In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer een uniforme werkwijze voor requirementsmanagement.
- Bedrijf: Terberg Special Vehicles, een innovatief bedrijf in de voertuigindustrie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor verdere professionalisering.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact op de kwaliteit van onze producten.
- Kwalificaties: Ervaring in requirementsmanagement en leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Terberg Special Vehicles zoekt een Lead Requirements & Compliance om een uniforme werkwijze voor requirementsmanagement te ontwikkelen en te implementeren.
Je bent eigenaar van dit proces en bewaakt traceability tussen klantwensen, engineering, productie en aftersales.
Je zorgt voor heldere acceptatiecriteria, verifieerbare producteisen en afstemming met Safety & Certification.
Je stuurt een klein team aan en ontwikkelt een roadmap voor verdere professionalisering van het vakgebied, met focus op
Head of Requirements & Compliance werkgever: Terberg Tractors Belgium
Bij Terberg Benschop bieden we een gastvrije en professionele werkomgeving waar je als Receptioniste het eerste aanspreekpunt bent voor bezoekers en collega's. Met een open en informele cultuur, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Terberg Academy, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 200 vakantie-uren en deelname aan sociale evenementen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Als familiebedrijf met meer dan 150 jaar ervaring investeren we in innovatie en duurzaamheid, wat ons een unieke werkgever maakt in de maakindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Terberg Tractors Belgium
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Requirements & Compliance kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Terberg Tractors Belgium!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Head of Requirements & Compliance.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Terberg Tractors Belgium.
✨Direct solliciteren bij Terberg Tractors Belgium
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Terberg Tractors Belgium solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Head of Requirements & Compliance.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Requirements & Compliance te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Terberg Tractors Belgium.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Head of Requirements & Compliance willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Terberg Tractors Belgium wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Terberg Tractors Belgium
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Terberg Tractors Belgium daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
