In één oogopslag
- Taken: Regie voeren over het verzuimproces en leidinggevenden adviseren bij complexe vraagstukken.
- Bedrijf: Kamer van Koophandel, een dynamische organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkplek, competitief tarief van €90 per uur en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een complex speelveld met veel verantwoordelijkheden en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door leidinggevenden te ondersteunen in verzuimprocessen en verbeter de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal HBO diploma en 5 jaar ervaring als Casemanager Verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 90 - 90 € per uur.
Opdrachtgever: Kamer van Koophandel
40 uur per week
Looptijd: 01-12-2026 t/m 01-12-2027
Tarief: €90 per uur
KVK is op zoek naar een ervaren interim casemanager verzuim. KVK werkt met het Eigen Regie model van verzuim waarbij de leidinggevenden zelf casemanager zijn. We hebben de beweging ingezet naar het Samen Regie model waarbij de leidinggevende nog steeds het eerste aanspreekpunt is voor de zieke medewerker, maar vanaf het begin daarbij ondersteund wordt door een casemanager verzuim. Het gaat hier om end tot end casemanagement. KVK is ook eigenrisicodrager voor de ziektewet en WIA. Dat kan ook betekenen dat er een WIA aanvraag gedaan moet worden of beschikking van het UWV gecontroleerd op juistheid en vervolgstappen. Daarnaast is het begeleiden van een collega iol onderdeel van de opdracht.
De nieuwe end-to-end casemanager is gedurende de volledige verzuimperiode van maximaal 104 weken het vaste aanspreekpunt voor leidinggevende en betrokken stakeholders. Hierdoor wordt continuïteit geborgd, worden risico's beperkt en ontstaat een significant betere ondersteuning van de leidinggevende.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
- Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter.
- Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen.
- Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies.
- Ondersteunen van de transitie van 'eigen regie' naar 'samen regie'.
- Inhoudelijke bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen.
- Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen.
Complexiteit en impact. De casemanager opereert zelfstandig binnen een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en belangen van verschillende stakeholders. De functie overstijgt daarmee een puur administratieve of coördinerende rol en heeft een duidelijke professionele advies- en regiefunctie richting leidinggevenden.
Werklocatie
Standplaats: Utrecht en remote
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO diploma in CROV.
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim.
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving, complexe verzuimdossiers.
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met YouForce.
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching en begeleiding voor leidinggevenden.
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met WVP, sociale zekerheid, arbeidsrecht.
Wensen
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare werkervaring met strategisch advies en preventie interventies duurzame inzetbaarheid.
- Kandidaat heeft een opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM).
Casemanager Verzuim in Utrecht werkgever: TenTalent
Als UCC Specialist bij het Ministerie van Defensie werk je in een dynamische en uitdagende omgeving waar je bijdraagt aan de ontwikkeling van een veilige IT-infrastructuur. Je krijgt de kans om samen te werken met diverse teams binnen de defensie, wat niet alleen je professionele groei bevordert, maar ook zorgt voor een sterke teamgeest en collegialiteit. Met een focus op innovatie en kwaliteit biedt het ministerie uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een betekenisvolle bijdrage aan nationale en internationale veiligheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij TenTalent.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals TenTalent.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij TenTalent te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor TenTalent.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat TenTalent kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van TenTalent. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor TenTalent. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TenTalent
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
