In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer processen voor een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Tentoo, een financieel gezond bedrijf met een warme werksfeer.
- Voordelen: Goed salaris, 13e maand, 27 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fijn kantoor in Amsterdam met gezellige borrels en een thuisgevoel.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te begeleiden en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: HBO/WO in HR en ervaring in management vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ben jij een ervaren manager met een passie voor procesoptimalisatie en people management? Wil je bijdragen aan de groei en het succes van een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie
Als Manager bij Tentoo ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele aansturing als het verder inrichten van efficiënte en excellente processen. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en het borgen van hun inzetbaarheid. Je vertaalt strategische prioriteiten naar concrete afdelingsplannen en zorgt voor een optimale werk- en ketenorganisatie.
Jouw profiel
Met jouw leiderschap haal je het beste uit je team. Je weet processen efficiënt in te richten en medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling. Resultaatgericht, communicatief sterk en met een heldere visie voor de toekomst van je afdeling, stuur jij je team naar succes!
Wat ga je doen
- Leiderschap & Management: Je neemt eindverantwoordelijkheid voor het realiseren van afspraken en initiatieven. Je bewaakt doelstellingen, evalueert werkprocessen en draagt actief bij aan continue verbetering.
- Strategische Vertaling: Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar afdelingsplannen en zorgt voor heldere communicatie met directie, medewerkers en andere managers.
- People Management: Je bent verantwoordelijk voor het selecteren, onboarden en motiveren van medewerkers. Je zorgt voor kennisontwikkeling, coaching, training en het passend beoordelen en belonen van prestaties.
- Operationele Efficiëntie: Je introduceert best practices, monitort operationele processen en zorgt voor de implementatie van kwaliteitscontroles en klanttevredenheidmetingen.
- Vertegenwoordigen van de Organisatie: Je draagt de visie en strategie van de organisatie uit, zorgt voor de inzetbaarheid van medewerkers en bewaakt het welzijn van het team.
Een uitdagende functie met een dienstverband van 40 uur in de week. Een goed salaris en een 13e maand, 27 vakantiedagen, een auto en laptop van de zaak, opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling, gratis fruit, een financieel gezond bedrijf waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers, en een warm nest met ongekend aantrekkelijke werksfeer (inclusief gezellige borrels). Standplaats Amsterdam. Fijn kantoor; fijne collega's; fijne sfeer. Een thuisgevoel.
Wat verwachten wij van jou?
- Een HBO / WO opleiding in de richting HR;
- Aantoonbare ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur binnen een operationele omgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken;
- Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding met oog voor detail en kwaliteit;
- Ervaring met procesoptimalisatie en het implementeren van verbeteringen.
Procedure
Om te beginnen willen we graag kennis met je maken onder het genot van een kopje koffie. Daarin kunnen wij Tentoo introduceren, de rol uitleggen en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces (max. 2 rondes) zullen we je tijdig op de hoogte houden van eventuele beslissingen die we nemen.
Ready, set, GO! Solliciteer door op de onderstaande ‘knop’ te drukken. Hoe meer je over jezelf en de reden dat je solliciteert bij Tentoo vertelt, hoe beter dit is.
Manager Tentoo HR Services werkgever: Tentoo
Tentoo is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een optimale werkcultuur. Met een focus op procesoptimalisatie en people management, biedt Tentoo in Amsterdam een stimulerende omgeving waar medewerkers kunnen groeien en bloeien. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een goed salaris, 27 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en een warme, collegiale sfeer die zorgt voor een echt thuisgevoel.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Tentoo HR Services kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Tentoo die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Tentoo kan solliciteren voor de functie van Manager Tentoo HR Services! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Tentoo HR Services te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Tentoo drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tentoo
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Tentoo.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Tentoo medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
