Junior Finance AI & Automation Starter in Rotterdam

Junior Finance AI & Automation Starter in Rotterdam

Rotterdam Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
TEN GROUP

In één oogopslag

  • Taken: Werk aan financiële administratie en verbeter processen met AI en automatisering.
  • Bedrijf: TEN GROUP, een dynamisch bedrijf dat innovatie in Finance omarmt.
  • Voordelen: Leer van ervaren professionals en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende omgeving.
  • Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een inspirerende werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Combineer je passie voor finance met technologie en maak impact op de toekomst.
  • Kwalificaties: Basiskennis van accounting en een nieuwsgierige mindset naar AI.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

TEN GROUP zoekt een ambitieuze Junior Finance Starter die basiskennis in accounting combineert met nieuwsgierigheid naar AI en automatisering.

Je werkt aan de financiële administratie en levert bijdragen aan procesverbeteringen.

Je werkt samen met ervaren Finance-professionals, ondersteunt bij maandafsluitingen, analyses en rapportages, en denkt mee over efficiëntere manieren om AI-tools toe te passen in Finance en Accounting.

#J-18808-Ljbffr

Junior Finance AI & Automation Starter in Rotterdam werkgever: TEN GROUP

Bij ons accountantskantoor in Utrecht krijg je de kans om je carrière in de accountancy te starten in een professionele, maar informele omgeving. We bieden uitstekende begeleiding en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zodat je snel kunt doorgroeien naar een rol met meer verantwoordelijkheden. Met een divers klantenbestand en nauwe samenwerking met ervaren collega's, leer je de financiële wereld in al zijn facetten kennen.

TEN GROUP

Contactgegevens:

Recruitmentteam van TEN GROUP

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Finance AI & Automation Starter in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij TEN GROUP.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar TEN GROUP.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor TEN GROUP.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Finance AI & Automation Starter in Rotterdam te schitteren

Basiskennis in accounting
Nieuwsgierigheid naar AI
Automatisering
Financiële administratie
Procesverbeteringen
Ondersteuning bij maandafsluitingen
Analyses

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij TEN GROUP te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij TEN GROUP waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij TEN GROUP.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij TEN GROUP. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TEN GROUP

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.