In één oogopslag
- Taken: Identificeer en beheer risico's in complexe energietransitieprojecten.
- Bedrijf: TenneT, een toonaangevende speler in de energietransitie.
- Voordelen: Vast contract, 43 verlofdagen, hybride werken en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de energietoekomst van Nederland met jouw expertise.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en ervaring met risicomanagement in technische projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 54610 - 66746 € per jaar.
De energietransitie vraagt om steeds grotere en complexere projecten. Om deze projecten voorspelbaar, beheerst en succesvol uit te voeren, speelt risicomanagement een cruciale rol. Daarom zoeken wij een Risicomanager die binnen de regio's Midden en West-Noord projecten ondersteunt bij het identificeren, analyseren en beheersen van risico's.
Jouw rol:
- Het faciliteren van risico-identificaties en risicosessies binnen uiteenlopende projecten.
- Het ondersteunen van projectteams bij risicoanalyses en het bepalen van effectieve beheersmaatregelen.
- Het adviseren van projectmanagementteams over risico's, kansen en mogelijke interventies.
- Het monitoren van risicoontwikkelingen, trends en afhankelijkheden over meerdere projecten heen.
- Het verbeteren en professionaliseren van risicomanagementprocessen binnen de projectorganisatie.
- Het bevorderen van een uniforme en risicogestuurde manier van werken binnen verschillende projectteams.
Waar kom je terecht:
Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.
Jouw profiel & achtergrond:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde, bestuurskunde, projectmanagement of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met risicomanagement binnen projecten, programma's of complexe technische organisaties.
- Bij voorkeur ervaring binnen de energiesector, infrastructuur, hoogspanning of vergelijkbare kapitaalintensieve omgevingen.
- Sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe vraagstukken weet te doorgronden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met het faciliteren van workshops en het adviseren van uiteenlopende stakeholders.
Competenties:
- Overtuigen: Je weet verschillende belangen samen te brengen en creëert draagvlak bij stakeholders.
- Managen van Complexiteit: Je stelt kritische vragen, analyseert complexe situaties snel en helpt projectteams om risico's en afhankelijkheden inzichtelijk te maken.
- Eigenaarschap (Ownership): Je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
Jouw uitdaging:
De regio's Midden en West-Noord staan voor een enorme groeiopgave binnen de energietransitie. Het aantal projecten neemt sterk toe en de projecten verschillen in omvang, complexiteit en fase. Om projecten voorspelbaar en beheerst uit te voeren is verdere professionalisering van risicomanagement noodzakelijk.
Arbeidsvoorwaarden:
- TenneT biedt jou de kans om een directe bijdrage te leveren aan de energietransitie.
- Een vast contract met twee maanden proeftijd.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Een salaris in schaal 9 conform de TenneT CAO.
- 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
- Een ABP-pensioen waarbij TenneT 70% van de premie betaalt.
- 43 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Ruime mogelijkheden voor hybride werken.
- Diverse ontwikkelmogelijkheden via de TenneT Academy.
Je werkt hybride vanuit huis, kantoorlocaties en projectlocaties/stations. Je komt terecht in een multidisciplinair team met een collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
Risicomanager in Gouda werkgever: TenneT
TenneT is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van een duurzame en betrouwbare elektriciteitsinfrastructuur in Nederland. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt TenneT een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke energieprojecten. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waardoor je een waardevolle impact kunt maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risicomanager in Gouda kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals TenneT te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij TenneT geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risicomanager in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor TenneT.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor TenneT kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TenneT
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
