Wij zoeken iemand die nieuwe klanten binnenhaalt. Iemand die energie krijgt van acquisitie, van gesprekken voeren, van deuren openen die nog dicht zitten. Iemand die begrijpt dat new business draait om discipline, doorzettingsvermogen en actie. Je schrikt niet terug van een lang traject. En als je twintig keer “nee” hoort, weet je dat de volgende “ja” zomaar de moeite waard kan zijn. Herken je jezelf hierin? Lees dan verder. Administratie moet kloppen. Punt. Maar organisaties in zorg, onderwijs en het publieke domein krijgen te maken met steeds meer regelgeving, hogere verwachtingen en een toenemende druk op personeel en processen. Meer mensen aannemen is niet altijd de oplossing. Slimmer werken wel. Stippt helpt organisaties met Finance, HR en Salarisadministratie. Daarbij kijken we niet alleen naar capaciteit en uitvoering, maar vooral naar hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig ingericht kunnen worden. Wij combineren vakinhoudelijke expertise met data, automatisering en AI, omdat organisaties behoefte hebben aan betere inzichten, minder handmatig werk en meer grip op hun bedrijfsvoering. We zijn een compact en ambitieus team van 35 collega’s, twee jaar geleden begonnen met het commercieel op de kaart zetten van Stippt en daar boeken we mooie stappen in. Om die groei door te zetten, zoeken we een New Business Developer die actief nieuwe klanten aan ons verbindt. Jouw opdracht is simpel: nieuwe klanten binnenhalen die wij nog niet kennen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren, ontwikkelen en verzilveren van commerciële kansen binnen zorg, onderwijs en het publieke domein. Omdat telefonische koude acquisitie sinds 1 juli wettelijk niet meer is toegestaan, zoeken we iemand die zelf slimme, alternatieve manieren bedenkt om deuren te openen. Je houdt je onder andere bezig met: Actief benaderen van nieuwe organisaties (vanaf circa 400-500 medewerkers) binnen zorg, onderwijs en het publieke domein Opbouwen van een sterke commerciële pipeline Acquisitie via LinkedIn, e-mail en creatieve campagnes (online en offline) Voeren van gesprekken met managers, directeuren en bestuurders Signaleren van kansen in de markt en deze omzetten naar concrete trajecten Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen Begeleiden van trajecten van eerste contact tot opdracht (reken op een salescyclus van gemiddeld circa 3 maanden) Klanten adviseren over mogelijkheden om processen te verbeteren met data, automatisering en AI Zelf meedenken over en inzetten van AI-tools om acquisitie te versnellen Je krijgt veel vrijheid om je eigen markt te ontwikkelen en kansen te creëren. Wij verwachten daar ondernemerschap, eigenaarschap en resultaatgerichtheid voor terug. Collega aan het woord
Maak kennis met Stan
Vanaf dag één ben ik heel warm ontvangen door mijn collega’s, en ik voel me echt onderdeel van het team. Wat me vooral opvalt, is de open en persoonlijke cultuur binnen Stippt. Er wordt niet alleen gekeken naar wat je doet, maar ook naar wie je bent en hoe je je verder kunt ontwikkelen. Dat […] Je hebt affiniteit met new business en begrijpt dat nieuwe klanten niet vanzelf komen. Je bent commercieel sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen, gesprekken te voeren en kansen te creëren die er vandaag nog niet zijn. Dernieuwtje: MBO+ werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar commerciële ervaring in business development, sales of accountmanagement, met aantoonbare resultaten in het binnenhalen van nieuwe klanten Ervaring binnen zakelijke dienstverlening, software of het publieke domein is een pré Je werkt gestructureerd en houdt grip op je pipeline Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid en denkt zelf na (in plaats van alles op AI te laten leunen) Wat bieden wij jou?
We vragen veel. Daar staat ook wat tegenover. Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en commerciële resultaten Bonusregeling gekoppeld aan resultaat Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen markt en aanpak vorm te geven Directe samenwerking met een klein, hecht team Ruimte en budget om AI en creatieve campagnes in te zetten voor acquisitie Een jaarlijkse wintersport Een outdoorweekend voor de sportievelingen Een jaarlijkse stedentrip (dit jaar: Berlijn) Gratis sportschoolabonnement onder ons kantoor (voor werktijd, in de lunchpauze of gewoon na werk) Dagelijks een vers bereide lunch in onze kantine Maandborrels, teamuitjes en een team dat samen gas geeft Mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken Kom jij ons team versterken?
Zoek je een functie waarin je actief nieuwe klanten binnenhaalt, je eigen aanpak bepaalt en direct impact hebt op de commerciële groei van een ambitieuze organisatie in de zorg, onderwijs en publieke sector? Dan maken we graag kennis We stellen het op prijs om zelf de juiste kandidaat te vinden en doen onze werving dus graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld en niet behandeld. Stippt zorgt dat administraties kloppen en blijven kloppen. Punt. Wij ontzorgen organisaties door administratieve processen gedeeltelijk of volledig over te nemen. Met onze teams van experts, ondersteund door data en slimme AI-oplossingen, waarborgen we continuïteit, verbeteren we processen en geven we organisaties de ruimte om zich te focussen op hun eigen maatschappelijke missie. Ga naar de website van Stippt en leer alles wat je wilt weten. Eerste gesprek
Ontmoet je toekomstig leidinggevende en een teamlid voor een eerste kennismaking. Tweede gesprek
Ter voorbereiding op het tweede gesprek ontvang je van ons een online assessment. Deze bespreken we tijdens het tweede gesprek. Op deze manier gaan we dieper in wie jij bent en wat je drijfveren en competenties zijn. Aangenomen
De match is er en de baan is van jou! Je ontvangt van ons een voorstel en we gaan met je arbeidsovereenkomst aan de slag! Eerste dag
Je eerste dag bij 6Gorilla’s, Fierit, Stippt of Tenzinger Business Support is een feit! Welkom en veel werkplezier gewenst!
#J-18808-Ljbffr
