In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame partnerships en help organisaties met slimme HR-oplossingen.
- Bedrijf: Tentoo HR Partners, een dynamisch bedrijf met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 27 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fijne werksfeer in Amsterdam met veel ruimte voor ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in de HR-wereld en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en circa 5 jaar commerciële ervaring in HR-dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Ben jij een ervaren salesprofessional die verder kijkt dan het contract? Iemand die organisaties helpt groeien met slimme HR-oplossingen? Dan is dit jouw volgende stap.
Wat ga je doen? Als Salesmanager Tentoo HR Partners help je middelgrote en grote organisaties bij het uitbesteden en professionaliseren van hun HR. Je verkoopt geen standaarddienst, maar bouwt duurzame partnerships op strategisch niveau. Jij neemt het initiatief in het aantrekken van nieuwe klanten. Je opent deuren, zit aan tafel met beslissers en weet snel waar de echte HR-uitdagingen zitten. Je verdiept je in de organisatie, stelt scherpe vragen en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar heldere oplossingen. Denk aan HR-outsourcing, strategisch HR-advies en het structureel ontzorgen van werkgevers. Altijd compliant, altijd toekomstgericht.
Je werkt zelfstandig aan new business, maar nooit alleen. Je schakelt intensief met HR-consultants, legal en operations om klanten een oplossing te bieden die klopt. Juridisch, inhoudelijk en commercieel.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën voor Tentoo HR Partners
- Genereren van new business bij middelgrote en grote organisaties
- Adviseren op directie- en HR-niveau over HR-outsourcing en partnershipmodellen
- Opbouwen en onderhouden van relaties met key decision makers
- Beheren van je sales pipeline en vastleggen van activiteiten in CRM
- Onderhandelen over samenwerkingen en contracten
- Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen
- Intensief samenwerken met interne teams voor een vlekkeloze klantimplementatie
Het team: Je maakt deel uit van het salesteam van Tentoo. Een team met ambitie, kennis en energie. Je wordt ondersteund door marketing en commerciële binnendienst en werkt nauw samen met HR-specialisten van Tentoo HR Partners. Je rapporteert aan de Manager Sales.
Voor jouw harde werk ontvang je van ons:
- Een zelfstandige en inhoudelijke salesrol met veel ruimte voor ondernemerschap met een dienstverband van 40 uur in de week
- Een vast salaris tussen € 3.500 en € 4.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, plus een bonusregeling op maat en een 13e maand
- Een auto en laptop van de zaak
- 27 vakantiedagen
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via StudyTube en GoodHabitz
- Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling
- Gratis fruit
- Een financieel gezond bedrijf waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers
- Een warm nest met ongekend aantrekkelijke werksfeer (inclusief gezellige borrels)
- Standplaats Amsterdam. Fijn kantoor; fijne collega's; fijne sfeer. Een thuisgevoel.
Wat neem jij mee?
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau
- Circa 5 jaar commerciële ervaring binnen HR-dienstverlening, outsourcing, payroll of consultancy
- Ervaring met consultative selling en complexe besluitvormingstrajecten
- Affiniteit met HR-vraagstukken en wet- en regelgeving
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Je bent zelfstandig, scherp en weet vertrouwen op te bouwen aan tafel
Enthousiast? We maken graag kennis met je. Tijdens een eerste gesprek vertellen we je alles over Tentoo HR Partners en is er volop ruimte voor jouw verhaal. Het proces bestaat uit maximaal twee gesprekken.
Heb je vragen? Neem contact op met: Sjoerd Riemeijer – Manager Sales 06-28728632
Ready, set, GO. Solliciteer en ontdek hoe jij impact maakt met HR die klopt!
Sales Manager werkgever: Tentoo
Tentoo HR Partners is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, bonusregelingen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Het salesteam is ambitieus en energiek, en de cultuur is warm en collegiaal, waardoor je je snel thuis zult voelen terwijl je bijdraagt aan de groei van organisaties met innovatieve HR-oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Tentoo aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Tentoo.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Tentoo, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Tentoo.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Tentoo aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Tentoo wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tentoo
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Tentoo
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Tentoo zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
