In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een correcte salarisadministratie en verbeter processen in de zorgsector.
- Bedrijf: Stipptis, specialist in financiële en administratieve dienstverlening in de zorg.
- Voordelen: Salaris tussen €2.750,- en €5.250,-, laptop, reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibel werken vanuit huis en een informele werksfeer met leuke collega's.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betere zorg en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Kennis van AFAS en ervaring met salarisadministratie is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 5250 € per maand.
Veranderingen in de zorg gaan snel en de uitdagingen zijn groot. Zorginstellingen hebben te maken met financiële administratie en zorgadministratie. Een tijdrovend proces en veranderende wet- en regelgeving maakt administraties steeds ingewikkelder. Stipptis is dé specialist in financiële en administratieve dienstverlening in de zorg, van ouderenzorg, gehandicaptenzorg tot GGZ en jeugdzorg. Door onze jarenlange ervaring weten we precies hoe de bedrijfsvoering van onze klanten het beste geoptimaliseerd kan worden. Voor diverse zorginstellingen voeren wij de salaris- en HR-administratie uit vanaf onze locatie in Utrecht. Dat doen we voor ongeveer 30 klanten, variërend van 4 tot 2500 medewerkers. Ook helpen we onze klanten bij het inrichten van AFAS, vanuit de jarenlange ervaring die wij met deze software hebben. We zijn aan het groeien en daarom zoeken we een nieuwe collega die het team komt versterken!
Taken
- Samen met jouw team zorg je voor een correcte salarisadministratie van onze klanten in de zorg, waarbij je te maken hebt met de verschillende cao’s die de zorgsector kent.
- Het team bestaat uit 9 collega’s van junior tot senior, waar je een nauwe samenwerking mee hebt. De collega’s onderling zijn erg behulpzaam en je krijgt alle ruimte om jezelf te kunnen zijn.
- Op dinsdag en donderdag werkt het team vanuit het kantoor in Utrecht, de andere dagen kun je vanuit huis werken.
- Naast de operationele verantwoordelijkheid signaleer jij kansen tot het verbeteren en optimaliseren van de processen.
- Je bent in staat om de klant te adviseren en denkt mee over de knelpunten waar de klant mee te maken heeft.
- Je schakelt in deze rol veel met de afdelingen personeelsplanning, HR en de financiële administratie van de klant.
- We hebben veel kennis in huis rondom salarisadministratie, AFAS en cao’s, maar ook rondom data en procesoptimalisatie.
- Veel van onze klanten staan nog aan het begin van digitalisering van het administratieve salarisproces. Je bent dus echt samen met hen aan het bouwen!
Vereisten
- Kennis van en ervaring met AFAS is een echte must voor deze rol.
- Verder is het vooral belangrijk dat jij je fijn voelt in het team. Die kans is groot als jij:
- behulpzaam bent: ‘één team één taak’;
- hard kan werken én hard kan lachen;
- je herkent in “doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg”;
- graag kijkt hoe jij het werk slimmer en beter kan doen.
- Uiteraard beschik jij over de nodige accuratesse en heb je bij voorkeur al ervaring met het uitvoeren van de salarisadministratie voor meerdere klanten.
- Verder:
- Heb jij een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
- Beheers je de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
- Ben je in het bezit van een PDL-diploma (VPS is een hele fijne bijkomstigheid);
- Ben je 24-40 uur beschikbaar.
Benefits
- Een kans om mee te groeien en je te blijven ontwikkelen in jouw vakgebied én als professional. Je draagt direct bij aan een betere en efficiëntere zorg; je geeft onze klanten meer tijd en ruimte zodat zij zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn: zorg verlenen.
- Daarnaast bieden we jou:
- Een bruto salaris tussen de € 2.750,- en € 5.250,- op basis van kennis en ervaring (we hebben opties voor zowel junior, medior als senior kandidaten);
- Laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;
- Een reiskostenvergoeding en/of NS Businesscard;
- Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden; o.a. AFAS trainingen en trainingen om je inhoudelijke vakkennis te vergroten;
- Mogelijkheden om vanuit huis te werken plus een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;
- Een pensioenregeling en korting op je zorgverzekering;
- Een overheerlijke lunch in ons eigen restaurant;
- Leuke collega’s, informeel samenwerken en leuke activiteiten!
Enthousiast geworden? Klik dan op de button ‘direct solliciteren’ of neem contact op met Sanne (onze corporate recruiter) via +31 6 51755594!
Consultant salarisadministratie werkgever: Tenzinger
Bij 6Gorilla’s bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Projectmanager krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in een hybride setting, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op teamwork en plezier, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de groei van onze klanten, maar ook aan je eigen professionele reis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Tenzinger!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Tenzinger, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Tenzinger.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Tenzinger zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Tenzinger. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tenzinger
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
