vormt hierbij de centrale bron voor requirements, wijzigingen en bewijsvoering.
- Je borgt een heldere structuur, goede datakwaliteit en consistent gebruik binnen de organisatie.
- Je bewaakt de samenhang en traceability tussen requirements, risico’s, ontwerpbesluiten, testresultaten en productvrijgave.
- Je zorgt voor een betere beheersing van wijzigingen en risico's.
- Samen met Safety & Certification zorg je ervoor dat relevante wetgeving, normen en safety requirements vanaf de start worden vertaald naar concrete productrequirements.
- Je bewaakt dat requirements tijdig beschikbaar zijn en aansluiten op risicoanalyses, ontwerpbeoordelingen en verificatie- en validatieactiviteiten.
- Je bewaakt dat requirements op de verschillende systeemniveaus logisch met elkaar samenhangen en voorzien zijn van duidelijke acceptatiecriteria en verificatiemethoden.
- Je zorgt dat ook requirements vanuit service, onderhoud en ervaringen uit het veld structureel worden meegenomen.
- Je geeft richting aan de verdere professionalisering van requirementsmanagement en stuurt een klein team van Requirements Engineers aan.
- Je bevordert de samenwerking tussen engineering, platformmanagement, Safety & Certification, productie en aftersales.
- Je ontwikkelt een heldere roadmap en helpt de organisatie stap voor stap naar een hoger volwassenheidsniveau.
Wie ben je?
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en praktische oplossingen.
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en risico's en weet daarbij de juiste prioriteiten te stellen.
- Je bent een coachende en resultaatgerichte leider die medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en eigenaarschap.
- Met je communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit verbind je verschillende disciplines, begrijp je uiteenlopende belangen en creëer je draagvlak voor gezamenlijke besluiten en verbeteringen.
- Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en houdt daarbij oog voor samenwerking, haalbaarheid en resultaat.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante technische richting.
- Ervaring met requirementsmanagement, systems engineering en systeemintegratie binnen een complexe productontwikkelomgeving.
- Kennis van requirements engineering, traceability, wijzigingsbeheer, verificatie en validatie.
- Ervaring met het vertalen en borgen van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsnormen en productcompliance binnen een technische productontwikkelomgeving.
- Ervaring met requirementsmanagementtools (bij voorkeur Codebeamer) en inzicht in de volledige productlevenscyclus, inclusief Configure to Order en Engineering to Order.
- Ervaring met het aansturen van technische professionals en het ontwikkelen en verbeteren van organisatiebrede processen.
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelpositie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen, technologie en onze voertuigen van morgen.
- Een open, informele en no-nonsensecultuur met korte communicatielijnen.
- Een internationaal werkveld met veel ruimte voor initiatief, verbetering en samenwerking.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau en volgens de cao kleinmetaal en techniek.
- 200 vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
- Deelname aan een collectieve pensioenregeling.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering.
- Belastingvoordeel via onze fietsregeling.
- Sportieve activiteiten en verschillende sociale evenementen, waaronder mooie bedrijfsfeesten waar collega’s elkaar ook buiten het werk ontmoeten.
Is dit jouw droombaan? Voor vragen over de functie kun je bellen met Diederik Stratenus, via ons algemene nummer (0348) 45 92 11.
Terberg Special Vehicles is wereldwijd actief in de ontwikkeling, productie en service van speciale voertuigen. Als familiebedrijf staan we voor onze mensen, en dat al meer dan 150 jaar! Innovatie is onze kracht en duurzaamheid ons antwoord. Zo investeren wij al sinds 2014 in elektrisch aangedreven voertuigen. Wij willen op een verantwoorde manier omgaan met onze omgeving, zodat ook toekomstige generaties een goed leven kunnen hebben op onze planeet.
Lead Requirements & Compliance werkgever: Terberg Tractors Belgium
Bij Terberg Benschop bieden we een gastvrije en professionele werkomgeving waar je als Receptioniste het eerste aanspreekpunt bent voor bezoekers en collega's. Met een open en informele cultuur, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Terberg Academy, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 200 vakantie-uren en deelname aan sociale evenementen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Als familiebedrijf met meer dan 150 jaar ervaring investeren we in innovatie en duurzaamheid, wat ons een unieke werkgever maakt in de maakindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Terberg Tractors Belgium
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Requirements & Compliance kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Terberg Tractors Belgium op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Terberg Tractors Belgium.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Terberg Tractors Belgium.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Lead Requirements & Compliance bij Terberg Tractors Belgium wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Requirements & Compliance te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Terberg Tractors Belgium.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Terberg Tractors Belgium waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Terberg Tractors Belgium
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Terberg Tractors Belgium.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Terberg Tractors Belgium.
