In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het HR-team met administratie en eerste lijns vragen van medewerkers.
- Bedrijf: Een fijne werkgever in Emmen met een prettige werksfeer.
- Voordelen: €20,73 - €21,95 per uur voor 24 - 32 uur per week.
- Overige informatie: Tijdelijke functie van januari tot augustus 2027 met goede samenwerking binnen het team.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je HR-vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO4 diploma in HR of financieel/salarisadministratie en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 21.95 - 21.95 € per uur.
Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zoekt onze opdrachtgever binnen het HR-team een enthousiaste HR Backoffice Medewerker. Ben jij vanaf begin januari tot en met augustus 2027 beschikbaar, dan is onze mkb opdrachtgever op zoek naar jou!
Wat bieden wij jou:
- 24 - 32 uur per week
- €20,73 - €21,95 per uur
- Tijdelijk i.v.m. verlof voor de duur van 8 maanden
- Emmen
- Afwisselende HR backoffice functie
- Fijne werkgever met prettige werksfeer
Wie ben jij:
- Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding in financieel/salaris administratieve richting of richting HR.
- Ervaring binnen een HR of salarisadministratie.
- Communicatief vaardig in zowel het Nederlands als in het Engels.
- Bereid in Emmen te werken.
- Bereid 24 - 32 uur te werken.
- Beheerst de Nederlandse taal goed.
Wat ga je doen:
- Als HR Backoffice Medewerker werk je binnen het team samen met de HR Manager.
- Nauw samenwerken met de payroll.
- Werkzaam op de backoffice en pakt eerstelijnsvragen op van medewerkers en ondersteunt je HR collega’s.
- Verantwoordelijk voor de gehele HR administratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers en uitzendkrachten.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven van wijzigingen en medewerkers en uitzendkrachten opvoeren in verschillende HRIS.
- Maandelijks zorgen dat de mutaties voor de payroll tijdig worden doorgegeven en verwerkt in de systemen.
- Nauw samenwerken met de afdeling Inkoop en Finance om HR kosten en rekeningen in te boeken en goed te keuren.
Waar ga je werken:
Je gaat werken bij één van onze opdrachtgevers in Emmen, waar een prettige werksfeer heerst.
Sollicitatie:
Ben jij overtuigd? En wil je graag aan de slag als HR backofficemedewerker. Heb je nog vragen? Dan kun je onderaan de vacature onze contactgegevens terugvinden. Wie weet tot snel!
Backofficemedewerker in Emmen werkgever: Tempo-Team
Bij ons staat werkgeluk centraal, en als recruitment consultant krijg je de kans om jouw ondernemerschap te tonen in een dynamische omgeving. We bieden een uitstekend salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een sterke focus op samenwerking en het opbouwen van duurzame relaties, creëren we een cultuur waarin jouw succes hand in hand gaat met dat van onze klanten en kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Backofficemedewerker in Emmen kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Tempo-Team. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Backofficemedewerker in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Tempo-Team aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Tempo-Team!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Tempo-Team. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tempo-Team
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Tempo-Team gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Tempo-Team. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
