In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een sterk werkgeversmerk en verbeter ons recruitmentproces.
- Bedrijf: Internationaal familiebedrijf met een praktische en betrokken cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 28 vakantiedagen, en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van Ten Brinke en ontwikkel jezelf binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in recruitment zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Wil jij als Corporate Recruiter zichtbaar bijdragen aan de groei van Ten Brinke? Wij zoeken iemand die werving en selectie naar een hoger niveau wil tillen. In deze rol krijg je de ruimte om het recruitmentproces voor Nederland zelfstandig vorm te geven: van wervingsstrategie en sourcing tot selectie, aanbieding en een goede start voor nieuwe collega’s.
Samen met marketing zet je gerichte campagnes op via onze werken-bij-site, sociale media en jobplatforms. Je weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt en vertaalt arbeidsmarktontwikkelingen naar effectieve recruitmentacties. Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en directie. Je vertaalt personeelsbehoeften naar aansprekende vacatureteksten en een effectieve wervingsaanpak, passend bij de functie, competenties en onze cultuur.
Je verbetert onze recruitmentaanpak en ontwikkelt nieuwe ideeën, campagnes en processen. Van het plannen van gesprekken tot de eerste werkdag: jij zorgt voor een professionele kandidaatervaring en houdt alle betrokkenen goed geïnformeerd. Samen met marketing bouw je verder aan een sterk werkgeversmerk. Je zorgt ervoor dat Ten Brinke zichtbaar en aantrekkelijk is voor huidige én toekomstige collega's.
Je onderhoudt contacten met hogescholen en universiteiten en vertegenwoordigt Ten Brinke op carrièrebeurzen, evenementen, stageprojecten en afstudeermarkten. Je werkt nauw samen met teams door heel Nederland, begrijpt hun uitdagingen en adviseert proactief over recruitmentvraagstukken en arbeidsmarktkansen.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie.
- Je bent ondernemend, betrokken en resultaatgericht. Je neemt eigenaarschap, denkt vooruit en houdt van een praktische no-nonsense manier van werken.
- Je bent communicatief sterk, stelt de juiste vragen en weet behoeften snel scherp te krijgen.
- Je bent flexibel en bereid om regelmatig onze vestigingen te bezoeken om relaties op te bouwen en feeling te houden met de organisatie.
- Je voelt je thuis in een internationale omgeving. Kennis van de Duitse taal is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
- Je gebruikt recruitmentdata om te zien wat werkt en je aanpak verder te verbeteren.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige recruitmentrol met veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact op de groei van Ten Brinke.
- Werken binnen een internationale familieorganisatie met korte lijnen, betrokken collega's en een praktische bedrijfscultuur.
- Nauwe samenwerking met directie, vestigingen, HR en marketing, waardoor je direct invloed hebt op de organisatie.
- Een veelzijdige functie waarin recruitment, employer branding en campus recruitment samenkomen.
- Een aantrekkelijk salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling en ervaring.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering met korting, een laptop en telefoon van de zaak.
- Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Varsseveld, met ruimte voor thuiswerken en regelmatige bezoeken aan onze vestigingen.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de Ten Brinke Academy.
Herken jij jezelf? Wil jij meebouwen aan de verdere groei van Ten Brinke en impact maken binnen een ambitieuze organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Ten Brinke is een internationaal succesvolle onderneming in projectontwikkeling, bouw en assetmanagement. We zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een platte, praktische cultuur. Bij ons krijg je ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en met eigen ideeën bij te dragen aan onze groei. We werken betrokken samen, vieren successen met elkaar en houden van duidelijkheid, snelheid en een no-nonsense manier van werken. Jouw vaste werkplek is ons hoofdkantoor in Varsseveld, maar je bent ook regelmatig aanwezig bij onze vestigingen om de organisatie, functies en collega’s goed te leren kennen.
Klaar voor jouw volgende stap?
Corporate Recruiter in Varsseveld werkgever: Ten Brinke
Bij Ten Brinke Projektentwicklung Deutschland in Varsseveld bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Notarfachangestellter (m/w/d) de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan spannende vastgoedprojecten. Ons team is hecht en ondersteunend, met veel ruimte voor eigen initiatief en flexibele werkmogelijkheden, waaronder de optie voor thuiswerken. We investeren in jouw groei via onze Ten Brinke Academy en zorgen voor een goede werk-privébalans met aantrekkelijke voordelen zoals vakantiegeld, een pensioenregeling en een moderne werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Varsseveld kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Ten Brinke als je een rol van Corporate Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Ten Brinke waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate Recruiter bij Ten Brinke. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Varsseveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Ten Brinke zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ten Brinke
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Ten Brinke
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Ten Brinke goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Ten Brinke, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
