In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer de personeelsplanning voor topaccounts in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Tempo-Team Inhouse Services, een nuchtere en gezellige organisatie met ruimte voor groei.
- Voordelen: Competitief salaris, extra voordelen, flexibele werktijden en een bonusregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een leuk team met veel humor.
- Waarom deze baan: Maak impact door de perfecte personeelspuzzel te leggen en werk met een energiek team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, organisatorisch talent en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3100 € per maand.
Heb jij het in je om de perfecte personeelspuzzel te leggen en bewaar jij altijd de rust in de hectiek? Als Talentbegeleider/Planner bij Tempo-Team Inhouse Services ben jij de onmisbare spil op onze toplocaties Saturn in Hattem en Kühne + Nagel in Zwolle. Ontdek hoe jij het verschil maakt en lees snel verder!
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt.
Je start als Talentbegeleider/Planner met een bruto basissalaris tussen de €2.600 - €3.100 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €351,- tot €407,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studie.
Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie. Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière.
Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap.
In de rol van Talentbegeleider/Planner duik je dagelijks in het planningssysteem Iplan. Je beheert en optimaliseert de personeelsplanning voor twee prachtige accounts: Saturn in Hattem en Kühne + Nagel in Zwolle. Jij zorgt dat de juiste flexwerkers op het juiste moment op de werkvloer staan. Verandert er op het laatste moment iets? Geen probleem! Jij bent de troubleshooter die direct schakelt en het regelt.
Als Talentbegeleider/Planner ben je bovendien een stevige gesprekspartner voor de klant: jij neemt de lead, denkt mee over HR-vraagstukken en ontzorgt de klant volledig.
- Maken en optimaliseren van de personeelsplanning in Iplan;
- Optreden als stevige en proactieve gesprekspartner voor de klant bij Saturn en Kühne + Nagel;
- Snel en effectief oplossen van ad-hoc knelpunten in de planning;
- Bewaken van het overzicht en de rust in een hectische werkomgeving;
- Begeleiden van flexwerkers en intensief onderhouden van klantcontact.
Jij bent een energieke doener en een echte troubleshooter die moeiteloos schakelt in een dynamische omgeving. Als Talentbegeleider/Planner met een passie voor plannen ben je niet op je mondje gevallen en sta jij stevig in je schoenen. 32, 36 of 40 uur per week; Hbo werk- en denkniveau met affiniteit voor HR, coachen en plannen; Niet op je mondje gevallen, daadkrachtig en sterk in relatiebeheer; Een echte organisator die overzicht houdt, vooruitkijkt en rust uitstraalt bij ad-hoc situaties. Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, zodat je op onze verschillende inhouse locaties kunt komen.
Als Talentbegeleider/Planner kom je terecht in een gedreven en supergezellig team binnen Tempo-Team Inhouse Services. Je werkt nauw samen met je directe collega's Anique, Leon, Noah en Jonathan. Het team staat onder de bezielende en enthousiaste leiding van Marten Klomp. Samen zorgen jullie voor uitstekende resultaten op de werkvloer bij de klant, met volop ruimte voor sparren, humor en werkplezier!
We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch?
Talentbegeleider/Planner in Hattem werkgever: Tempo-Team
Bij ons staat werkgeluk centraal, en als recruitment consultant krijg je de kans om jouw ondernemerschap te tonen in een dynamische omgeving. We bieden een uitstekend salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een sterke focus op samenwerking en het opbouwen van duurzame relaties, creëren we een cultuur waarin jouw succes hand in hand gaat met dat van onze klanten en kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talentbegeleider/Planner in Hattem kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Tempo-Team en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Tempo-Team.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Tempo-Team. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talentbegeleider/Planner in Hattem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Tempo-Team.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tempo-Team
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Tempo-Team.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Tempo-Team.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talentbegeleider/Planner bij Tempo-Team wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
